2020年江西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘高層次人才12人公告

http://jiangxi.hteacher.net 2020-10-16 09:09 江西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(7)報考人員為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，應(yīng)提供所在單位出具的同意報考證明;

(8)個人簡歷。

(9)其他報名條件要求的相關(guān)材料，如專業(yè)技術(shù)資格證書、教師資格證等。

(三)相關(guān)報名要求

1.報名人員請務(wù)必仔細(xì)閱讀招聘公告，確認(rèn)符合報名要求并將需材料準(zhǔn)備齊全后再進(jìn)行報名，如對自己是否符合職位資格條件有疑問，報名前應(yīng)先向招聘單位咨詢，確認(rèn)符合條件后再填報。

2.每人限報一個崗位，按報名要求限報一次名，不允許重報和改報別的崗位(如有多次報名的只認(rèn)可第一次報名)，請慎重考慮。只能通過指定郵箱報名，不接受現(xiàn)場報名。

3.為在招聘過程中能及時聯(lián)系到報名人員，報名系統(tǒng)中填寫的聯(lián)系電話務(wù)必保持暢通，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。

(四)資格初審：在主管部門指導(dǎo)下,由學(xué)院組織專人對報考人員進(jìn)行資格初審，對不符合報名條件的人員，或未按照報名要求提供相關(guān)材料的視為不合格，取消其應(yīng)聘資格。

(五)資格復(fù)審：

1.筆試或?qū)I(yè)能力測試后，進(jìn)入綜合面試或結(jié)構(gòu)化面試人員需接受學(xué)院上級主管部門和學(xué)院組織的資格復(fù)審，資格復(fù)審時間和地點(diǎn)另行通知。

2.資格復(fù)審人員應(yīng)提供以下材料：

(1)網(wǎng)上報名時上傳的所有個人證件及相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件;證書、證件材料原件審核后即退回。

(2)本人近期(6個月以內(nèi))1寸彩色證件照片2張(照片背面注明姓名、身份證號)。

3.資格復(fù)審不符合條件的，取消面試資格。對取消或放棄面試資格產(chǎn)生的人員空缺，從本崗位未入闈人員中按筆試或?qū)I(yè)能力測試成績從高分到低分順序遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員須通過資格復(fù)審后方能參加面試，無人可遞補(bǔ)時，將組織現(xiàn)有入闈人員進(jìn)行面試。

4.資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合崗位條件者，一經(jīng)查實(shí)即取消考試、聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔(dān)。

(六)聯(lián)系方式：

聯(lián)系人：劉老師 楊老師

聯(lián)系電話：0791-87302687，15679191225

單位地址：地址：江西省南昌小藍(lán)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)匯仁大道999號

單位網(wǎng)址：http://www.jxjsxy.edu.cn

三、考核方式

(一)崗位1-9

1.崗位1-9招聘考核采取“專業(yè)能力測試+綜合面試”的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)基礎(chǔ)和綜合素質(zhì)。專業(yè)能力測試成績和綜合面試成績均為百分制，專業(yè)能力測試、綜合面試成績各占總成績的50%。

報名人數(shù)超過30人的崗位需增加筆試環(huán)節(jié)，主要測試所報考崗位的專業(yè)知識，根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，前20名考生進(jìn)入專業(yè)能力測試環(huán)節(jié)，最后一名筆試成績相同的考生一并參加專業(yè)能力測試，筆試成績不計入最后總成績。

2、專業(yè)能力測試為說課，測試內(nèi)容主要為本專業(yè)的基本知識和技能。根據(jù)專業(yè)能力測試成績，從高分到低分按照專業(yè)崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定綜合面試參加人員，入圍人員最后一名成績相同的，一并參加綜合面試。對招聘崗位與應(yīng)聘人數(shù)比例低于1:3的，按專業(yè)能力測試成績不低于75分(含)的原則，確定參加綜合面試人員。若某專業(yè)崗位所有人員專業(yè)水平測試成績均低于75分，則取消該崗位本次的招聘。

3、綜合面試方式為：試講+結(jié)構(gòu)化面試，其中試講的成績權(quán)重為考核總成績的30%、結(jié)構(gòu)化面試的成績權(quán)重為考核總成績的20%，試講與結(jié)構(gòu)化面試作為整體一起進(jìn)行。試講主要考察應(yīng)聘人員對所報崗位相關(guān)專業(yè)知識的授課能力，結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)聘人員的思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通交流能力、綜合分析能力和應(yīng)變能力等。綜合面試合格線為70分，低于70分的取消聘用資格。

(二)崗位10-12

1、崗位10-12招聘考核采取筆試和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和結(jié)構(gòu)化面試成績均采用百分制，筆試、結(jié)構(gòu)化面試成績各占總成績的50%。

2、筆試主要測試綜合基礎(chǔ)知識及寫作能力。根據(jù)筆試成績，從高分到低分按照專業(yè)崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定結(jié)構(gòu)化面試參加人員，入圍人員最后一名成績相同的，一并參加結(jié)構(gòu)化面試。對招聘崗位與應(yīng)聘人數(shù)比例低于1:3崗位的報考人員，筆試后直接入闈面試。

3、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察考生的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力、人際交往、語言表達(dá)、專業(yè)知識及舉止儀表等內(nèi)容。結(jié)構(gòu)化面試合格線為70分，面試成績低于70分的，取消聘用資格。

(三)筆試、專業(yè)能力測試、綜合面試(結(jié)構(gòu)化面試)地點(diǎn)具體時間、地點(diǎn)另行通知。

(四)各環(huán)節(jié)成績將在江西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)上公布。

四、體檢、考察和公示

1、根據(jù)考核總成績，從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員(總成績相同時，按結(jié)構(gòu)化面試成績從高分到低分順序確定)，體檢在招聘單位指定的省級三等甲級綜合性醫(yī)院醫(yī)院進(jìn)行。

2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格的，不予聘用。

3、對體檢合格人員進(jìn)行考察。因體檢不合格、考察不通過或考生自愿放棄原因而產(chǎn)生空缺的，在面試合格分?jǐn)?shù)線(70分)以上按總成績從高分到低分等額遞補(bǔ)一次，其他情況一律不予以遞補(bǔ)。

4、對經(jīng)體檢、考察合格后的擬聘人員進(jìn)行為期7天的公示。

五、聘用、待遇

1、經(jīng)考核、體檢、考察合格，確定擬聘用人選并予以公示，公示無異議后，按規(guī)定辦理相關(guān)入編手續(xù)，并在編制內(nèi)聘用。

2、實(shí)行試用期，試用期按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核不合格，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。

附件：

1.江西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年公開招聘報名表

2.報名信息匯總表

更多考試資訊/考試動態(tài)敬請關(guān)注：江西教師招聘網(wǎng)

責(zé)任編輯：江西分校