http://liaoning.hteacher.net 2020-10-27 13:06 遼寧教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
3、面試。
01-24崗位:面試擬于2020年11月7日上午7:30,在遼寧師范大學黃河路校區(qū)北院文科樓二號樓進行。接收到網(wǎng)上報名資格審核合格的郵件回復的同學自行前往,不再另行通知。
25-29崗位:面試時間、地點另行通知。
面試工作根據(jù)各專業(yè)崗位報名人數(shù)情況,確定是采用兩輪面試還是一輪面試。當通過審核人數(shù)與專業(yè)崗位數(shù)比例超過4:1時,即采用兩輪面試方法進行,首輪通過結構化面試,按照引進人才數(shù)與引進專業(yè)崗位人數(shù)2:1比例確定進入下一輪面試的人員;第二輪面試均為試講,試講知識范圍為所報崗位現(xiàn)行通用全部年級教材內(nèi)容;如引進人數(shù)與引進專業(yè)崗位數(shù)之比不足4:1時,則采用一輪面試方式進行,即直接試講。
(1)面試現(xiàn)場需提供以下申報材料:
①《2020年遼陽市市直部分學校引進專業(yè)技術人員報名資格審查表》(本人簽字);
②往屆畢業(yè)生攜帶本科起點各學歷階段畢業(yè)證、學位證、報到證和本人身份證原件;應屆畢業(yè)生需攜帶《就業(yè)協(xié)議書》、本人身份證原件,應屆碩士研究生學歷畢業(yè)生另需攜帶本科畢業(yè)證、學位證。
(2)面試要求
①考生必須攜帶相關申報材料,按照規(guī)定時間到達考點參加面試,材料缺失或遲到30分鐘以上者以棄權對待,取消面試資格。
②面試成績滿分100分,面試分數(shù)不及格(低于60分)者,不予引進。
(3)現(xiàn)場簽約
按面試學科和擬引進人數(shù),以試講成績由高至低確定擬錄用人員名單。擬錄用人員以試講成績由高至低依次選擇引進單位,如出現(xiàn)空缺,依次遞補,額滿為止。
4、體檢與考察(含資格復審)。體檢由遼陽市人力資源和社會保障局組織實施。體檢工作參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利工作有關問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等有關規(guī)定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位,參照《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)執(zhí)行。應聘者對體檢結論有疑問要求復檢的,可在接到體檢結論的7日內(nèi),以書面形式向市人社局提出。另有規(guī)定的,從其規(guī)定。復檢將在應聘者提出申請的7個工作日內(nèi)安排。復檢內(nèi)容為對體檢結論有影響的項目,復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準。因考察或體檢不合格而產(chǎn)生的招聘崗位空缺,按照面試成績依次遞補。
對體檢合格者,進行組織考察??疾鞎r,主要采取查閱檔案等有關材料的方式進行,并要實地考核其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作業(yè)績以及是否需要回避等方面情況。
5、公示與聘用。對體檢、考察合格者,在相關媒體公示7天。對經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員,辦理聘用手續(xù),取得事業(yè)編制,試用期一年(起始時間自介紹信開具之日起)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,可暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。未在規(guī)定時間內(nèi)與用人單位簽訂錄用協(xié)議、辦理相關手續(xù)的,視為自動放棄聘用,取消引進資格。
6、服務期限。通過人才引進的全日制研究生學歷、碩士及以上學位畢業(yè)生,在本單位最低服務期限不少于3年;全日制本科學歷(學士學位)畢業(yè)生,在本單位最低服務期限不少于5年。在規(guī)定的服務期限內(nèi)不允許申請在事業(yè)單位間流動,同級人社行政部門不予辦理相關手續(xù)(因改革造成的學校撤并等情況除外)。
五、防疫要求
1、進入考場時,應主動配合工作人員接受體溫檢測,現(xiàn)場出示“遼事通健康通行碼”,確定為綠碼、無中高風險地區(qū)旅居史、經(jīng)體溫檢測確認結果正常(體溫不高于37.3℃)方可進入考場,如發(fā)現(xiàn)體溫超過37.3℃,需現(xiàn)場進行1次體溫復測。
2、入場時體溫復測仍超過37.3℃的考生、有咳嗽等呼吸道癥狀的考生、“遼事通健康通行碼”非綠碼考生應提供考試日前7天內(nèi)核酸檢測陰性證明或遼寧省內(nèi)三級甲等醫(yī)院出具的排除新冠肺炎的診斷意見,否則不得參加面試。
3、考生應自備符合防疫要求的一次性醫(yī)用口罩,除身份確認需摘除口罩以外,應全程佩戴,做好個人防護。
4、如有疫情變化,以省市最新疫情防控工作要求為準。
六、其他事項
1、本次招聘不指定輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。
2、報名人員自報名至擬引進人員公示(資格審查、面試、體檢、考察)期間,應確保報名時所填報的通訊工具暢通,因所留通訊方式不暢所致后果,由應聘人員自負。
3、雙方簽訂協(xié)議后立即生效,任何一方違約必須承擔違約責任。畢業(yè)生所提供的證件必須真實有效,否則所簽訂協(xié)議失效,取消引進資格。
4、新引進人員若未取得教師資格證書的,根據(jù)國家有關規(guī)定:今年招聘教師采取“先上崗、再考證”方式,試用期一年。新引進人員試用期滿,考核不合格的,或期滿未取得相應學科、相應學段及以上教師資格證書的,取消引進資格。
5、此公告由遼陽市人力資源和社會保障局人才開發(fā)科負責解釋。
七、咨詢電話
遼陽市人社局:0419-2297299
遼陽市教育局:0419-3667715
附:
附件1:遼陽市教育局直屬事業(yè)單位人才引進崗位需求表 |
附件2:2020年遼陽市教育局直屬事業(yè)單位引進教師報名資格審查表 |
附件3:普通高等學校本科專業(yè)目錄(2012年) |
附件4:普通高等學校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表 |
遼陽市人力資源和社會保障局
2020年10月26日
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責任編輯:張欣
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