2020江蘇宿遷泗洪縣公辦學(xué)校教師招聘136名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2020-09-07 17:43 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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2.報(bào)名與資格審核注意事項(xiàng)

(1)泗洪縣教育局根據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格審核?？忌才撟骷俚?，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理。

(2)報(bào)考人員只能用有效期內(nèi)的二代身份證選擇一個崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格。報(bào)名期間，資格審查未通過的，可以改報(bào)其他符合條件的崗位。

(3)各崗位筆試開考比例為1:3。報(bào)名結(jié)束后，對報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，則相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃，其中02-05崗位如果未達(dá)到開考比例，按照實(shí)際報(bào)考人數(shù)直接組織考試，其他已報(bào)考被取消崗位的人員可重新補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位。

補(bǔ)報(bào)名時間：2020年9月16日12∶00—16∶00。

(4)未進(jìn)行繳費(fèi)的考生，視為報(bào)名未通過。

考生現(xiàn)場報(bào)名后，應(yīng)保持所填聯(lián)系號碼正常使用和暢通，因考生個人原因(如號碼錯誤、改號、關(guān)機(jī)、停機(jī)等)導(dǎo)致影響招聘工作的，責(zé)任和后果由考生個人承擔(dān)。

(三)筆試

筆試由泗洪縣人力資源和社會保障局與泗洪縣教育局組織，考試內(nèi)容為報(bào)考本崗位專業(yè)知識。筆試時間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試采取閉卷考試形式，不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦任何形式的輔導(dǎo)班。

本次考試實(shí)行全程封閉管理，考試期間考生不得提前交卷、退場。

考生應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時間到考點(diǎn)參加筆試。按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前14天申領(lǐng)“蘇康碼”，考試當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

本次公開招聘中各環(huán)節(jié)的考試(含筆試、面試等所有考試)，考生成績不低于該項(xiàng)考試卷面總分50%的為合格，否則取消進(jìn)入下一階段程序的資格。各環(huán)節(jié)的考試成績均以百分制的形式計(jì)算、合成、公布?？忌P試成績在泗洪縣人民政府網(wǎng)公布。

(四)面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)組織面試。

面試前，因各種原因(如考生不符合政策規(guī)定被取消面試資格，或考生主動放棄面試資格等)出現(xiàn)缺額的，在本崗位考生中，按筆試成績從高分到低分進(jìn)行依次遞補(bǔ)。

面試由泗洪縣人力資源和社會保障局與泗洪縣教育局組織，面試總分為100分，面試形式為演課。面試時間、地點(diǎn)見面試通知書。面試時，對于形不成競爭的崗位，考生面試成績須達(dá)到60分(即面試總分的60%)為合格。面試成績當(dāng)場告知考生。

面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例采用百分制計(jì)算考生總成績。

(五)考察

根據(jù)考生綜合成績(綜合成績相同的，按面試成績;面試成績?nèi)韵嗤?，另行組織考試確定)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定考察人選?？疾烊诉x名單在泗洪縣人民政府網(wǎng)上公布。

考察工作由招聘主管部門組織實(shí)施?？疾旃ぷ鲄⒄铡督K省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行，考察對象個人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍?？疾旖Y(jié)束前，考生為在職人員的，須提供原單位出具的無經(jīng)濟(jì)問題證明，未按時提供的，視為考察不合格。

考察合格人員作為體檢對象。體檢對象名單在泗洪縣人民政府網(wǎng)上公布。

(六)體檢

體檢工作由泗洪縣人社局和泗洪縣教育局共同組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

(七)公開選崗和公示

體檢結(jié)束后，對體檢合格人員進(jìn)行公開選崗定崗。公開選崗定崗辦法請見附件2。公開選崗定崗工作，由泗洪縣人社局和泗洪縣教育局，在紀(jì)檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督下共同組織實(shí)施，接受新聞媒體和社會監(jiān)督。考生當(dāng)場一次選定崗位后，不得再提出更改。

公開選崗定崗工作結(jié)束后，根據(jù)筆試、面試、考察、體檢、公開選崗定崗結(jié)果確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單(按具體聘用單位)在泗洪縣人民政府網(wǎng)公示7個工作日。

在考察、體檢、公開選崗定崗、公示階段，因各種原因(如考察、體檢結(jié)果不合格，考生不符合政策規(guī)定被取消考察、體檢資格，或考生主動放棄考察、體檢資格等)出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用審批后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

(八)聘用審批

公示結(jié)束后20個工作日內(nèi)審批辦理關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)，逾期不按要求辦理的視作自動放棄，不再進(jìn)行審批。聘用人員服務(wù)期不少于5年(含試用期)，試用期按照國家規(guī)定執(zhí)行，試用期內(nèi)享受國家規(guī)定的事業(yè)單位同類人員待遇。服務(wù)期內(nèi)，聘用人員不得調(diào)動、借用、不接轉(zhuǎn)人事檔案，未滿服務(wù)期的離職人員須承擔(dān)違約責(zé)任。試用不合格的，解除聘用合同。聘用期內(nèi)，須服從泗洪縣教育局安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校交流任教一定年限。

被聘用人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。在服務(wù)期內(nèi)參加縣外招聘教師考試被錄用的將追究違約責(zé)任，并函告用人單位。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢機(jī)關(guān)和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

六、需要說明的事項(xiàng)

(一)簡章發(fā)布。由縣人社局與縣教育局共同發(fā)布。

(二)考試組織安排。本次招聘所有考試由縣人社局與縣教育局共同組織，考試全程邀請縣紀(jì)委進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督。

(三)責(zé)任分工。縣教育局負(fù)責(zé)對報(bào)考條件、考試內(nèi)容、證明材料等各類政策的解釋，按照本簡章的規(guī)定組織實(shí)施公開招聘各個相關(guān)環(huán)節(jié)的工作，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任?？h人社局是公開招聘工作的綜合管理部門，按規(guī)定搭建統(tǒng)一的集中公開招聘平臺，依法依規(guī)履行指導(dǎo)、監(jiān)督、查糾職能，建立公開招聘工作事前、事中、事后監(jiān)督糾偏機(jī)制，受理舉報(bào)投訴，按規(guī)定程序組織查處違法違紀(jì)違規(guī)行為。

七、其他

本簡章由泗洪縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：泗洪縣教育局組織人事科，0527—86239269、86243109;

監(jiān)督電話：

泗洪縣紀(jì)委派駐第四紀(jì)檢組，0527-89896819。

泗洪縣紀(jì)委派駐第十一紀(jì)檢組，0527-80791057。

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