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2020下半年四川宜賓市公開中小學(xué)教師招聘430名公告

http://sichuan.hteacher.net 2020-10-23 17:36 四川教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

2.面試時(shí)間及地點(diǎn)

面試的時(shí)間、地點(diǎn)和要求詳見面試通知單。

(三)考試總成績計(jì)算方法

1.進(jìn)行筆試后不面試的崗位考試總成績=筆試總成績。

2.(筆試+面試)崗位考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。

如招聘崗位實(shí)際參加面試人員未形成競(jìng)爭(即實(shí)際參加面試且成績有效的人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù)),該崗位面試人員面試成績低于65分的,不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。

不面試崗位實(shí)際參加筆試人員未形成競(jìng)爭(即實(shí)際參加筆試且各科成績均有效的人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù)),該崗位報(bào)考人員筆試總成績低于55分的,不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。

六、體檢、考核、遞補(bǔ)及公示

(一)體檢

1.體檢人員的確定

根據(jù)招聘崗位及名額,按照考試總成績從高分到低分(考試總成績相同的,先后以筆試的《專業(yè)科目》、《公共科目》、《心理素質(zhì)測(cè)評(píng)》成績高低的順序確定名次),等額確定進(jìn)入體檢的人選。

2.體檢

(1)體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

(2)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國家和省另有規(guī)定的,從其規(guī)定。

(3)考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng),逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次,只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

(4)懷孕考生參加體檢按國家公務(wù)員局《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》(國公考錄函〔2009〕07號(hào))執(zhí)行。

(5)未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生,視為自動(dòng)放棄。

(6)因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額,招聘單位根據(jù)空缺名額,經(jīng)其上級(jí)主管部門審核并報(bào)同級(jí)組織人社部門同意后,按照考試總成績依次等額遞補(bǔ)一次。

(二)考核

對(duì)體檢合格的報(bào)考人員,由招聘單位及上級(jí)主管部門參照《宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》(宜人發(fā)〔2010〕14號(hào))進(jìn)行綜合考核,并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn),作出考核合格與否的結(jié)論。

因考核不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額,招聘單位根據(jù)空缺名額,經(jīng)其上級(jí)主管部門審核并報(bào)同級(jí)組織人社部門同意后,按照考試總成績依次等額遞補(bǔ)一次。

(三)公示

1.擬聘用人員在相關(guān)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。在公示期內(nèi),凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

2.對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的,取消聘用資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

 

3.對(duì)通過考核的報(bào)考者在公示期或公示后自動(dòng)放棄等出現(xiàn)的缺額,不再遞補(bǔ)。

七、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

(一)擬聘人員公示無異議者,由各招聘單位及主管部門對(duì)報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查無誤后,由招聘單位填寫審核確認(rèn)材料經(jīng)主管部門審查后報(bào)同級(jí)組織人社部門審核確認(rèn)。通過同級(jí)組織人社部門審核確認(rèn)的人員,取得聘用資格。其中,所有在編在職人員必須在擬聘用人員名單公示結(jié)束后60日內(nèi)提供原單位與其解除聘用(勞動(dòng)、人事)關(guān)系的書面材料和全部檔案后,方可辦理聘用手續(xù)。不能按期辦理完相關(guān)手續(xù)的,取消聘用。

其中,此前已報(bào)考其他機(jī)關(guān)、事業(yè)單位,因未獲錄(聘)用通知而參加本次報(bào)考的考生,在本次聘用審批手續(xù)辦理前被其他機(jī)關(guān)、事業(yè)單位錄(聘)用的(以招考單位通知的時(shí)間為準(zhǔn)),本人應(yīng)主動(dòng)終止參加本次招聘,本次報(bào)考單位不予聘用。

(二)用人單位憑同級(jí)組織人社部門的確認(rèn)函,通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(以招聘單位通知的時(shí)間為準(zhǔn))到單位報(bào)到,并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位聘用合同。最低服務(wù)年限按照相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。其中,市屬事業(yè)單位公開招聘無基層工作經(jīng)歷的??坪捅究飘厴I(yè)生,聘用后5年內(nèi)須安排到基層鍛煉2年。

被聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到的,取消其聘用資格,并記入考生誠信檔案庫。

(三)聘用人員在試用期間需參加崗前培訓(xùn)。試用期間、試用期滿以及崗前培訓(xùn)不合格的,按程序解除聘用資格。試用期限按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘嚴(yán)格按照事業(yè)單位考試的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,對(duì)違法亂紀(jì)、弄虛作假聘用的人員,一經(jīng)查實(shí),即取消聘用資格并追究相關(guān)人員的責(zé)任。監(jiān)督舉報(bào)電話:0831—5103556。

九、本公告由宜賓市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。各招聘崗位的具體條件,分別由各縣(區(qū))人社局、三江新區(qū)和各市屬事業(yè)單位及主管部門負(fù)責(zé)解釋。

面向退役大學(xué)生士兵招聘的相關(guān)政策由市征兵辦負(fù)責(zé)解釋。

關(guān)注公眾號(hào)

責(zé)任編輯:張欣

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