2020山西大同靈丘普通高中教師招聘11名公告

http://shanxi.hteacher.net 2020-10-14 08:31 山西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(2)資格審查須提供的證件材料

考生須提供:本人二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《學(xué)歷學(xué)位審核登記表》、資格證(或教師資格考試合格證明)、就業(yè)報(bào)到證(報(bào)到證隨檔案在畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心或人才交流服務(wù)中心托管的須由托管部門(mén)出具托管證明)原件及復(fù)印件;近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。

2020年應(yīng)屆畢業(yè)生,受新冠疫情影響未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的須提供由畢業(yè)學(xué)校出具的學(xué)歷學(xué)位、對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)和畢業(yè)時(shí)間證明。在辦理應(yīng)聘手續(xù)時(shí)必須提供與報(bào)名信息對(duì)應(yīng)一致的畢業(yè)證、學(xué)位證原件,否則不予聘用并記入誠(chéng)信檔案。

(3)報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”專(zhuān)門(mén)崗位,在提供上述證明材料的同時(shí),須登陸靈丘縣人民政府網(wǎng)站,從本公告附件中下載打印《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》(見(jiàn)附件5),由服務(wù)所在地和當(dāng)?shù)嘏沙鲋鞴懿块T(mén)加注審核意見(jiàn)并加蓋公章。(詳見(jiàn)審核表填表說(shuō)明)。

(4)資格審查和驗(yàn)證工作貫穿招聘工作全過(guò)程。在招考各個(gè)環(huán)節(jié),如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名資格條件,弄虛作假騙取報(bào)考資格或冒名頂替者,隨時(shí)取消資格。

3.凡有下列情形之一的,取消報(bào)名資格,后果由考生自負(fù),涉及違紀(jì)的按有關(guān)違紀(jì)處理規(guī)定予以查處。

(1)考生不能按時(shí)、按要求提供有關(guān)證件、材料的;

(2)填報(bào)的主要信息(如學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、出生年月、現(xiàn)就業(yè)情況、是否在校生、服務(wù)基層項(xiàng)目人員有關(guān)信息等)與提供的證件、材料及真實(shí)情況不符的;

(3)隱瞞與報(bào)考資格有關(guān)的個(gè)人信息的;

(4)提供虛假信息,或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料信息騙取報(bào)考資格的;

(5)其他不符合報(bào)考資格條件、要求的。

(三)教學(xué)能力測(cè)試

教學(xué)能力測(cè)試在人社部門(mén)的監(jiān)督指導(dǎo)下由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實(shí)施,教學(xué)能力測(cè)試全程錄音錄像。成立由5-9人組成的測(cè)評(píng)考官小組(考官全員外聘,由接受委托的專(zhuān)業(yè)招考機(jī)構(gòu)從考官庫(kù)隨機(jī)抽取),對(duì)應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和潛在能力進(jìn)行測(cè)評(píng),要求應(yīng)試者使用普通話參試。報(bào)考英語(yǔ)教師崗位的要求全英語(yǔ)教學(xué)。

1.通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員,參加教學(xué)能力測(cè)試(即專(zhuān)業(yè)測(cè)試,包括教案編寫(xiě)和試講、試教),以試講、試教為主,每人備課、編寫(xiě)教案時(shí)間為90分鐘,講課時(shí)間20分鐘。教材使用2019—2020學(xué)年人教版高中教材。

2.教學(xué)能力測(cè)試采取百分制計(jì)分,測(cè)試成績(jī)須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線75(含)分以上,不合格的不予招聘。

3.教學(xué)能力測(cè)試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4.每位應(yīng)聘人員教學(xué)能力測(cè)試完畢當(dāng)場(chǎng)宣布個(gè)人的測(cè)試成績(jī),測(cè)試工作結(jié)束后,所有應(yīng)聘人員的測(cè)試成績(jī)及其排名在靈丘縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公布。

5.根據(jù)應(yīng)聘人員教學(xué)能力測(cè)試成績(jī)(不達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的除外)從高分到低分的順序,分別按照各崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例擇優(yōu)確定體檢人選。若末位出現(xiàn)2名以上應(yīng)聘人員成績(jī)相同時(shí),由考官組對(duì)成績(jī)相同的人員組織一場(chǎng)加試,應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按加試成績(jī)排列。

(四)體檢

1.體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用自理。體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組指定縣級(jí)以上具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織進(jìn)行,體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的(可明確提出復(fù)檢申請(qǐng)的時(shí)限),安排在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。招聘單位、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對(duì)復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的,承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行會(huì)診,做出最終結(jié)論。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的,按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者,視同放棄資格。

2.在體檢環(huán)節(jié)因個(gè)人主動(dòng)放棄或體檢不合格形成的崗位空缺從教學(xué)能力測(cè)試成績(jī)合格人員中依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。

3.體檢時(shí)間地點(diǎn)及其它有關(guān)事宜另行通知。

(五)考察

體檢合格的人員確定為考察人選?？疾靸?nèi)容主要是對(duì)應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及需要回避的情況等進(jìn)行考察。不按規(guī)定參加考察者,視同放棄資格。

在考察環(huán)節(jié)因個(gè)人主動(dòng)放棄或考察不合格形成的崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)公示

根據(jù)考察結(jié)果,確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在縣政府網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日,公示內(nèi)容包括:擬聘人員姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、教學(xué)能力測(cè)試成績(jī)及排名、招聘崗位等信息。

公示期間,對(duì)群眾反映有影響聘用問(wèn)題的認(rèn)真調(diào)查核實(shí),不符合招聘條件者,不予聘用。

考生應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考。對(duì)接到聘用通知后無(wú)正當(dāng)理由、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到的,取消其聘用資格,并記入誠(chéng)信檔案。

(七)聘用

公示期滿無(wú)異議的擬聘人員,填寫(xiě)《靈丘縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》安排上崗,聘用單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同,聘用單位負(fù)責(zé)聯(lián)系有關(guān)部門(mén)按規(guī)定為其辦理定崗、合同鑒證、工資核定等相關(guān)手續(xù)。

1、聘用人員實(shí)行12個(gè)月的試用期制度,試用期不合格的,解除聘用關(guān)系。

2、應(yīng)聘者在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的,不予聘用。

3、靈丘一中對(duì)本次招聘的人員實(shí)行最低五年的服務(wù)期,服務(wù)期內(nèi)不予辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

六、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律

(一)建立輿情監(jiān)測(cè)報(bào)告制度強(qiáng)化應(yīng)急處理

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室將切實(shí)履行好整個(gè)招聘過(guò)程各項(xiàng)工作的主體責(zé)任,制定工作預(yù)案,及時(shí)處置公開(kāi)招聘工作過(guò)程中的各類(lèi)常規(guī)問(wèn)題或突發(fā)事件,重要情況要及時(shí)向上級(jí)部門(mén)報(bào)告。

(二)嚴(yán)格落實(shí)公開(kāi)制度構(gòu)建全程公開(kāi)機(jī)制

為進(jìn)一步提升公開(kāi)招聘的公信力,公開(kāi)招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi),招聘信息、結(jié)果及擬聘用人員信息,均應(yīng)及時(shí)在靈丘縣人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公布,確保社會(huì)公眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

(三)嚴(yán)格落實(shí)回避制度

要認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定。在公開(kāi)發(fā)布的招聘信息中,要明確有關(guān)人員回避的要求。對(duì)違反回避規(guī)定的要及時(shí)予以糾正。造成不良影響的,要對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

(四)加強(qiáng)監(jiān)督巡視力度

縣紀(jì)委監(jiān)委第八派駐監(jiān)察組要加強(qiáng)對(duì)本次招聘工作的內(nèi)部監(jiān)督力度。人社部門(mén)通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)巡視加強(qiáng)對(duì)本次公開(kāi)招聘工作的監(jiān)管力度。

(五)嚴(yán)肅處理違規(guī)違紀(jì)行為

對(duì)違反事業(yè)單位公開(kāi)招聘規(guī)定的,任何單位或個(gè)人可以向公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組、縣紀(jì)委監(jiān)委第八派駐監(jiān)察組投訴、舉報(bào)。對(duì)公開(kāi)招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為,按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令)處理。

七、咨詢、監(jiān)督電話

招聘政策和具體事宜可咨詢靈丘縣2020年公開(kāi)招聘普通高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室。

地點(diǎn):靈丘縣教科局三樓人事室

咨詢電話:0352--8522791

監(jiān)督電話:1523420969613028087793

咨詢、監(jiān)督電話開(kāi)通時(shí)間:招聘期間工作日的工作時(shí)間。

附件下載>>>

1.靈丘縣2020年公開(kāi)招聘普通高中教師崗位要求一覽表.doc

2.靈丘縣2020年公開(kāi)招聘普通高中教師報(bào)名資格審核表.doc

3.事業(yè)單位公開(kāi)招聘誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū).doc

4.未取得教師資格證應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考承諾書(shū).doc

5.服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表.doc

靈丘縣2020年公開(kāi)招聘普通高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

2020年10月13日

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責(zé)任編輯：郭爽

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