2020內(nèi)蒙古包頭石拐區(qū)菲爾茲中學(xué)高中教師招聘簡章

http://neimenggu.hteacher.net 2020-10-12 14:47 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

筆試課程面試課程網(wǎng)校課程咨詢方式加群學(xué)習(xí)

包頭市石拐區(qū)菲爾茲中學(xué)是一所現(xiàn)代化民辦寄宿制中學(xué)，學(xué)校坐落于包頭市石拐區(qū)康莊大道與永昌南路交叉口。學(xué)校教學(xué)環(huán)境優(yōu)雅、活動(dòng)設(shè)施完善。

根據(jù)學(xué)校發(fā)展和教師隊(duì)伍優(yōu)化需要，決定面向社會(huì)公開招聘應(yīng)往屆優(yōu)秀教師：

一、招聘崗位

(一)招聘科目：高中語文、數(shù)學(xué)、英語、地理、歷史、政治、物理、化學(xué)、生物教師

二、報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利;

(二)熱愛教育事業(yè),具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法,品行端正;

(三)具有普通高校全日制本科及以上學(xué)歷，碩士及具有海外留學(xué)背景、骨干教師、學(xué)科帶頭人優(yōu)先;

(四)應(yīng)聘人員應(yīng)持有《教師資格證》(應(yīng)屆畢業(yè)生提供申請(qǐng)教師資格的相關(guān)證明材料)和《普通話證書》等;

(五)身心健康，能適應(yīng)崗位要求，熟悉高中學(xué)生的心理特點(diǎn)和學(xué)習(xí)規(guī)律，善于因材施教，采用靈活的教學(xué)方式，具有較強(qiáng)責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)凝聚力;

(六)具有下列情形之一的,不得應(yīng)聘:

1.被剝奪政治權(quán)利、判處刑罰或受通緝者;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;

3.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的;

4.身體有缺陷、或健康狀況欠佳，難以勝任工作者;

5.在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，試用期內(nèi)的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形;

三、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名方式及時(shí)間

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員應(yīng)提交《個(gè)人簡歷》及各種證書材料(畢業(yè)證書以及學(xué)歷證書、學(xué)信網(wǎng)報(bào)告、教師資格證、普通話證及各項(xiàng)榮譽(yù)證書掃描件或照片)發(fā)送至指定郵箱：2033479391@qq.com(文件名為：姓名+應(yīng)聘教師崗位的形式發(fā)送)。

報(bào)名時(shí)間：2020年10月12日起接受登記報(bào)名;

(二)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求填寫《個(gè)人簡歷》，填寫內(nèi)容完整、如實(shí)、準(zhǔn)確(填寫格式為：TXT、DOC、XLS、DOCX、XLSX)，上傳本人近期免冠2寸照片(35×45毫米)及電子證件照片。

應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)考信息及申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。

2.報(bào)名前，應(yīng)聘人員務(wù)必認(rèn)真閱讀招聘簡章，遵守相關(guān)要求，精準(zhǔn)選報(bào)崗位。應(yīng)聘人員畢業(yè)證書需在2021年8月6日(全日制普通高等院校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證書<學(xué)位證書>取得時(shí)間、于2021年畢業(yè)的留學(xué)人員學(xué)位證書及教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料取得時(shí)間早于2021年8月31日)之前取得。

3.在報(bào)名階段，如有應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)不在擬報(bào)崗位所列專業(yè)范圍內(nèi)，在2021年8月4日16:00之前，可提供相應(yīng)畢業(yè)學(xué)校出具與擬報(bào)考崗位所列專業(yè)非常相近的課程成績單或課程設(shè)置材料證明，學(xué)校審核認(rèn)定符合崗位要求，可報(bào)考學(xué)校相關(guān)招聘崗位。

(三)報(bào)名資格初審

學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，進(jìn)行資格審查，并盡快確認(rèn)初審結(jié)果。對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過初審的人員，要說明理由;對(duì)提交信息不全的，不予審核。資格審查貫穿于招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)行為，隨時(shí)取消招聘資格。聯(lián)系方式：13171275039鄭老師(微信同號(hào))

四、筆試

筆試全部采取閉卷考試方式。筆試主要考察學(xué)科(專業(yè))知識(shí)及《教育學(xué)》《教育心理學(xué)》教學(xué)理論等相關(guān)知識(shí)。應(yīng)聘人員應(yīng)按照筆試通知的具體時(shí)間和地點(diǎn)及有關(guān)要求按時(shí)參加筆試。參加考試時(shí)，須攜帶二代身份證進(jìn)入考場。

五、初試人選確定

筆試成績合格線為筆試總分的70%。對(duì)合格分?jǐn)?shù)線以上人員，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的比例(不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn))，以考生筆試成績從高分到低分確定參加初試的人選(含同分并列者)。各崗位之間不進(jìn)行調(diào)劑。

進(jìn)入筆試成績排名較前的人員，請(qǐng)?jiān)诔煽児己蟊３謭?bào)名時(shí)所填聯(lián)系方式暢通，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

六、初試

初試主要考核考生教學(xué)素養(yǎng)，重點(diǎn)考察把握教材的能力和課堂教學(xué)水平，考核以模擬講課的形式進(jìn)行。模擬講課內(nèi)容按學(xué)校指定課題抽簽決定。備課時(shí)間30分鐘，模擬講課時(shí)間15分鐘。初試采用百分制計(jì)分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，初試成績不合格者不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。初試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

七、面試人選確定及面試內(nèi)容

綜合成績計(jì)算將按筆試70%和初試60%折合成綜合成績，合格線為60分，根據(jù)綜合成績達(dá)到合格線的人員中，按擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例，由高分至低分確定進(jìn)入面試名單。面試內(nèi)容通常為自由發(fā)揮式的面談，應(yīng)聘人員可了解學(xué)校的各項(xiàng)制度、薪資待遇等相關(guān)事宜，此類面試通常約30至60分鐘。

八、體檢

面試合格人員，進(jìn)行體檢。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真者，不予聘用。對(duì)放棄或體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位范圍的應(yīng)聘人員中依次等額遞補(bǔ)。

九、聘用

體檢合格人員確定為擬聘用人員,并進(jìn)行為期一個(gè)月的崗前培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)結(jié)束后，聘用人員與學(xué)校簽訂聘用合同，實(shí)行試用期制度，試用期三個(gè)月。試用期滿考核合格的，簽訂勞動(dòng)合同;考核不合格的，解除聘用合同。

十、其他

招聘工作堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘工作的有關(guān)政策和工作紀(jì)律。有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過包頭市石拐區(qū)菲爾茲中學(xué)官方網(wǎng)站、微信平臺(tái)、公眾號(hào)公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試及聘用的，責(zé)任自負(fù)。

包頭市石拐區(qū)菲爾茲中學(xué)

二〇二〇年十月十二日