2020年湖北宜昌枝江市引進(jìn)事業(yè)單位教師招聘6名公告

http://hubei.hteacher.net 2020-09-21 09:55 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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為進(jìn)一步優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)市委、市政府研究，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)46名事業(yè)單位緊缺人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)崗位及職數(shù)

具體引進(jìn)單位、崗位及引進(jìn)職數(shù)見《湖北省枝江市2020年引進(jìn)事業(yè)單位緊缺人才崗位表》(附件1)。

二、引進(jìn)條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

(二)有下列情形之一的，不予引進(jìn)：

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員;

2.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

3.在讀全日制普通高校非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生;

4.現(xiàn)役軍人;

5.引進(jìn)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))，凡與引進(jìn)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報(bào)考該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;

6.引進(jìn)人員引進(jìn)過程中弄虛作假、提供虛假材料的;

7.法律法規(guī)規(guī)定不宜引進(jìn)其他情形的。

三、引進(jìn)程序

(一)個(gè)人報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2020年9月23日8:00至9月29日17:00(上傳資料時(shí)間)。

2.報(bào)名方式及要求：本次引進(jìn)事業(yè)單位緊缺人才工作采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。報(bào)名人員要如實(shí)填寫《湖北省枝江市2020年引進(jìn)事業(yè)單位緊缺人才報(bào)名表》(附件2)和《湖北省枝江市2020年引進(jìn)事業(yè)單位緊缺人才綜合能力清單》(附件3)，并提供本人有效身份證、相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證書(暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生，提供學(xué)信網(wǎng)有效的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，國(境)外留學(xué)人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書)、職業(yè)或執(zhí)業(yè)資格證書等掃描件及近期免冠1寸紅底彩色登記照片電子版等報(bào)名資料以壓縮文件形式(*.rar)，發(fā)送至《湖北省枝江市2020年引進(jìn)緊缺人才崗位表》所留郵箱，郵件名稱統(tǒng)一為“招聘單位名稱+崗位名稱+姓名”。報(bào)名人員只能選擇本次引進(jìn)中的一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)填寫的電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在引進(jìn)期內(nèi)電話號(hào)碼不要隨意更改，便于聯(lián)系。報(bào)名人員要對填寫的信息真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，不符合條件和填寫信息錯(cuò)誤，其后果由考生本人承擔(dān)。

(二)資格審查。按照引進(jìn)公告中的報(bào)考條件，對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。報(bào)考衛(wèi)生健康系統(tǒng)所屬事業(yè)單位的由枝江市衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)審查，報(bào)考教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位的由枝江市教育局負(fù)責(zé)審查，報(bào)考其他事業(yè)單位的由枝江市人社局負(fù)責(zé)審查。

(三)面試。資格審查合格人員參加面試，面試分值為100分，面試成績當(dāng)場公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績在三峽枝江網(wǎng)對外公布。

(四)體檢。根據(jù)面試成績從高分到低分按1：1比例確定體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢工作由枝江市人社局會(huì)同枝江市教育局、枝江市衛(wèi)生健康局共同組織實(shí)施。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，在引進(jìn)本崗位人員中按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢合格人員在三峽枝江網(wǎng)對外公布。

(五)考核。體檢結(jié)束后，由用人單位組建專班對體檢合格人員進(jìn)行考核，并復(fù)核其報(bào)考資格條件。因考核不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，在引進(jìn)本崗位人員中按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(六)公示、聘用。根據(jù)面試考核結(jié)果，確定擬引進(jìn)人員，對外公示7個(gè)工作日，對公示無異議的人員，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

本次引進(jìn)的事業(yè)單位緊缺人才，在枝江最低服務(wù)年限為5年。

四、相關(guān)政策及待遇

(一)聘用方式。引進(jìn)的優(yōu)秀人才，按規(guī)定程序辦理事業(yè)單位工作人員聘用手續(xù)。

(二)安家補(bǔ)貼。博士研究生(省級優(yōu)秀專家、正高級專業(yè)技術(shù)任職資格優(yōu)秀人才)20-50萬元;碩士研究生(地市級優(yōu)秀專家、副高級專業(yè)技術(shù)任職資格優(yōu)秀人才)3-10萬元;“雙一流”建設(shè)高校全日制本科生(縣、市區(qū)級優(yōu)秀專家)2-5萬元。分五年支付，每年集中支付一次。

(三)生活補(bǔ)貼。博士研究生(省級優(yōu)秀專家、正高級專業(yè)技術(shù)任職資格優(yōu)秀人才)每月1200元;碩士研究生(地市級優(yōu)秀專家、副高級專業(yè)技術(shù)任職資格優(yōu)秀人才)每月800元;“雙一流”建設(shè)高校全日制本科生(縣、市區(qū)級優(yōu)秀專家)每月500元。按年發(fā)放，支付五年。

(四)租房補(bǔ)貼。引進(jìn)的優(yōu)秀人才可申請入住青年人才公寓，所需租金由用人單位承擔(dān)。

五、防疫要求

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從考試舉辦單位和招聘單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作，根據(jù)有關(guān)要求出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

六、其他事項(xiàng)

(一)查詢網(wǎng)站：三峽枝江網(wǎng);政策咨詢電話：0717-4214571。

(二)引進(jìn)工作嚴(yán)格執(zhí)行組織人事紀(jì)律和保密紀(jì)律，堅(jiān)持公平、公正、公開，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)部門及電話：中共枝江市委組織部人才股0717-4214571;枝江市人社局0717-4219382;枝江市紀(jì)委監(jiān)委0717-4214647。

附件：