http://guangdong.hteacher.net 2020-10-27 08:46 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
(一)綜合素質(zhì)評估
1.時間:預(yù)計在2020年11月9日。
2.地點:北京市,具體以準考證為準。
3.綜合素質(zhì)評估主要采取專業(yè)技能測試、小組討論、問答等形式,對考生進行考察。各職位具體考核形式見下表。
職位類別 | 測試形式 | |
A類職位 | 專業(yè)技能測試 | |
B類職位 | 成功報名人數(shù)與職位招聘數(shù)≥7:1的職位 | 小組討論 |
成功報名人數(shù)與職位招聘數(shù)<7:1的職位 | 該職位所有考生綜合素質(zhì)評估環(huán)節(jié)免考,直接進入下一環(huán)節(jié) |
4.綜合素質(zhì)評估成績滿分為100分,合格成績?yōu)?0分。綜合素質(zhì)評估僅作為篩選考生的手段,結(jié)果不計入考生綜合成績。
5.根據(jù)考生綜合素質(zhì)評估成績高低排序,各職位原則上按1:5的比例確定進入面試的人員。未達到上述比例的,按實際人數(shù)進入面試。進入面試名單于綜合素質(zhì)評估結(jié)束后在“全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)相關(guān)通知”專欄、“全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)”微信公眾號上公布,考生可通過上述渠道查詢。
6.為確保招聘工作的競爭性和公正性,綜合素質(zhì)評估開考比例原則上不低于1:3,達不到開考比例的,可視實際情況開考或相應(yīng)減少或取消崗位。
(二)面試(說課/試教)
1.時間:預(yù)計在2020年11月9-10日(具體以通知為準)。
2.地點:北京市,具體以通知為準。
3.面試(說課/試教)成績滿分為100分,合格成績?yōu)?0分,按70%折算計入綜合成績。面試(說課/試教)成績當(dāng)場向考生宣布,并由考生簽名確認。
4.根據(jù)考生面試(說課/試教)成績高低順序,按招聘崗位數(shù)1:3的比例確定進入筆試人員。
(三)筆試
1.時間:預(yù)計在2020年11月11日(具體以通知為準)。
2.地點:北京市,具體以通知為準。
3.筆試考試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)知識。
4.筆試成績滿分為100分,合格成績?yōu)?0分,按30%折算計入綜合成績。
5.按照面試成績占70%、筆試成績占30%的比例確定考生綜合成績??忌C合成績及各環(huán)節(jié)成績均保留至小數(shù)點后兩位(按四舍五入保留小數(shù)點后兩位)。根據(jù)考生綜合成績高低順序,按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進入體檢和考察人選。如出現(xiàn)綜合成績相同,則依次按面試(說課/試教)成績、筆試成績排序確定。
六、簽約
簽約人員名單于筆試結(jié)束后3天內(nèi)在廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、“全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)相關(guān)通知”專欄、“全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)”微信公眾號上公布,考生可通過上述渠道查詢。
考試結(jié)束后,招聘單位將與進入體檢和考察人選的考生簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)三方協(xié)議(具體另行通知),并約定體檢考察等事項。
七、體檢和考察
體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》組織實施,教師職位體檢標準參照廣東省教育廳《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)》執(zhí)行。體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生,在一個月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的,視為體檢不合格。
考察按照《中共廣東省委組織部、廣東省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)<廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)>的通知》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)執(zhí)行。
八、遞補
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,可在同一崗位按照綜合成績從高到低順序依次遞補其他考生:
1.考生體檢或考察不合格的;
2.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;
3.擬聘人選放棄聘用的;
4.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
九、公示
根據(jù)考試、體檢、考察的結(jié)果,在廣州市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站對擬聘用人員進行7個工作日的公示。
十、聘用及待遇
1.公示期滿無異議的考生在畢業(yè)后按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實行試用期制度。
2.考生須承諾在轉(zhuǎn)正前取得相應(yīng)教師資格證書,否則用人單位將終止聘用。
3.獲聘人員為事業(yè)單位編內(nèi)人員,工資待遇執(zhí)行廣州市事業(yè)單位工資政策。
責(zé)任編輯:郭爽
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