2020貴州安順關(guān)嶺縣教育系統(tǒng)教師招聘30名公告

http://guizhou.hteacher.net 2020-10-14 08:54 貴州教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

五、考試及總成績

本次招聘不設(shè)開考比例，但劃定筆試、面試合格分數(shù)線。

(一)筆試

筆試為閉卷考試，筆試范圍：教育理論及專業(yè)知識，分值150分。

領(lǐng)取筆試準考證時間及地點：2020年11月6日(星期五)上午9:00—下午17:00。

領(lǐng)取筆試準考證地點：關(guān)嶺自治縣頂云街道頂云小學。

筆試時間：2020年11月7日(星期六)上午9:30—12:00。

筆試地點見《筆試準考證》?？忌毻瑫r持本人有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能參加筆試。

未完成筆試科目、未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

招聘計劃數(shù)與參加筆試考生人數(shù)達到1:3比例的崗位，從筆試成績由高分到低分的順序確定進入面試人員，同一崗位考生筆試成績名次出現(xiàn)末位并列的同時進入面試;招聘計劃數(shù)與參加筆試考生人數(shù)達不到1:3比例的崗位，考生筆試成績須達最低合格分數(shù)線(70分)及以上，方能進入面試環(huán)節(jié)。

(二)面試

面試時間另行公告。面試采取試教方式進行，面試成績按百分制計算。

面試時間和地點在關(guān)嶺自治縣人民政府網(wǎng)站上公告，請考生關(guān)注并查閱。未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

(三)總成績

總成績按百分制計算，總成績=筆試成績÷150%×60%+面試成績×40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

招聘計劃數(shù)與參加面試的考生人數(shù)達到1:3比例的崗位，根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)1:1比例，按考生總成績由高分到低分的順序，依次進入下一環(huán)節(jié);同一崗位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，按考生筆試成績高的進入下一環(huán)節(jié);筆試、面試成績相同的，則加試筆試考試，按加試筆試成績高的進入下一環(huán)節(jié)。招聘計劃數(shù)與參加面試的考生人數(shù)達不到1:3比例的崗位，考生面試成績須達最低合格分數(shù)線(70分)及以上，方能進入下一環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報考人員進入各個招聘環(huán)節(jié)的，該報考人員考試成績無效，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格，考生責任自負，若導致招聘崗位空缺的，空缺崗位不再順延遞補。

六、體檢

體檢根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)按總成績由高分到低分等額確定體檢對象。體檢必須在關(guān)嶺自治縣招聘辦指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院，在規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢不合格或自動放棄體檢的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。體檢費用由考生自理，體檢時間由關(guān)嶺自治縣招聘辦另行通知。

進入體檢及以后環(huán)節(jié)的人員，除不可抗力因素外，因本人原因放棄資格的，五年內(nèi)不得參加關(guān)嶺自治縣范圍內(nèi)教育系統(tǒng)人才引進及公開招聘。

七、考察

考察工作由關(guān)嶺自治縣招聘辦統(tǒng)一部署，考察工作參照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，考察應當組成考察工作組，考察組由兩人以上組成。考察組應當廣泛聽取意見，按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術(shù)標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料、做出考察結(jié)論、提出聘用建議意見。

體檢合格考生確定為考察對象?？疾靸?nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確，在考察中，經(jīng)縣招聘辦審定有“招聘簡章”中“不得報考條件”所列情況之一,考察結(jié)論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

考察工作應在發(fā)布考察公告之日起20天內(nèi)結(jié)束，并公告考察結(jié)果;考察不合格、考察期間放棄和自動放棄考察的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。放棄考察的考生應在發(fā)布考察公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。

八、公示和聘用審批

(一)公示

經(jīng)報名、考試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由關(guān)嶺自治縣招聘辦在關(guān)嶺自治縣人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.guanling.gov.cn)上向社會公告7個工作日，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

(二)聘用審批

按照貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發(fā)[2006]4號)和《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)[2013]10號)，根據(jù)管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，按照管理權(quán)限辦理審批手續(xù)，聘用人員和單位填報《安順市事業(yè)單位新進人員聘用審批表》。

被聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)到單位報到，拒不報到的取消聘用資格。在試用期內(nèi)(試用期1年)未取得相應學段及相應學科教師資格證書的，解除聘用合同。

責任編輯：張欣

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