2020重慶沙坪壩事業(yè)單位赴高校教師招聘88名公告

http://chongqing.hteacher.net 2020-10-09 08:56 重慶教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、報(bào)名及資格初審

(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

本次公開招聘采取現(xiàn)場報(bào)名，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

本次招聘分二站進(jìn)行招聘，第一站未招聘滿的崗位延續(xù)到下一站繼續(xù)招聘。

第一站：北京站

1.報(bào)名時(shí)間：2020年10月13日9:00-12:00

2.報(bào)名地點(diǎn)：北京市海淀區(qū)新東方總部銀網(wǎng)中心校區(qū)(知春路113號銀網(wǎng)中心大廈9層A座)

第二站：重慶站

具體時(shí)間、地點(diǎn)和招聘剩余崗位等事宜將在重慶人力資源和社會保障局官網(wǎng)、沙坪壩區(qū)政府門戶網(wǎng)站另行通知，請考生及時(shí)關(guān)注。

(二)資格初審

1.采取現(xiàn)場審核的方式進(jìn)行資格初審,報(bào)名所需材料詳見《現(xiàn)場報(bào)名所需材料》(附見6)，資格初審合格者，現(xiàn)場發(fā)放《準(zhǔn)考證》，按《準(zhǔn)考證》上載明的時(shí)間、地點(diǎn)和其他相關(guān)要求，攜帶身份證和《準(zhǔn)考證》件前往參加考試考核。

2.未達(dá)到開考比例人員的處理。對于考試招聘崗位，實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達(dá)到2：1，達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘。

五、考試

本次公開招聘考試招聘崗位考試包括筆試和面試。筆試科目包括公共科目筆試或?qū)I(yè)科目筆試;面試項(xiàng)目為綜合面試，或?qū)I(yè)技能測試+綜合面試，考試招聘崗位具體考試科目項(xiàng)目詳見《崗位一覽表1》(附件1)。

(一)筆試

凡同一崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)超過8人的，將對此崗位應(yīng)聘人員增加筆試環(huán)節(jié);同一崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)未超過8人的，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

筆試分值100分，各崗位筆試內(nèi)容詳見《崗位一覽表》(附件1)。

考試時(shí)間、地點(diǎn)為：詳見《準(zhǔn)考證》，筆試時(shí)間90分鐘。

進(jìn)入面試的人員，按照與招聘崗位名額3：1比例，根據(jù)筆試成績，從高到低依次確定。

若最后一名綜合面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入。若因應(yīng)聘人員棄考或資格審查不合格，后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例達(dá)不到預(yù)定比例的，可逐一下調(diào)比例至可執(zhí)行的最大競爭比例(最低應(yīng)不低于2：1)繼續(xù)執(zhí)行后續(xù)環(huán)節(jié);競爭比例達(dá)不到2：1的，相應(yīng)遞減招聘名額(四舍五入)至競爭比例不低于2：1，招聘名額無法遞減的，本站招聘取消該崗位。

(二)面試

面試項(xiàng)目總分值為100分，面試類型詳見《崗位一覽表》(附件1)。具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

面試環(huán)節(jié)中，綜合面試主要對應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合測評。教師招聘專業(yè)技能測試方式為上課或試講，主要測試應(yīng)聘人員的教學(xué)設(shè)計(jì)能力、課堂教學(xué)藝術(shù)等。只采取綜合面試的，面試實(shí)際為10分鐘;教師崗位面試時(shí)間為15分鐘(其中，專業(yè)技能面試時(shí)間10分鐘、綜合面試時(shí)間5分鐘)。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。

面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試成績未達(dá)到75分者，不得確定為體檢人選。

(三)考試總成績計(jì)算

1.未組織筆試的

總成績=面試成績

2.組織筆試的

總成績=筆試成績50%+面試成績×50%

總成績采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)總成績從高到低確定體檢人選。若總成績出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷層次、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)科目(筆試)成績、公共科目(筆試)成績高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。

六、體檢和考察

體檢由區(qū)人力社保局會同招聘單位按規(guī)定組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)(一般二級甲等以上)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由區(qū)人力社保局會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進(jìn)行全面考察，包括對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對象本人。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，確認(rèn)擬聘人員提供的報(bào)名材料及有關(guān)報(bào)考資格的各類信息材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向報(bào)考人員說明原因。

對事業(yè)單位招聘崗位報(bào)考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。

若有報(bào)考人員體檢不合格或在體檢中經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格，其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ)，若有報(bào)考人員考察不合格或在考察中經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格，其缺額不再遞補(bǔ)。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。需遞補(bǔ)的，按以下規(guī)則確定遞補(bǔ)人選：按該崗位報(bào)考人員考試考核總成績從高到低依次遞補(bǔ)，確需遞補(bǔ)的，遞補(bǔ)人員的面試成績不得低于80分。

七、公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在沙坪壩區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)站(http://youyang.gov.cn/)上發(fā)布，請考生及時(shí)關(guān)注。

擬聘人員名單在重慶人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，取消聘用資格。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，取消聘用資格。

九、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任、承擔(dān)相應(yīng)后果。

應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學(xué)歷(學(xué)位)、獲獎及學(xué)業(yè)成績、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、《誠信應(yīng)聘承諾》等材料，一經(jīng)查實(shí)系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時(shí)受到不利影響。

十、其他

招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請按以下方式咨詢：

1.本簡章由沙坪壩區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

2.考試考務(wù)咨詢電話：023-65368201。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

附件：

1.重慶市沙坪壩區(qū)事業(yè)單位2020年赴高校公開招聘優(yōu)秀畢業(yè)生崗位一覽表

2.重慶市沙坪壩區(qū)事業(yè)單位2020年赴高校公開招聘優(yōu)秀畢業(yè)生信息登記表

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責(zé)任編輯：郭爽

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