2020年秋玉林市容縣使用聘用教師控制數(shù)招聘農(nóng)村小學(xué)教師215名公告

http://guangxi.hteacher.net 2020-10-27 08:53 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)發(fā)布面試公告及面試人員名單

1.通過(guò)報(bào)名資格審查，符合報(bào)考條件的考生，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室復(fù)核無(wú)誤后，全部進(jìn)入面試。根據(jù)當(dāng)前疫情防控和考生報(bào)名人數(shù)實(shí)際情況，若有招聘崗位報(bào)考符合條件人數(shù)較多，可拆分崗位，各崗位考生面試安排在面試公告中說(shuō)明。

2.發(fā)布面試公告及面試人員名單時(shí)間：2020年11月上旬。

(三)面試時(shí)間、地點(diǎn)

1.面試時(shí)間：2020年11月中旬，以面試公告為準(zhǔn)。

2.面試地點(diǎn)：以面試公告為準(zhǔn)。

(四)面試方式

1.面試方式采用說(shuō)課形式進(jìn)行，面試滿(mǎn)分為100分，具體參考教材在面試公告內(nèi)說(shuō)明。

2.因有考生放棄面試資格以及不足1：2比例開(kāi)考等原因造成計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例不足1：2的，按如下辦法設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)：

(1)計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1：1的，面試成績(jī)必須達(dá)到62分以上方為合格，否則不能進(jìn)入考察、體檢程序。

(2)計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1：1以上(不含1：1)至1：2以下(不含1：2)的，面試成績(jī)必須達(dá)到60分以上方為合格，否則不能進(jìn)入考察、體檢程序。

計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)達(dá)到1：2以上的(含1：2)，不設(shè)面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。

(五)體檢

確定進(jìn)入體檢人選。根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，以面試分+加分總成績(jī)從高到低按1：1比例確定體檢人選，并從高分到低分由其個(gè)人選擇崗位。如遇總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同，則按加分高者優(yōu)先，如加分相同則依次按學(xué)歷、中共黨員、在校期間獲獎(jiǎng)榮譽(yù)高低確定。

體檢由縣教育局組織，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照2016年修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。對(duì)體檢不合格的，不得聘用?？杖钡拿~可以按該崗位考生面試+加分總成績(jī)排名從高到低依次遞補(bǔ)人員體檢。

(六)選崗

各崗位體檢合格人員根據(jù)招聘計(jì)劃崗位(或經(jīng)拆分崗位)，按總成績(jī)從高分到低分依次選擇設(shè)崗學(xué)校，設(shè)崗學(xué)校一經(jīng)選定，不得更改。對(duì)自動(dòng)放棄選擇設(shè)崗學(xué)校的人員取消聘用資格，同時(shí)根據(jù)總成績(jī)排序進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)考察

由教育局組織指導(dǎo)用人單位做好人員的考察工作。對(duì)考察不合格的人員不予以公示、聘用，同時(shí)按該崗位考生面試+加分總成績(jī)從高到低遞補(bǔ)人員考察。

(八)公示

對(duì)體檢考察合格的人員確定為擬聘用人員，在玉林市人力資源和社會(huì)保障局(http://rsj.yulin.gov.cn/)網(wǎng)站進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

(九)聘用

公示結(jié)果無(wú)異議的人員，與用人單位依法簽訂3年聘用合同。首次就業(yè)的、“先上崗、再考證”的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與應(yīng)聘人員按照相關(guān)規(guī)定約定試用期(試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月)。實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。

五、薪酬待遇

玉林市委編辦、財(cái)政局和人社局《關(guān)于印發(fā)<玉林市非實(shí)名制編制人員、聘用教師控制數(shù)人員管理辦法(試行)>的通知》(玉編辦〔2018〕13號(hào))和《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳等4部門(mén)關(guān)于事業(yè)單位有關(guān)人員參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題的通知》(桂人社發(fā)(2020)9號(hào))規(guī)定：使用聘用教師控制數(shù)聘用人員在薪酬待遇、職稱(chēng)評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)，按規(guī)定足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金。

六、人員管理

按玉林市委編辦、財(cái)政局和人社局《關(guān)于印發(fā)<玉林市非實(shí)名制編制人員、聘用教師控制數(shù)人員管理辦法(試行)>的通知》(玉編辦〔2018〕13號(hào))規(guī)定進(jìn)行管理：使用聘用教師控制數(shù)，不納入編制管理，另外實(shí)行專(zhuān)項(xiàng)管理，不辦理入編手續(xù)。名單報(bào)機(jī)構(gòu)編制、財(cái)政、人社部門(mén)備案。

七、監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，接受紀(jì)檢、監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)招聘工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

八、咨詢(xún)聯(lián)系電話(huà)

容縣教育局人事股0775-5329517、5325978，

容縣人社局事業(yè)股0775-5117909。

附件:

1.容縣2020年秋使用聘用教師控制數(shù)招聘農(nóng)村小學(xué)教師崗位計(jì)劃表.xlsx

2.容縣2020年秋使用聘用教師控制數(shù)招聘農(nóng)村小學(xué)教師報(bào)名表.doc

容縣2020年秋使用聘用教師控制數(shù)

招聘農(nóng)村小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2020年10月26日

 

 

 

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