2020年遼寧撫順市市屬事業(yè)單位面向社會公開教師招聘12名公告

http://liaoning.hteacher.net 2020-09-18 16:18 遼寧教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

3.面試

按照招聘計劃與面試人數(shù)1:2的比例，依照筆試成績從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單。未達到筆試最低合格分數(shù)線的，不能參加面試;最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試。面試前，因考生自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將進行遞補。遞補工作原則上在資格審查結束后的3個工作日內(nèi)完成。若面試人員已公布，遞補面試人員來不及公布的，可不再公布，由各招聘單位向其他進入本崗位面試的應聘者說明情況。遞補后未達到規(guī)定的面試比例的，按實際人數(shù)確定面試人選。

面試注重專業(yè)知識、業(yè)務能力和崗位職責特點，體現(xiàn)對選聘人員任職條件的要求。其中，報考崗位代碼A類的考生，面試以結構化面試的方式進行;報考崗位代碼B類的考生，面試以試講的方式進行，試講教材為人教版小學四年級上冊、初中、高中學科第一冊、民航出版社《無人機駕駛員航空知識手冊》。

面試相關事宜和參加面試人員名單將在撫順市人力資源和社會保障網(wǎng)公布。面試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的，不能聘用。

筆試、面試成績按5：5權重比例并保留兩位小數(shù)計算應聘人員的總成績，總成績在撫順市人力資源和社會保障網(wǎng)公布。

(六)體檢

根據(jù)考生總成績從高到低的順序，按招聘計劃1：1的比例確定參加體檢人員?？偝煽儾⒘姓?，根據(jù)面試成績由高到低的順序確定。如面試成績也并列，采取面試加試的方式確定參加體檢人員。體檢人員名單在撫順市人力資源和社會保障網(wǎng)公布。

體檢工作參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利工作有關問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等有關規(guī)定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)執(zhí)行。

體檢由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織在具有公務員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗的三級醫(yī)院進行?？忌鷮w檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內(nèi)，以書面形式向我單位提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復檢將在考生提出申請的7個工作日內(nèi)安排。

復檢內(nèi)容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。

(七)考察

由各招聘單位對擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行實地調(diào)查了解，并對被考察人員資格條件進行復查。考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結論及依據(jù)明確告知被考察人員。考察合格者，確定為擬聘用人員。

(八)公示與聘用

擬聘人員信息統(tǒng)一在撫順市人力資源和社會保障網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。

公示結束后，對公示無疑義人員辦理備案手續(xù)。對于公示有疑義的人員，各招聘單位應調(diào)查核實，并提出處理意見。公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、紀律與監(jiān)督

公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督?？忌信撟骷?、違紀違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應聘資格，并將有關情況通報其所在學?；騿挝?。構成犯罪的，依法追究刑事責任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

六、其他

1.嚴格執(zhí)行回避規(guī)定。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘直接隸屬于同一領導人員的崗位或者有直接上下級領導關系的崗位，也不得應聘該單位組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務工作。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

2.報考崗位代碼B類的考生，根據(jù)《關于應對新冠肺炎疫影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24 號)精神。對中小學、幼兒園、中等職業(yè)學校教師資格實施“先上崗、再考證”階段性措施，凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業(yè)生，可以先上崗從事教育教學相關工作，再參加考試并取得教師資格。本次招聘不設置關于教師資格證的強制要求，聘用人員需在試用期內(nèi)取得該崗位的教師資格方可正式聘用，未取得相應職業(yè)資格的，應當依法解除聘用合同。

3.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

4.考生自報名至擬聘用人員公示(筆試、資格審查、面試、體檢、考察)期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便各招聘單位聯(lián)絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。

5.在招聘期間，如不按本公告完成規(guī)定招聘步驟的，視為自動棄權。

6.在體檢和考察環(huán)節(jié)，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權、弄虛作假被取消應聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺，從面試合格人員中進行遞補，原則上遞補一次。

7.已參加工作的在職人員須提供單位同意報考證明(附件5，如提供困難可在體檢前提供)原件并加蓋公章，并自行解決與原工作單位人事勞動關系問題，出現(xiàn)糾紛由考生自負。

8.本次公開招聘人員計劃信息表中所列專業(yè)名稱參照《2016年遼寧省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)(學科)指導目錄》(附件6)。

七、其他未盡事宜按有關文件規(guī)定執(zhí)行。

本公告最終解釋權歸撫順市人力資源和社會保障局所有。

報名咨詢電話：024-52426975 17896235991

紀律監(jiān)督電話：024-52650118