2020四川成都金堂縣定向事業(yè)單位教師招聘5名公告

http://sichuan.hteacher.net 2020-09-11 16:02 四川教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

所有考生除提交以上資料外，還需按照服務(wù)項(xiàng)目準(zhǔn)備以下報(bào)名資料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查：

①、我縣服務(wù)的四川省大學(xué)生志愿者、成都市“一村(社區(qū))一名大學(xué)生計(jì)劃”志愿者、“鄉(xiāng)鎮(zhèn)公立衛(wèi)生院大學(xué)生支醫(yī)計(jì)劃”志愿者、“農(nóng)村中小學(xué)特設(shè)教師崗位計(jì)劃”志愿者期滿人員提供服務(wù)期滿的服務(wù)證原件及復(fù)印件;2020年首期服務(wù)期滿且在崗的須服務(wù)單位出具在崗證明;②、符合招聘條件的退役大學(xué)生士兵，須提供普通高等教育全日制學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證、《退役證》、戶籍當(dāng)?shù)赝艘圮娙耸聞?wù)管理局或民政局提供退伍證明及同時(shí)提供檔案所在地出具的存檔證明;③、報(bào)考人員如系團(tuán)中央選派的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”志愿者，須提供團(tuán)縣委出具的服務(wù)證明(內(nèi)容包括志愿者所屬項(xiàng)目計(jì)劃、服務(wù)的單位、協(xié)議服務(wù)期的年限、服務(wù)期是否已滿、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務(wù)的年限、經(jīng)考核合格、未被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位錄(聘)用)、年度考核材料、服務(wù)協(xié)議(合同)、服務(wù)期滿證書(shū)以及檔案所在地出具人事檔案存檔證明的原件、復(fù)印件各一份。

3、確認(rèn)繳費(fèi)。

繳費(fèi)時(shí)間：2020年9月17日09:00至9月25日17:00。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格后應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，按照網(wǎng)絡(luò)提示繳納筆試考務(wù)費(fèi)。根據(jù)四川省發(fā)展和改革委員會(huì)、四川省財(cái)政廳《關(guān)于重新公布人力資源保障部門(mén)行政事業(yè)性收費(fèi)的通知》(川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào))文件規(guī)定，筆試每科收費(fèi)50元。逾期未繳費(fèi)者，視為自動(dòng)放棄。繳費(fèi)成功后將不能再更改報(bào)名信息，除崗位取消情況外概不辦理退費(fèi)手續(xù)。

申請(qǐng)免繳考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，請(qǐng)先進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)、農(nóng)村家庭考生憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明、特殊困難證明;農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生憑其家庭所在地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府、街道辦事處或?qū)W校學(xué)生處出具的農(nóng)村特困家庭證明、特殊困難證明;父母雙亡、父母一方為烈士或一級(jí)傷殘軍人，且生活十分困難家庭的考生憑民政部門(mén)出具的父親或母親烈士證明、父親或母親一級(jí)傷殘軍人證明，當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩母改鸽p亡證明等有效材料，于2020年10月15日前的工作日內(nèi)到成都市人事考試中心(地址：成都市中南大街56號(hào)2樓)或金堂縣人社局人才交流服務(wù)中心(金堂縣趙鎮(zhèn)十里大道二段89號(hào))辦理退費(fèi)手續(xù)。逾期未辦理者，不再免考務(wù)費(fèi)。

4、打印準(zhǔn)考證。

應(yīng)聘人員報(bào)名成功(繳納了筆試考務(wù)費(fèi))后，請(qǐng)于2020年10月14日至10月17日憑報(bào)名時(shí)的姓名和身份證號(hào)登陸成都人事考試網(wǎng)自行打印筆試《準(zhǔn)考證》，逾期未打印者，責(zé)任自負(fù)。

(四)報(bào)名要求。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)招聘崗位。應(yīng)聘人員按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報(bào)名。應(yīng)聘人員本人的有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及其所載學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，應(yīng)與資格條件要求相符，不符者請(qǐng)勿報(bào)名。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)該真實(shí)完整，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，在公開(kāi)招聘期間應(yīng)隨時(shí)關(guān)注金堂縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站通知及保持通訊暢通;聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

五、考試方式

本次考試采用筆試加面試方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員筆試成績(jī)和面試成績(jī)以各占50%的比例計(jì)入總成績(jī)，滿分100分計(jì)算。

(一)筆試

1. 筆試科目：定向“一村一名大學(xué)生計(jì)劃”為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》;定向“特崗計(jì)劃”為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《教育公共基礎(chǔ)》;定向“支醫(yī)計(jì)劃”為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》;筆試成績(jī)每科各為100分，分別占筆試總成績(jī)的50%。

開(kāi)考比例：同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不低于1:3。達(dá)不到上述比例的，經(jīng)縣人社局和主管部門(mén)研究同意后可放寬至1:2。放寬后仍未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。其取消或調(diào)減情況，于2020年9月29日前在金堂縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公告。(http://www.jintang.gov.cn/jtxrlzy/index.shtml)

2.筆試時(shí)間：2020年10月17日(星期六)(具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》)。

3.成績(jī)公布：筆試成績(jī)于2020年10月30日前通過(guò)金堂縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公告。

4.查分申請(qǐng)：根據(jù)《四川省人事考試查分規(guī)則》規(guī)定，本次考試均為客觀題科目，不受理查分申請(qǐng)。

(二)面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

2.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)滿分為100分。

3.面試比例：同一招聘崗位的招聘人數(shù)與面試考生人數(shù)為1∶3，達(dá)不到上述比例的，經(jīng)縣人社局和主管部門(mén)研究同意后可進(jìn)行相應(yīng)調(diào)減。無(wú)法調(diào)減的，按照《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》(成人社辦發(fā)〔2016〕49號(hào))規(guī)定辦理。

4.收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)四川省發(fā)展和改革委員會(huì)、四川省財(cái)政廳(川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào))文件規(guī)定，收取面試費(fèi)80元/人。

(三)總成績(jī)公布

總成績(jī)于面試結(jié)束后三日內(nèi)在金堂縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上公示。

六、體檢及考察

依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照總成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單。(如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高低排序;面試成績(jī)相同的，先后以《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《教育公共基礎(chǔ)》、《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)高低的順序確定名次)

(一)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)。

(二)進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由招聘主管部門(mén)指定到除原體檢醫(yī)院以外的其它縣級(jí)綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

(三)因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績(jī)排序從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

(四)依據(jù)體檢合格確定考察人員名單?？疾旃ぷ鲄⒄粘扇宿k發(fā)〔2004〕109號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。因考察人員本人原因?qū)е聼o(wú)法進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額，按照進(jìn)入面試人員總成績(jī)排序從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次進(jìn)入體檢和考察。

七、公示

考察合格者確定為擬聘人員，擬聘人員名單將在金堂縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

對(duì)公示期間被反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額可按照考試總成績(jī)排名順序遞補(bǔ)。

八、聘用及報(bào)到

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員，應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

(一)報(bào)考鎮(zhèn)(街道)政府下屬事業(yè)單位的擬聘人員在確定具體聘用單位時(shí)，由縣委編辦和縣人社局結(jié)合鎮(zhèn)(街道)空缺編及專(zhuān)業(yè)需求情況來(lái)統(tǒng)籌安排聘用單位;報(bào)考教育局和衛(wèi)健局下屬事業(yè)單位的崗位代碼相同的擬聘人員在確定具體聘用單位時(shí)，分別按照應(yīng)聘者總成績(jī)從高分到低分的次序，由擬聘者選定聘用單位。

(二)擬聘人員應(yīng)服從組織安排的工作崗位，并在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。

定向招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。

(三)定向招聘的工作人員辦理正式聘用手續(xù)后，在聘用單位最低工作年限不得低于5年。

九、紀(jì)律及監(jiān)督

為確保我縣事業(yè)單位定向招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。

監(jiān)督舉報(bào)：金堂縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣人社局紀(jì)檢組028-84923539;

報(bào)名咨詢電話：金堂人才交流服務(wù)中心(028)84997012

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