2020四川宜賓江安縣事業(yè)單位引進高層次和緊缺急需教師招聘12名公告

http://sichuan.hteacher.net 2020-10-20 15:47 四川教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

1.專業(yè)技能面試:非教育衛(wèi)生崗位專業(yè)技能面試按照結構化面試形式進行專業(yè)技能考評，主要包括意愿素質(zhì)(動機愿望、職業(yè)責任感、敬業(yè)精神、競爭意識、興趣愛好等)、智能素質(zhì)(應變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等)、人格素質(zhì)(舉止儀表、性格氣質(zhì)等)和知識素質(zhì)(綜合知識、專業(yè)知識等)等方面;衛(wèi)生崗位主要考評醫(yī)務人員應具備的診斷、治療基本操作技能和臨床急診、急救技術的熟練掌握程度，考評醫(yī)務人員的臨床思維應變能力，特別是掌握的理論知識和臨床實踐經(jīng)驗相結合的思維判斷能力，考評醫(yī)務人員基本技能的規(guī)范化操作程度。

2.教育崗位:主要考評對教學內(nèi)容的處理、課堂教學的組織、教學手段的應用，以及教態(tài)和學生學習興趣調(diào)動的能力、教育教學思路清晰程度、教育教學基本規(guī)律、教育教學方法的應用等。面試具體時間地點詳見《面試通知書》，面試成績總分為100分。(二)考試成績考試成績=面試成績。面試成績滿分為100分，保留到小數(shù)點后3位，面試成績低于70分的不得進入下一步環(huán)節(jié)。報考者的面試成績將于面試當天當場公布并由報考者本人簽字確認。面試考核工作結束后的3個工作日內(nèi)，在宜賓人事考試網(wǎng)、中國三江人才網(wǎng)和江安人事考試網(wǎng)上公告考試成績及排名。

六、體檢

(一)體檢人員確定根據(jù)引才名額，按照各崗位考試成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。其中考試成績相同的，則加試確定進入體檢人員。(二)體檢標準1.體檢在二級甲等及以上綜合醫(yī)院進行。2.體檢標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等相關規(guī)定執(zhí)行。國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定?？忌鷮Ψ钱斎?、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內(nèi)提出復檢申請，逾期不申請復檢的視為自動放棄。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。復檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結論以復檢結果為準。3.懷孕考生參加體檢按國家公務員局《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》(國公考錄函〔2009〕07號)執(zhí)行。4.未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢以及未完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動放棄。5.因體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，引才單位可根據(jù)空缺名額，經(jīng)其上級主管部門審核并報同級政府人社部門同意后，按照考試成績依次等額遞補一次。七、考核

考核由引才單位及上級主管部門按照《宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》(宜人發(fā)〔2010〕14號)進行綜合考核，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。因考核不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，引才單位可根據(jù)空缺名額，經(jīng)其上級主管部門審核并報同級政府人社部門同意后，按照考試成績依次等額遞補一次。

八、公示(一)擬聘用人員在中國三江人才網(wǎng)或宜賓人事考試網(wǎng)公示7個工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。(二)對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消聘用資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實后再決定是否聘用。(三)對通過考核的報考者在公示期或公示后自動放棄出現(xiàn)的缺額，不再遞補。九、審核確認和辦理聘用手續(xù)(一)擬聘人員公示無異議者，由各引才單位(或主管部門)對報考者所提供材料的真實性進行審查無誤后，由引才單位填寫審核確認材料經(jīng)主管部門審查后報縣委組織部(縣人才辦)、縣人社局審核確認。其中，所有在編在職人員必須在擬聘用人員名單公示結束后60日內(nèi)提供原單位與其解除聘用(勞動)關系的書面材料和全部檔案后，方可辦理聘用手續(xù);不能按期辦理完相關手續(xù)的，取消聘用。

(二)用人單位及主管部門憑江安縣人力資源和社會保障局的確認函，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時間內(nèi)到聘用單位報到，并按照有關規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，明確最低服務年限。被聘用人員未在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到的，取消其聘用資格，并記入考生誠信檔案庫。

(三)聘用人員在試用期間需參加崗前培訓。試用期間、試用期滿以及崗前培訓不合格的，按程序解除聘用資格。試用期限按照有關規(guī)定執(zhí)行。十、紀律與監(jiān)督有關單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。十一、特別提示(一)引才過程中如有調(diào)整、補充等事項，由江安縣人力資源和社會保障局在宜賓人事考試網(wǎng)、中國三江人才網(wǎng)和江安人事考試網(wǎng)上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網(wǎng)站查閱相關信息或聯(lián)系電話留錯(更改)、不暢通，導致本人未能按要求參加資格審查、面試、體檢、考核、遞補、聘用的，責任自負。(二)本次公開引才招聘江安縣人社部門未舉辦和委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。十二、待遇和管理

(一)按《江安縣人才引才激勵政策十條》享受江安縣人才引進政策。

(二)享受安家補助和崗位激勵獎。全日制博士研究生或緊缺急需專業(yè)且具有正高級專業(yè)技術職稱的人才，給予一次性安家補助20萬元，10年內(nèi)每月享受人才崗位激勵獎2000元;緊缺急需專業(yè)的全日制碩士研究生或緊缺急需專業(yè)且具有副高級專業(yè)技術職稱的人才，給予一次性安家補助8萬元，10年內(nèi)每月享受優(yōu)秀人才崗位激勵獎1000元;非緊缺急需專業(yè)的全日制碩士研究生，給予一次性安家補助5萬元，10年內(nèi)每月享受優(yōu)秀人才崗位激勵獎500元。聘用當年，安家補助和10年崗位激勵獎合并計算，一次性發(fā)放?？己苏衅傅浇部h人民醫(yī)院、江安縣中醫(yī)醫(yī)院的人才，另外可享受用人單位的人才政策。(三)在江安未購房的，可申請入住人才公寓。(四)配偶愿意來江安工作的，由組織、人社部門和用人單位共同協(xié)助解決配偶調(diào)動，協(xié)調(diào)解決落戶及子女入學等問題。(五)在江安縣最低服務年限為5周年，基本違約金5萬元。未滿5周年辭聘解聘調(diào)離江安縣的，須承擔違約責任，并退還安家補助。十三、本公告及未盡事宜由中共江安縣委組織部、江安縣人力資源和社會保障局負責解釋。十四、咨詢聯(lián)系方式

中共江安縣委組織部:杜老師，聯(lián)系電話:18308111650

江安縣人力資源和社會保障局:楊老師，15181130183江安縣教育和體育局:陳老師，聯(lián)系電話:18048769277江安縣人民醫(yī)院:楊老師，聯(lián)系電話:13990944127江安縣中醫(yī)醫(yī)院:羅老師，聯(lián)系電話:15760079898

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