2020江蘇南京六合區(qū)教育局所屬事業(yè)單位教師招聘30名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2020-10-15 09:04 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

筆試課程面試課程網(wǎng)校課程咨詢方式加群學(xué)習(xí)

(二)考試方式和實施辦法

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行，由六合區(qū)教育局按公開招聘有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織實施。總成績計算方法為：筆試成績×40%+面試成績×60%。

1.筆試

(1)筆試科目和合格線：筆試科目為學(xué)科專業(yè)知識，成績?yōu)榘俜种疲细窬€60分。

(2)筆試時間和地點：筆試以考試證標(biāo)注的時間、地點為準(zhǔn)。

(3)成績查詢：筆試成績于筆試結(jié)束后2個工作日內(nèi)公布，應(yīng)聘人員須及時關(guān)注六合教育信息網(wǎng)(http://www.lhenet.net.ipv6.nanjing.gov.cn/)，憑筆試考試證號和身份證號登錄報名平臺查詢成績。

本次招聘教師考試沒有復(fù)習(xí)大綱、復(fù)習(xí)資料，也不委托任何機構(gòu)舉辦補習(xí)班。社會上任何聲稱針對本次考試的培訓(xùn)活動、培訓(xùn)資料與本次招聘的組織部門和招聘單位無關(guān)。

應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶考試證和身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前申領(lǐng)“蘇康碼”，考試當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，無干咳等異常癥狀，且須下載打印簽署提交《2020年六合區(qū)教育局所屬事業(yè)單位公開招聘教師筆試應(yīng)聘人員新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書》(見附件3)，方可進入考點參加考試。

2.面試

(1)資格復(fù)審

面試前，六合區(qū)教育局將在筆試合格者中，從高分到低分按實際崗位招聘數(shù)的相應(yīng)比例(同開考比例)確定資格復(fù)審人員，進行資格復(fù)審。參加資格復(fù)審人員名單及復(fù)審的時間、地點，將于筆試成績公布后2個工作日內(nèi)在六合教育信息網(wǎng)公布。

資格復(fù)審需應(yīng)聘人員本人到場，并攜帶網(wǎng)上報名材料原件及復(fù)印件。復(fù)審?fù)戤吅蠓颠€原件，復(fù)印件留存。

復(fù)審合格者進入面試。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人員。應(yīng)聘人員請在筆試成績公布后，保持手機暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄。進入面試的人員名單、面試時間地點及要求等具體安排將在六合教育信息網(wǎng)站公布。

(2)面試

面試由六合區(qū)教育局在區(qū)人社局的指導(dǎo)下，根據(jù)公開招聘有關(guān)規(guī)定，按照批準(zhǔn)后的面試方案組織實施。面試采取模擬上課形式，成績?yōu)榘俜种?，合格線為60分，面試成績當(dāng)場告知考生。

(三)體檢、考察

考試結(jié)束后，在面試成績合格人員中根據(jù)總成績從高到低按崗位招聘數(shù)1：1確定參加體檢人員。如總成績相同，按筆試成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如筆試成績?nèi)韵嗤?，招聘單位可對成績相同的人員組織加試。有工作單位的，在體檢前須提供單位同意報考的證明，如未在招聘單位規(guī)定的時間內(nèi)提供者取消體檢、考察、聘用資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

體檢結(jié)束后，由招聘單位對體檢合格人員政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察。

(四)公示、聘用

招聘單位根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)、六合區(qū)人民政府網(wǎng)和六合教育信息網(wǎng)等網(wǎng)站上進行為期7個工作日的公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位，招聘考試的各項成績、總成績、排名。

對公示無異議人員，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，由招聘單位與其簽訂協(xié)議，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。

對合并招聘的崗位，應(yīng)聘人員在所報考崗位內(nèi)按總成績從高分到低分順序依次選崗。聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格，予以定崗定級?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘人員應(yīng)在招聘單位或主管部門規(guī)定時間內(nèi)辦理報到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘人員個人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報事業(yè)單位人事綜合管理部門審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用備案后不再遞補。

四、工作紀(jì)律

應(yīng)聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)進行處理。聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實行回避。

五、咨詢監(jiān)督

咨詢電話：六合區(qū)教育局025-57110249

監(jiān)督電話：六合區(qū)人社局025-57116404

六合區(qū)紀(jì)委第八紀(jì)檢組025-57755027

本次招聘由六合區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

附件：