2020年南昌市東湖區(qū)全省中小學(xué)教師招聘教師招聘公告

http://jiangxi.hteacher.net 2020-09-09 11:32 江西教師資格證 [您的教師考試網(wǎng)]

 根據(jù)江西省教育廳、江西省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2020年全省中小學(xué)教師招聘工作的通知》（贛教師字〔2019〕29號(hào)）、《江西省2020年中小學(xué)教師招聘公告》、南昌市人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)南昌市市縣（區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）事業(yè)單位統(tǒng)一組織公開(kāi)招聘實(shí)施意見(jiàn)的通知》（洪府廳發(fā)〔2012〕48號(hào)）及市政府有關(guān)文件精神，為切實(shí)做好疫情防控階段2020年全省中小學(xué)教師招聘東湖區(qū)屬學(xué)校教師招聘工作，特制定本公告。

一、指導(dǎo)思想

貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記在統(tǒng)籌推進(jìn)新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作部署會(huì)議精神，切實(shí)做好中央“六穩(wěn)”“六保”各項(xiàng)重要工作安排，堅(jiān)持習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,切實(shí)做好教師招聘工作，為東湖教育事業(yè)蓬勃發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證。

二、組織機(jī)構(gòu)

為了保證招聘工作規(guī)范有序地進(jìn)行，成立南昌市東湖區(qū)中小學(xué)（幼）教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)中小學(xué)幼兒園教師招聘工作的實(shí)施和日常事務(wù)。

三、招聘工作程序

（一）發(fā)布公告（已完成）

（二）網(wǎng)上報(bào)名（已完成）

（三）筆試及公布面試入闈名單（已完成）

（四）資格審查

報(bào)考東湖區(qū)學(xué)校、幼兒園教師崗位面試入闈人員資格審查公告詳見(jiàn)東湖區(qū)教科體局網(wǎng)，遞補(bǔ)人員資格審查有關(guān)事項(xiàng)于8月20日前公布。

資格審查中如有放棄及未通過(guò)的人員，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組作好詳細(xì)記錄，以便備查。資格審查完成后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將合格人員分學(xué)段、分學(xué)科建立花名冊(cè)。

（五）確定面試人員

1.招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)資格審查的結(jié)果，負(fù)責(zé)核對(duì)報(bào)考東湖區(qū)學(xué)校、幼兒園教師崗位入闈面試人員信息，匯總填寫《南昌市東湖區(qū)2020年教師招聘面試人員匯總表》。

2.招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室完成面試人員分組。

（六）面試

1.面試內(nèi)容和方式

面試主要考察考生的教育教學(xué)水平和能力，不提前公布課題。

中小學(xué)教師崗位的面試方式為說(shuō)課或說(shuō)課+技能展示，滿分為100分。其中音樂(lè)、美術(shù)崗位，說(shuō)課與專業(yè)技能展示分值各占50%；體育與健康崗位，說(shuō)課與專業(yè)技能展示分值分別占70%和30%；幼兒園崗位，說(shuō)課與技能展示分值分別占60%和40%?？忌鷤湔n時(shí)間為60分鐘，面試時(shí)限如下：

初中教師崗位：

初中美術(shù)：義務(wù)教育課程標(biāo)準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)教科書美術(shù)教材。

考試形式分為說(shuō)課、技能展示?？忌鷤湔n時(shí)間60分鐘，考生需在備課時(shí)間里完成完成說(shuō)課準(zhǔn)備及繪畫，面試時(shí)間15分鐘。

先進(jìn)行說(shuō)課，時(shí)間10分鐘以內(nèi)；

后技能展示（時(shí)間5分鐘）：展示作品。（展現(xiàn)形式可為速寫、素描、色彩。所需的畫筆紙張由考生自備）

初中體育與健康：義務(wù)教育課程標(biāo)準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)教科書體育與健康教材。

考試形式分為說(shuō)課、技能展示。考生備課時(shí)間60分鐘，面試時(shí)間 15分鐘。

先進(jìn)行說(shuō)課，時(shí)間10分鐘以內(nèi)。

后技能展示（時(shí)間5分鐘）：考生自選展示內(nèi)容（形式不限，所需設(shè)備考生自備）。

小學(xué)教師崗位：

小學(xué)音樂(lè)：義務(wù)教育課程標(biāo)準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)教科書音樂(lè)教材。

考試形式分為說(shuō)課、技能展示?？忌鷤湔n時(shí)間60分鐘，面試時(shí)間15分鐘以內(nèi)。

先進(jìn)行說(shuō)課，時(shí)間 10分鐘以內(nèi)；

后技能展示（時(shí)間5分鐘）：現(xiàn)場(chǎng)抽取曲目進(jìn)行器樂(lè)彈奏（考場(chǎng)僅提供電鋼琴，不使用電鋼琴者需自備樂(lè)器）。

小學(xué)美術(shù)：義務(wù)教育課程標(biāo)準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)教科書美術(shù)教材。

考試形式分為說(shuō)課、技能展示?？忌鷤湔n時(shí)間60分鐘，考生需在備課時(shí)間里完成完成說(shuō)課準(zhǔn)備及繪畫，面試時(shí)間15分鐘。

先進(jìn)行說(shuō)課，時(shí)間10分鐘以內(nèi)；

后技能展示（時(shí)間5分鐘）：展示作品。（展現(xiàn)形式可為速寫、素描、色彩。所需的畫筆紙張由考生自備）

小學(xué)體育與健康：義務(wù)教育課程標(biāo)準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)教科書體育與健康教材。

考試形式分為說(shuō)課、技能展示?？忌鷤湔n時(shí)間60分鐘，面試時(shí)間 15分鐘。

先進(jìn)行說(shuō)課，時(shí)間10分鐘以內(nèi)。

后技能展示（時(shí)間5分鐘）：考生自選展示內(nèi)容（形式不限，所需設(shè)備考生自備）。

幼兒園教師崗位：

幼兒園：幼兒多元能力實(shí)踐操作手冊(cè)。考生備課時(shí)間60分鐘，考生在備課時(shí)間里完成完成說(shuō)課準(zhǔn)備及繪畫，面試時(shí)間15分鐘以內(nèi)。

先進(jìn)行說(shuō)課，時(shí)間10分鐘以內(nèi)。

后進(jìn)行技能展示（時(shí)間5分鐘以內(nèi)）: 展示作品、鋼琴即興彈唱及舞蹈。（考場(chǎng)提供電鋼琴，現(xiàn)場(chǎng)抽取曲目進(jìn)行彈唱；其余所需如：畫筆紙張、樂(lè)器、服裝、道具、播放器等由考生自備。舞蹈曲目自備）

2.面試成績(jī)計(jì)算方式

面試成績(jī)采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后計(jì)算平均分的方式（四舍五入，保留兩位小數(shù)）。

3.面試安排

（1）面試地點(diǎn)：詳見(jiàn)考生面試準(zhǔn)考證。

（2）打印面試準(zhǔn)考證：考生于8月26日—28日登入http://exam.ncrczpw.com:8001/zkzprn.asp?Id=91打印面試準(zhǔn)考證。

（3）面試時(shí)間：2020年8月28日（周五）

考試具體時(shí)間及場(chǎng)次安排，詳見(jiàn)考生準(zhǔn)考證說(shuō)明。

（5）面試流程：報(bào)到→抽簽→候考→備課→面試→評(píng)分→確認(rèn)→離場(chǎng)

流程1報(bào)到：按照準(zhǔn)考證所列內(nèi)容和要求，考生佩戴口罩憑本人有效二代身份證和準(zhǔn)考證到指定地點(diǎn)掃碼、測(cè)溫、報(bào)到。并到檢錄處上交手機(jī)及隨身攜帶的相關(guān)物品。

流程2抽簽：考生檢錄后直接進(jìn)入對(duì)應(yīng)的候考室，在工作人員的組織下，抽簽確定面試順序。隨機(jī)抽取面試試題。

流程3候考：未到面試時(shí)間的，請(qǐng)?jiān)谥付ǖ暮蚩际业群颉?/p>

流程4備課：在監(jiān)察員的引導(dǎo)下，到指定的備課室進(jìn)行備課。領(lǐng)取備課紙，說(shuō)課題需循環(huán)使用，考生不得毀損或標(biāo)注任何文字或記號(hào)?？忌鷤湔n時(shí)間為60分鐘。參加美術(shù)和幼兒崗的考生需在備課時(shí)間內(nèi)完成說(shuō)課準(zhǔn)備及繪畫。

流程5面試：在監(jiān)察員的引導(dǎo)下，到指定的面試考室面試。

流程6評(píng)分：面試考官根據(jù)考生面試情況，獨(dú)立評(píng)出其面試分?jǐn)?shù)，簽名后交統(tǒng)分員。

流程7統(tǒng)分：統(tǒng)分員按照考官所給考生得分，去除一個(gè)最高和一個(gè)最低得分，計(jì)算并填寫考生面試得分。

流程8確認(rèn)：在《面試成績(jī)統(tǒng)分表》上，考生在統(tǒng)分員指定的位置簽名，并在考場(chǎng)視頻記錄儀鏡頭前手持已簽名的成績(jī)單進(jìn)行視頻確認(rèn)，考生上交面試順序卡等相關(guān)材料。

流程9離場(chǎng)：確認(rèn)成績(jī)后，立即離開(kāi)考場(chǎng)、考點(diǎn)。

4.注意事項(xiàng)

（1）考生務(wù)必戴好口罩，疫情防控期間，所有考生務(wù)必密切關(guān)注自身身體狀況，保持“贛通碼”綠色，配合現(xiàn)場(chǎng)工作人員掃碼、量體溫、登記，如有異常情況及時(shí)告知。（具體防疫措施見(jiàn)附件2：《應(yīng)試人員疫情防控指南》）

（2）考生務(wù)必帶好二代有效身份證、面試準(zhǔn)考證參加面試?？忌M(jìn)入考點(diǎn)自覺(jué)佩戴口罩，按照要求掃碼、測(cè)量體溫，除二代有效身份證、面試準(zhǔn)考證，須將隨身攜帶的其他物品寄存在考點(diǎn)指定位置，不得攜帶手機(jī)、書籍、資料及其他電子設(shè)備等進(jìn)入考場(chǎng)區(qū)域，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，則視作舞弊，面試成績(jī)判零分。面試時(shí)如出現(xiàn)缺席、遲到、違紀(jì)等情況，其面試成績(jī)以零分計(jì)算。

（3）面試期間考生全程封閉?？忌诋?dāng)天早上6:10之前到達(dá)面試地點(diǎn)。憑身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考點(diǎn)。6:45之前到達(dá)相應(yīng)學(xué)科面試組別的候考室集中報(bào)到，在工作人員的組織下集中抽簽確定面試的順序；7：00仍未到達(dá)候考室者，取消其面試資格。

（4）考生考試順序經(jīng)抽簽確定。每考場(chǎng)各學(xué)科的最小抽簽號(hào)的考生作為考生代表，在監(jiān)考和紀(jì)檢人員的組織監(jiān)督下，抽取本學(xué)科的試題題本及確定學(xué)科面試順序?？忌闯楹烅樞蛴尚√?hào)到大號(hào)依次進(jìn)行考試，待考考生全程不得離開(kāi)候考室（特殊情況需經(jīng)本考場(chǎng)監(jiān)考人員及紀(jì)檢人員同意并全程陪同）。下午進(jìn)行面試的考生，在監(jiān)考和紀(jì)檢人員的監(jiān)督下，中午在候考室就餐（考點(diǎn)提供）、休息，未經(jīng)批準(zhǔn)不得離開(kāi)候考室，否則按棄權(quán)處理，并立即離開(kāi)考點(diǎn)。

（5）除正常應(yīng)試外，考生不得與考官及其他面試工作人員接觸。面試時(shí)，只報(bào)面試順序號(hào)，不得泄露本人信息，違者面試成績(jī)按0分處理。

（6）考生面試結(jié)束并確認(rèn)本人成績(jī)后，必須立即離開(kāi)考場(chǎng)、考點(diǎn)。離開(kāi)考點(diǎn)時(shí)憑證取回寄存物品。

（7）考生應(yīng)自覺(jué)遵守面試紀(jì)律及有關(guān)注意事項(xiàng)，服從面試工作人員的安排。

5.面試成績(jī)匯總

面試成績(jī)采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后計(jì)算平均分的方式計(jì)算（四舍五入，保留兩位小數(shù)）。

（1）由面試考務(wù)工作辦公室完成統(tǒng)計(jì)匯總工作，確定考生的最終成績(jī)。

（2）面試時(shí)如出現(xiàn)缺席、遲到、違紀(jì)等情況，其面試成績(jī)以零分計(jì)算。

（3）同一崗位入闈面試考生在同一面試小組面試。

6.總成績(jī)的計(jì)算

總成績(jī)實(shí)行百分制，滿分100分。按照贛教師字〔2019〕29號(hào)文件規(guī)定，音樂(lè)、美術(shù)、體育教師崗位筆試成績(jī)與面試成績(jī)分別占40%和60%；幼兒園教師崗位筆試成績(jī)與面試成績(jī)分別占40%和60%?？荚嚦煽?jī)四舍五入，保留兩位小數(shù)。

如：中小學(xué)音樂(lè)、美術(shù)、體育教師崗位筆試兩科總分200分，考生實(shí)際得分120分；面試滿分為100分，而考生實(shí)際得分為80分，則：考生最后總成績(jī)折合百分制成績(jī)?yōu)?20×（40÷200）+80×（60÷100）=24+48=72分。

幼兒園教師崗位筆試總分100分，考生實(shí)際得分60分；面試滿分為100分，而考生實(shí)際得分為80分，則：考生最后總成績(jī)折合百分制成績(jī)?yōu)?0×（40÷100）+80×（60÷100）=24+48=72分。

7.確定入闈體檢名單

根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)按照考生總成績(jī)從高到低等額確定入闈體檢人員名單。末位并列的面試成績(jī)高的優(yōu)先，若面試成績(jī)也相同的按學(xué)科專業(yè)知識(shí)成績(jī)高的優(yōu)先，面試成績(jī)和學(xué)科專業(yè)知識(shí)成績(jī)均相同的，由用人單位采取加試方式確定入闈體檢人員。其中：

（1）達(dá)到面試開(kāi)考比例的崗位，根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)，按照考生總成績(jī)從高到低等額確定入闈體檢人員名單；

（2）未達(dá)面試開(kāi)考比例的崗位，按總成績(jī)排序確定入闈體檢人員名單時(shí)，在崗位計(jì)劃數(shù)內(nèi)排在最后一位的考生，其面試成績(jī)須達(dá)到70分或達(dá)到所在面試考場(chǎng)全部考生的平均分；排序在計(jì)劃數(shù)內(nèi)的其他考生全部入闈體檢。

四、體檢

1.面試結(jié)束后，入闈體檢人員名單在東湖區(qū)人民政府東湖區(qū)教科體局網(wǎng)上公布。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行。因放棄體檢或體檢不合格等情況出現(xiàn)的空額崗位，按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)一次；遞補(bǔ)人員面試成績(jī)須達(dá)到70分或達(dá)到所在面試考場(chǎng)全部考生的平均分。

3.參加體檢人員將按照疫情防控要求，攜帶有關(guān)證件，配合招聘組織部門及體檢醫(yī)院做好佩戴口罩、掃碼、測(cè)溫，以及其他必要疫情防控措施。

五、考核

1.考核工作由區(qū)人社局和區(qū)教科體局組織安排進(jìn)行。通過(guò)調(diào)查了解或查閱檔案的形式，從思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面對(duì)考生進(jìn)行考核。

2.考核標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。

3.考核結(jié)果要形成書面材料，一般為500字左右?？己私Y(jié)論應(yīng)實(shí)事求是，客觀公正。有不良反映的要核實(shí)清楚；考核不合格的，取消其招聘資格。

4．因放棄考核或考核不合格等情況出現(xiàn)的空額崗位，不再遞補(bǔ)。

六、公示

考試、體檢、考核工作結(jié)束后，確定擬聘人員名單，并將擬聘用人員名單在東湖區(qū)人民政府東湖區(qū)教科體局網(wǎng)上進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示，公示未通過(guò)的空缺名額不再遞補(bǔ)。

七、聘用

1.公開(kāi)招聘人員一律實(shí)行人事代理。用人單位填寫上報(bào)南昌市事業(yè)單位公開(kāi)招聘擬聘用人員名冊(cè)，并與受聘人員簽訂聘用合同、辦理人事代理手續(xù)，實(shí)行試用期制度。試用期的期限按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期包括在聘用合同內(nèi)，試用期滿合格的人員予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。

2.對(duì)適用“先上崗、再考證”階段性措施的，用人單位按照相關(guān)規(guī)定與考生約定1年試用期；在試用期內(nèi)仍未取得教師資格證書的，則依法解除聘用合同。

3.聘用人員在聘用期間工資、福利、社保等均享受本單位同類人員的待遇。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）公開(kāi)招聘教師工作是一項(xiàng)十分重要而嚴(yán)肅的工作，關(guān)系到黨和政府的形象，涉及到參考人員的切身利益，要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

（二）應(yīng)聘人員要誠(chéng)實(shí)守信，不提供虛假材料，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、聘用資格，直至解除聘用合同、清退。

（三）參加招聘工作的有關(guān)部門和學(xué)校要高度重視、認(rèn)真對(duì)待、精心組織、精心實(shí)施，注意工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律，嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，杜絕任何舞弊的現(xiàn)象發(fā)生。若出現(xiàn)舞弊或工作失職并造成一定后果的，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)和工作人員的責(zé)任，視情節(jié)輕重調(diào)離聘用工作崗位或給予處分。

九、其他

咨詢及監(jiān)督電話：

東湖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0791—87838353

東湖區(qū)教育科技體育局 0791-87838602

十、本方案解釋權(quán)屬東湖區(qū)中小學(xué)（幼）教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

東湖區(qū)中小學(xué)（幼）教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2020年8月20日

責(zé)任編輯：江西分校