http://chongqing.hteacher.net 2020-10-12 11:18 重慶教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
五、考試及資格復(fù)審
本次招聘考試主要采取面試方式進行,凡實際報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比超過8:1的,將對此崗位應(yīng)聘人員進行筆試。筆試科目為學(xué)科教育教學(xué)知識;面試項目包括專業(yè)技能測試、綜合面試。
(一)筆試
1.筆試分值100分,主要測試學(xué)科教育教學(xué)知識,采用閉卷筆答方式。
2.筆試時間定于2020年10月21日(星期三),具體時間及考試地點于2020年10月18日在重慶高新區(qū)人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)(網(wǎng)址:http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/Webregister/)公告。筆試時間90分鐘。
3.筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則
按照面試人數(shù)與招聘崗位名額5:1比例,根據(jù)筆試成績從高到低依次確定;若最后一名成績相同,則并列進入。若實際參加面試人選達不到預(yù)定比例的,最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的,相應(yīng)遞減招聘名額,招聘名額無法遞減的,取消該崗位招聘;其中,應(yīng)聘人員屬急需緊缺人才的,經(jīng)重慶高新區(qū)黨群工作部報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定,可進一步降低比例開考。
4.筆試成績公示
筆試成績在2020年10月21日18:00前在高新區(qū)人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)(網(wǎng)址:http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/Webregister/)公示。
(二)資格復(fù)審
進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人選應(yīng)按短信或電話通知的時間地點,持本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證以及崗位要求的其他文件材料原件和復(fù)印件,接受報名資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者,參加面試;資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認主動放棄面試的,其缺額按報考該崗位應(yīng)聘人員的筆試總成績從高到低依次遞補,遞補次數(shù)由招聘方研究確定。若遞補人選筆試總成績相同,則并列進入面試。
若遞補進行后,后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例仍達不到預(yù)定比例的,最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的,相應(yīng)遞減招聘名額,招聘名額無法遞減的,取消該崗位招聘;其中,報考人員屬急需緊缺人才的,經(jīng)重慶高新區(qū)黨群工作部報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定,可進一步降低比例開考。
(三)面試
面試由重慶高新區(qū)黨群工作部、公共服務(wù)局組織實施,市事業(yè)單位人事綜合管理部門進行指導(dǎo)和監(jiān)督。面試具體時間地點等事項在2020年10月21日18:00前在高新區(qū)人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)(網(wǎng)址:http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/Webregister/)通知。
面試環(huán)節(jié)中,專業(yè)技能測試方式為說課,主要測試應(yīng)聘人員的教學(xué)設(shè)計能力、課堂教學(xué)藝術(shù)等;綜合面試主要對應(yīng)聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量。面試方式分值為100分,說課測試時間10分鐘,綜合面試時間5分鐘。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認。
面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的,不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試成績未達到80分者,不得確定為體檢人選。
(四)總成績計算
1.未組織筆試的:
總成績=專業(yè)技能測試成績×50% +綜合面試成績×50%
2.組織筆試的:
總成績=筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×30%+綜合面試成績×40%
考試總成績、進入體檢環(huán)節(jié)人員名單在面試結(jié)束后3日內(nèi)在重慶高新區(qū)人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)(網(wǎng)址:http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/Webregister/)公示。
六、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額,根據(jù)報考人員總成績從高到低1:1等額確定。當(dāng)總成績相同時,依次按符合崗位的專業(yè)技能測試成績、學(xué)歷層次、獲得獎學(xué)金等次高者優(yōu)先;若仍相同,則加試結(jié)構(gòu)化面試,以加試成績高優(yōu)先。
體檢由黨群工作部、公共服務(wù)局按規(guī)定組織實施,體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。未按時到指定地點參加體檢者,不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定,結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外,黨群工作部、公共服務(wù)局或受檢人對體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)黨群工作部、公共服務(wù)局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。
體檢合格者,由黨群工作部、公共服務(wù)局按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》,對擬聘人員進行全面考察,考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等,考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實作出考察結(jié)論??疾烀麊未_定后,應(yīng)當(dāng)及時通知考察對象本人。
考察應(yīng)堅持“凡進必審”,考察小組要按照“誰審查、誰負責(zé)”、考察留痕的原則,嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄,審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實,并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中,學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進行查證??疾旖Y(jié)論為不合格的,考察小組應(yīng)向考察對象本人說明原因。
對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程,凡查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的,取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中,在面試組織實施前查實的,其缺額按面試人選遞補規(guī)則進行遞補;在面試組織實施后查實的,其缺額不再遞補。
若有報考人員體檢、考察、資格審核不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格,其缺額不遞補。
七、公示
體檢、考察等有關(guān)事宜,在重慶高新區(qū)官方網(wǎng)站上發(fā)布,請考生及時關(guān)注。
擬聘人員按《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招(選)聘公示工作的通知》(渝人社辦〔2010〕96號)和《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)要求,在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)及重慶高新區(qū)官網(wǎng)上公示,公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、準考證號、考試總成績、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間等。
八、聘用及待遇
通過考試考核獲得擬聘用資格后,愿意服從重慶高新區(qū)公共服務(wù)局工作調(diào)劑,到轄區(qū)學(xué)校工作,如不服從調(diào)劑,視作棄權(quán)處理,取消聘用資格。
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送公共服務(wù)局審核后,報黨群工作部審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員,由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本次招聘的人員享受重慶高新區(qū)20萬~30萬優(yōu)厚薪酬待遇,并按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、提供虛假材料者,以及在2021年7月31日前未取得崗位必需的學(xué)歷學(xué)位、教師資格等證書者,取消聘用資格。
本次招聘的人員在本區(qū)事業(yè)單位的最低服務(wù)年限為5年,未滿服務(wù)期的,不得向區(qū)外交流調(diào)動。
九、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員,是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,對招聘工作中的各個環(huán)節(jié),必須嚴肅人事工作紀律,確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號),認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度,自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督,嚴禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實,取消報名資格或聘用資格,并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學(xué)歷(學(xué)位)、獲獎及學(xué)業(yè)成績、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證明材料,一經(jīng)查實系偽造的,視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案,從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時受到不利影響。
十、其他
本簡章由高新區(qū)黨群工作部、公共服務(wù)局負責(zé)解釋。
網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話:18580293292
考務(wù)咨詢電話: 023-68680603
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。
附件:
1.重慶高新區(qū)2020年下半年赴高校公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表 |
2.報名信息登記表 |
3.資格復(fù)審所需材料 |
4.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年8月修訂版) |
5. QS發(fā)布的2019年世界大學(xué)前500位高校名單 |
6.國家“雙一流”建設(shè)高校名單 |
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責(zé)任編輯:郭爽
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