2020年江西醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校招聘教師29人公告

http://jiangxi.hteacher.net 2020-10-23 09:16 江西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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三、招聘程序

1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

在省內(nèi)外醫(yī)學(xué)院校專場(chǎng)招聘會(huì)上接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。已完成招聘的崗位，在下一場(chǎng)招聘會(huì)上崗位相應(yīng)取消。未招聘滿的崗位，在下一場(chǎng)招聘會(huì)繼續(xù)進(jìn)行招聘。詳細(xì)安排見下表：

場(chǎng)次	招聘地點(diǎn)	招聘時(shí)間	備注
第一場(chǎng)	贛南醫(yī)學(xué)院	2020年10月24日9：00	校園招聘會(huì)
第二場(chǎng)	南昌大學(xué)	2020年11月7日9：00	校園招聘會(huì)
第三場(chǎng)	江西中醫(yī)藥大學(xué)	2020年11月14日9：00	江西省醫(yī)藥類專場(chǎng)就業(yè)招聘會(huì)
第四場(chǎng)	哈爾濱醫(yī)科大學(xué)	2020年11月27日9：00	校園招聘會(huì)

報(bào)名需要的材料：

(1)身份證原件及復(fù)印件;

(2)上饒市引才活動(dòng)應(yīng)聘人員信息登記表(附件);

(3)學(xué)歷(學(xué)位)證書(碩士研究生需提供本科畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件并提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》及《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，可登陸中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/查詢認(rèn)證，2021屆全日制普通高校畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表及《就業(yè)協(xié)議書》;

(4)報(bào)考崗位要求的相應(yīng)資格證書、專業(yè)業(yè)績(jī)等材料原件及復(fù)印件。崗位要求具有普通高等學(xué)校學(xué)習(xí)經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須出具報(bào)到證或人事檔案存放部門的證明(須注明是否為普通高等院校畢業(yè)生);

(5)本人近期與報(bào)名表同底一寸彩照2張;

(6)科研成果材料原件及復(fù)印件。

2、資格審查

由江西醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校對(duì)應(yīng)聘人員所提供材料對(duì)照崗位招聘條件進(jìn)行審核。

資格審查貫穿人才引進(jìn)工作的全過(guò)程，如在引進(jìn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)考生有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考職位條件等情況的，均取消其聘用資格。

3、考試

根據(jù)招聘崗位的特點(diǎn)采取不同的辦法進(jìn)行：

(1)專職輔導(dǎo)員和教務(wù)處教學(xué)干事崗位采取筆試加面試的辦法進(jìn)行。

筆試內(nèi)容為崗位相關(guān)知識(shí)，時(shí)間30分鐘;面試采取結(jié)構(gòu)化面試，時(shí)間15分鐘。筆試、面試成績(jī)分別占總成績(jī)的40%、60%?？忌诠P試結(jié)束后，由高分到低分排序，按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:2的比例確定參加面試人員名單。筆試成績(jī)低于60分或面試成績(jī)低于70分直接淘汰。筆試和面試結(jié)束后，按總成績(jī)由高分到低分排序。如末位總成績(jī)相同的取面試高分者;如末位總成績(jī)、面試成績(jī)均相同的，則另行組織面試確定體檢、考核對(duì)象。

(2)教師崗位采取專業(yè)技能測(cè)試加面試的辦法進(jìn)行。

專業(yè)技能測(cè)試為現(xiàn)場(chǎng)授課，時(shí)間15分鐘;面試采取結(jié)構(gòu)化面試，時(shí)間15分鐘。專業(yè)技能測(cè)試、面試成績(jī)分別占總成績(jī)的60%、40%。單項(xiàng)低于70分直接淘汰。專業(yè)技能測(cè)試和面試結(jié)束后，按總成績(jī)由高分到低分排序，如末位總成績(jī)相同的取專業(yè)技能測(cè)試高分者;如末位總成績(jī)、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)均相同的，則另行組織面試確定體檢、考核對(duì)象。

4、現(xiàn)場(chǎng)簽約

根據(jù)總成績(jī)擇優(yōu)確定聘用對(duì)象，并現(xiàn)場(chǎng)簽訂協(xié)議。

(四)聘用審批

對(duì)簽約人員在上饒市人社局進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)尚難查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

經(jīng)公示無(wú)異議的簽約人員，參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢工作由人社部門(或用人單位主管部門)組織報(bào)考人員在規(guī)定醫(yī)院體檢，其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢具體時(shí)間由用人單位通知報(bào)考者，體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由體檢醫(yī)院收取。

體檢合格人員列為政審考察對(duì)象，政審考察有關(guān)工作按照事業(yè)單位招聘工作人員相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，2021屆全日制普通高校畢業(yè)生政審考察工作可推遲到考生取得相應(yīng)畢業(yè)證(學(xué)位證)后再開展。

經(jīng)公示、體檢、政審合格的擬引進(jìn)人員，按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序，報(bào)上饒市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)。

聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。試用期滿并考核合格的，予以正式聘用，試用期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用。被正式聘用人員，與單位約定最低服務(wù)年限，并享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。博士研究生按規(guī)定另享受安家費(fèi)及科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、博士學(xué)位津貼及上饒市政府人才引進(jìn)專項(xiàng)補(bǔ)貼等待遇。