2021廣東東莞市教育局教師招聘418名公告

http://guangdong.hteacher.net 2020-10-26 08:37 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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(3)成績。計算方法如下：

①面試考核成績(普通科教師崗位)=試講成績×60%+面試成績×40%;

②面試考核成績(音樂、美術(shù)、體育、信息類教師崗位)=試講成績 (實操×50%+試講×50%)×60%+面試成績40%

③面試考核成績(財務(wù)崗位)=實操成績×50%+面試成績×50%。

面試考核達(dá)標(biāo)分?jǐn)?shù)線為80分，成績不達(dá)標(biāo)的考生，成績均不計入總分，不予錄用。分崗位按考生總成績(筆試+面試考核)從高到低1：1確定等額的體檢人選，如出現(xiàn)考試總成績相同影響擬聘結(jié)果的，則先按面試考核成績、后按統(tǒng)一筆試成績高低順序確定體檢人選，如考生面試考核成績和統(tǒng)一筆試成績相同，先按照試講(實操)成績、后按照面試成績高低順序確定體檢人選。

(五)體檢

體檢時間和地點(diǎn)：東莞市內(nèi)指定三甲醫(yī)院，具體時間、地點(diǎn)另行通知，無理由遲到者視為放棄體檢資格。體檢程序、項目、紀(jì)律必須嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定執(zhí)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)》執(zhí)行。

(六)考察

用人單位及其主管部門須對擬聘用人員進(jìn)行考察和入職背景審查。考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細(xì)則(試行)》規(guī)定執(zhí)行。

(七)公示

考察合格的擬聘用人員在東莞市人力資源和社會保障局官網(wǎng)和東莞教育局官網(wǎng)公示7個工作日。

(八)遞補(bǔ)錄用

因應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求;或擬聘人選報考條件不符、公示結(jié)果等影響聘用;或擬聘人選放棄聘用導(dǎo)致崗位空缺的;用人單位有權(quán)決定是否在限期內(nèi)遞補(bǔ)考生，如需遞補(bǔ)，按考試總成績依序替補(bǔ)下一位達(dá)標(biāo)考生。

(九)辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無異議的擬聘人員，用人單位按有關(guān)規(guī)定與擬聘人員辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

擬聘人員被審定為不符合報考條件和聘用條件的，不予聘用;對審查沒有結(jié)論或投訴一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用;聘用后仍查實有不符合聘用條件的，取消聘用資格。經(jīng)東莞市人力資源局核準(zhǔn)的擬聘人員因個人原因未能于報考之日起一年內(nèi)辦理聘用手續(xù)的取消擬聘人員聘用資格。

事業(yè)單位要與擬聘人員簽訂聘用合同，期限一般不低于3年，其中新聘人員試用期為1年，1年期滿后正式定崗。事業(yè)單位新進(jìn)人員入職后，除有法律法規(guī)等規(guī)定的情況外，三年內(nèi)不得辭職;對在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的，單位可以解除聘用合同。

四、疫情防控要求

本次招聘在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開展，報考者應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)防控要求，做好報名、考試等工作。因疫情影響導(dǎo)致本次招聘工作時間調(diào)整的，東莞市教育局將綜合考慮各種因素做出合理安排，并及時在有關(guān)網(wǎng)站或微信公眾號發(fā)布公告。報考者應(yīng)持“健康碼”經(jīng)體溫檢測正常后參加筆試、資格復(fù)審、面試考核;國內(nèi)高、中風(fēng)險地區(qū)及考前14天內(nèi)有國(境)外旅居史的報考者需提供考前7天內(nèi)核酸檢測陰性證明;報考者自備一次性醫(yī)用外科口罩參加考試。仍在隔離治療期的確診、疑似病例或無癥狀感染者，以及隔離期未滿的密切接觸者，不得參加筆試、資格復(fù)審、面試考核。

五、其他事項

(一)考生嚴(yán)格按照公告和崗位要求報考，個人條件與報考要求不相符的，考試成績無效，一切后果由報考者本人承擔(dān)。

(二)考生因考試不合格、論文答辯不通過和紀(jì)律處分等個人原因未能于2021年9月1日前取得符合報考要求的畢業(yè)證、學(xué)位證，取消聘用資格。

(三)畢業(yè)時間以畢業(yè)證書或畢業(yè)證明文件上的畢業(yè)時間為準(zhǔn)。

(四)未能通過入職背景審查的取消聘用資格。

(五)應(yīng)聘人員有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

1、偽造、涂改有關(guān)證件、證明、材料，提供虛假信息或者以其他不正當(dāng)手段騙取應(yīng)聘資格的;

2、應(yīng)聘人員在考試、體檢、考察等過程中作弊的;

3、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的;

4、有違法犯罪記錄或其他不適和從事教師職業(yè)的記錄;處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

5、近兩年參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘考試、體檢或考察中認(rèn)定有違紀(jì)行為的人員;

6、應(yīng)聘、調(diào)動材料不符合要求的;

7、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

8、不符合資格報考我市公辦教職員的其他情形。

(六)根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》，應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、審計、紀(jì)檢崗位以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;從事公開招聘工作的負(fù)責(zé)人員、改卷人員及其他工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實行回避。鎮(zhèn)(街)教育主管領(lǐng)導(dǎo)和直屬學(xué)校負(fù)責(zé)人需要申請回避的報教育局報備，其余人員需申請回避的按管理權(quán)限報備。

(七)所有擬聘用的畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)參加我市組織的崗前和見習(xí)期規(guī)范化培訓(xùn)。

附件：