2020年湖北黃岡市直教育系統(tǒng)專項(xiàng)公開教師招聘14名公告

http://hubei.hteacher.net 2020-10-09 14:29 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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為滿足教育事業(yè)發(fā)展和教育教學(xué)需要，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(鄂人〔2003〕16號)和事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)規(guī)定，黃岡市人力資源和社會保障局、黃岡市教育局組織市直部分中小學(xué)、幼兒園面向社會專項(xiàng)公開招聘14名教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘報(bào)考條件

(一)基本條件

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)政治立場堅(jiān)定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，牢固樹立“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

(3)具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;

(4)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(5)具備崗位所需的其他條件(詳見附件1《崗位表》)。

(二)有下列情形之一的不得參加本次公開招聘

(1)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

(2)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的;

(3)在讀全日制普通高校非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生;

(4)現(xiàn)役軍人;

(5)法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

二、招聘程序及辦法

(一)發(fā)布招聘公告

招聘公告通過黃岡市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站(http://rsj.hg.gov.cn/)、黃岡市教育局官方網(wǎng)站(http://jyj.hg.gov.cn/)面向社會公開發(fā)布。

特別提醒：本次招聘考試、體檢、考察等各環(huán)節(jié)相關(guān)信息均通過黃岡市教育局官方網(wǎng)站(http://jyj.hg.gov.cn/)發(fā)布，請考生及時(shí)關(guān)注該網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)公告。

(二)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式。采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員可下載填寫《黃岡市直教育系統(tǒng)2020年專項(xiàng)公開招聘教師報(bào)名登記表》(附件2)，在黃岡市教育局一樓報(bào)名大廳現(xiàn)場報(bào)名。

市教育局地址：黃岡市赤壁大道83號。

2.報(bào)名及資格審查時(shí)間。

2020年10月9日—11日，每天上午8:00—11:30，下午2:30—5:30。報(bào)名與資格審查同步進(jìn)行。

3.報(bào)名須提供如下資料。

(1)本人第二代居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證、教師資格證、普通話證、簽訂勞動合同或社保等工作經(jīng)歷證明、或其它報(bào)考崗位所需相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件等材料;

(2)《黃岡市直教育系統(tǒng)2020年專項(xiàng)公開招聘教師報(bào)名登記表》一式3份(見附件2);

(3)近期藍(lán)底一寸免冠彩照3張。

報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，準(zhǔn)備理解報(bào)考崗位資格條件，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫有關(guān)信息，信守誠信報(bào)考。如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格;對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

報(bào)考人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號碼不能隨意變更，以便于聯(lián)系。

4.按鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號文件規(guī)定，資格審查通過人員須現(xiàn)場繳納考試費(fèi)用50元。

5.資格審查。資格審查工作由市教育局和招聘單位共同組織實(shí)施。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有理解公告要求不準(zhǔn)確、違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時(shí)取消公開招聘資格。資格審查內(nèi)容：

(1)年齡計(jì)算的截止日期為2020年10月9日(如年齡要求35周歲及以下，即為1984年10月9日以后出生，以此類推)。

(2)關(guān)于畢業(yè)證、學(xué)位證取得時(shí)間。截止時(shí)間為2020年9月30日。國外、境外留學(xué)人員須出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動放棄，不予錄用。

(3)關(guān)于崗位所需專業(yè)。各崗位所需專業(yè)詳見《崗位表》。專業(yè)名稱參考教育部?？?、本科、研究生專業(yè)目錄進(jìn)行擬定(附件3)。對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，招聘單位同意，可以報(bào)考。

(三)考試

1.考試形式。本次招聘考試采取面試方式進(jìn)行，面試主要測試應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，

2.關(guān)于開考比例的界定。為保證考生質(zhì)量和達(dá)到競爭擇優(yōu)的目的，

原則上按崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1：3的比例開考。報(bào)名結(jié)束后，對報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3開考比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。招聘崗位人數(shù)和報(bào)名人數(shù)比例超過1:8的，加試筆試，并按1:3的比例確定參加面試人員。加試筆試的內(nèi)容為教師所具備的專業(yè)知識等。

3.發(fā)布面試公告。面試公告在市教育局網(wǎng)站發(fā)布。面試公告發(fā)布后因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。對只有一人參加面試和經(jīng)批準(zhǔn)保留的崗位，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分及以上的，方能進(jìn)入體檢、考察階段。對達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考察，相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃取消。

4.總成績計(jì)算及發(fā)布

加試筆試崗位考生的綜合成績分別按筆試占40%、面試占60%的權(quán)重計(jì)入考生綜合成績;免筆試的崗位考生面試成績即為考生綜合成績)。考生成績在市教育局官方網(wǎng)站發(fā)布。

(四)體檢、考察

各崗位按考生綜合成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選?？忌C合成績并列無法確定入圍考察人選的，參加了筆試的，筆試成績高者排名靠前;未參加筆試的，組織加試。

(1)體檢。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實(shí)施。體檢對象如有放棄或體檢不合格的可按綜合成績依次遞補(bǔ)。

(2)考察?？疾焱怀龅虏偶?zhèn)洌攸c(diǎn)對其道德品行、專業(yè)特長、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、職位匹配等情況進(jìn)行考察，并對考生的報(bào)考資格進(jìn)行審查?？疾鞂ο笕缬蟹艞壔蚩疾觳缓细竦?，可按綜合成績依次遞補(bǔ)。

(五)公示。

體檢、考察合格人員確定為擬聘用人員，并在市人社局官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用?？忌鲃臃艞壔虮蝗∠赣觅Y格的，可根據(jù)需要組織遞補(bǔ)。

(六)聘用。

經(jīng)公示無異議，按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期管理，試用期滿考核合格的，由招聘單位按照相關(guān)程序辦理人事手續(xù)，納入事業(yè)單位正式編制管理。擬聘用人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的和試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

三、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

(二)本公告由市人力資源和社會保障局、市教育局負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

(三)對違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。

(四)未盡事宜另行公告。

聯(lián)系電話： 0713-8128633(市人社局事業(yè)單位人事管理科)

0713-8877021(市教育局人事科)

附件：