2020下半年重慶高新區(qū)教育事業(yè)單位赴高校教師招聘170名公告

http://chongqing.hteacher.net 2020-10-12 11:18 重慶教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

五、考試及資格復(fù)審

本次招聘考試主要采取面試方式進行，凡實際報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比超過8:1的，將對此崗位應(yīng)聘人員進行筆試。筆試科目為學(xué)科教育教學(xué)知識;面試項目包括專業(yè)技能測試、綜合面試。

(一)筆試

1.筆試分值100分，主要測試學(xué)科教育教學(xué)知識，采用閉卷筆答方式。

2.筆試時間定于2020年10月21日(星期三)，具體時間及考試地點于2020年10月18日在重慶高新區(qū)人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)(網(wǎng)址：http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/Webregister/)公告。筆試時間90分鐘。

3.筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則

按照面試人數(shù)與招聘崗位名額5:1比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定;若最后一名成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中，應(yīng)聘人員屬急需緊缺人才的，經(jīng)重慶高新區(qū)黨群工作部報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低比例開考。

4.筆試成績公示

筆試成績在2020年10月21日18：00前在高新區(qū)人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)(網(wǎng)址：http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/Webregister/)公示。

(二)資格復(fù)審

進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人選應(yīng)按短信或電話通知的時間地點，持本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證以及崗位要求的其他文件材料原件和復(fù)印件，接受報名資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，參加面試;資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認主動放棄面試的，其缺額按報考該崗位應(yīng)聘人員的筆試總成績從高到低依次遞補，遞補次數(shù)由招聘方研究確定。若遞補人選筆試總成績相同，則并列進入面試。

若遞補進行后，后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例仍達不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中，報考人員屬急需緊缺人才的，經(jīng)重慶高新區(qū)黨群工作部報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低比例開考。

(三)面試

面試由重慶高新區(qū)黨群工作部、公共服務(wù)局組織實施，市事業(yè)單位人事綜合管理部門進行指導(dǎo)和監(jiān)督。面試具體時間地點等事項在2020年10月21日18：00前在高新區(qū)人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)(網(wǎng)址：http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/Webregister/)通知。

面試環(huán)節(jié)中，專業(yè)技能測試方式為說課，主要測試應(yīng)聘人員的教學(xué)設(shè)計能力、課堂教學(xué)藝術(shù)等;綜合面試主要對應(yīng)聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量。面試方式分值為100分，說課測試時間10分鐘，綜合面試時間5分鐘。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認。

面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試成績未達到80分者，不得確定為體檢人選。

(四)總成績計算

1.未組織筆試的：

總成績=專業(yè)技能測試成績×50% +綜合面試成績×50%

2.組織筆試的：

總成績=筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×30%+綜合面試成績×40%

考試總成績、進入體檢環(huán)節(jié)人員名單在面試結(jié)束后3日內(nèi)在重慶高新區(qū)人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)(網(wǎng)址：http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/Webregister/)公示。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員總成績從高到低1:1等額確定。當(dāng)總成績相同時，依次按符合崗位的專業(yè)技能測試成績、學(xué)歷層次、獲得獎學(xué)金等次高者優(yōu)先;若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高優(yōu)先。

體檢由黨群工作部、公共服務(wù)局按規(guī)定組織實施，體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，黨群工作部、公共服務(wù)局或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)黨群工作部、公共服務(wù)局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。

體檢合格者，由黨群工作部、公共服務(wù)局按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后，應(yīng)當(dāng)及時通知考察對象本人。

考察應(yīng)堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責(zé)”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對象本人說明原因。

對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規(guī)則進行遞補;在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。

若有報考人員體檢、考察、資格審核不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額不遞補。

七、公示

體檢、考察等有關(guān)事宜，在重慶高新區(qū)官方網(wǎng)站上發(fā)布，請考生及時關(guān)注。

擬聘人員按《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招(選)聘公示工作的通知》(渝人社辦〔2010〕96號)和《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)要求，在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)及重慶高新區(qū)官網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、準考證號、考試總成績、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間等。

八、聘用及待遇

通過考試考核獲得擬聘用資格后，愿意服從重慶高新區(qū)公共服務(wù)局工作調(diào)劑，到轄區(qū)學(xué)校工作，如不服從調(diào)劑，視作棄權(quán)處理，取消聘用資格。

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送公共服務(wù)局審核后，報黨群工作部審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本次招聘的人員享受重慶高新區(qū)20萬~30萬優(yōu)厚薪酬待遇，并按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、提供虛假材料者，以及在2021年7月31日前未取得崗位必需的學(xué)歷學(xué)位、教師資格等證書者，取消聘用資格。

本次招聘的人員在本區(qū)事業(yè)單位的最低服務(wù)年限為5年，未滿服務(wù)期的，不得向區(qū)外交流調(diào)動。

九、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)，認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學(xué)歷(學(xué)位)、獲獎及學(xué)業(yè)成績、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證明材料，一經(jīng)查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時受到不利影響。

十、其他

本簡章由高新區(qū)黨群工作部、公共服務(wù)局負責(zé)解釋。

網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：18580293292

考務(wù)咨詢電話： 023-68680603

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

附件：

1.重慶高新區(qū)2020年下半年赴高校公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

2.報名信息登記表

3.資格復(fù)審所需材料

4.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年8月修訂版)

5. QS發(fā)布的2019年世界大學(xué)前500位高校名單

6.國家“雙一流”建設(shè)高校名單

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責(zé)任編輯：郭爽