http://sichuan.hteacher.net 2020-09-07 11:47 四川教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
(三)資格復(fù)審
已報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)超過6:1時(shí),先進(jìn)行筆試,然后按3:1的比例進(jìn)入面試,報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)未超過6:1時(shí),取消筆試程序,所有繳費(fèi)人員直接進(jìn)入資格審查程序。先進(jìn)行筆試的,面試入圍資格復(fù)審人員從高分到低分按3:1比例確定。若筆試總成績相同,以筆試成績由高到低確定面試資格復(fù)審人員,若成績?nèi)匀幌嗤瑒t一并進(jìn)入面試資格復(fù)審,資格復(fù)審合格的全部進(jìn)入面試。實(shí)際參考人員達(dá)不到面試資格復(fù)審比例的崗位,該崗位的筆試人員全部進(jìn)入資格復(fù)審,資格復(fù)審合格的人員全部進(jìn)入面試。資格復(fù)審由普格縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)進(jìn)行,具體時(shí)間、地點(diǎn)及人員名單另行公示。
資格復(fù)審人員請按照規(guī)定的時(shí)間攜帶以下材料到指定地點(diǎn)辦理資格復(fù)審:
(1)《報(bào)考信息表》1份(在考生之家上自行打印,報(bào)名時(shí)上傳的照片須在表上清晰完整顯示);
(2)有效二代居民身份證原件和復(fù)印件1份;
(3)畢業(yè)證、學(xué)位證(有學(xué)位要求的)原件和復(fù)印件1份。2002年以后畢業(yè)的須提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(登錄中國高等教育學(xué)生信息http://www.chsi.com.cn/,點(diǎn)擊“學(xué)歷查詢”后,按網(wǎng)頁上相關(guān)提示打印含有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》)。尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生,可憑發(fā)證單位的證明進(jìn)行資格復(fù)審,但證明材料中所列資格條件必須符合崗位要求;
(4)戶口簿原件和復(fù)印件1份;
(5)其他與報(bào)考條件相關(guān)的材料。
以上材料是證件的審原件收復(fù)印件,開具的證明材料收原件。提供證明材料不齊或逾期不參加資格復(fù)審的,視為自動放棄復(fù)審資格,責(zé)任自負(fù)。
因資格復(fù)審不合格、報(bào)考者自動放棄等原因產(chǎn)生的崗位空缺,按筆試總成績從高到低順序依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。因遞補(bǔ)取得復(fù)審資格的人員,由普格縣人力資源和社會保障局按打印《準(zhǔn)考證》時(shí)所留聯(lián)系電話直接通知本人在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。
注意事項(xiàng):應(yīng)聘者所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤,應(yīng)聘期間考生通訊設(shè)備應(yīng)保持暢通,如因考生聯(lián)系方式有誤或變化所造成的一切后果,責(zé)任均由考生自負(fù)。
(四)少數(shù)民族加分
申請加分的報(bào)考者須于2020年9月15 日至9月16日(上午8:30-11:30,下午2:30-5:00)將相關(guān)材料(有效二代居民身份證、戶口簿、報(bào)名表)提交到普格縣人力資源和社會保障局,凡材料不齊備或逾期未交材料的,不予受理加分,責(zé)任自負(fù)。加分結(jié)果在普格縣人民政府門戶網(wǎng)[http://www.pgx.gov.cn/]上發(fā)布。
加分材料是證件的審原件收復(fù)印件,開具的證明材料收原件。
五、考核
本次考核采取筆試+面試或直接面試的方式進(jìn)行。
(一)筆試+面試
1.成績計(jì)算公式:筆試總成績=(筆試成績×40%)+少數(shù)民族加分
考核招聘總成績=筆試總成績+面試成績×60%。
2.筆試內(nèi)容:幼師職業(yè)道德,學(xué)前教育公共基礎(chǔ)。
3.筆試具體時(shí)間和地點(diǎn):詳見《準(zhǔn)考證》。
4.面試內(nèi)容:綜合技能面試(詳見后續(xù)內(nèi)容)。
(二)只進(jìn)行面試
1.成績計(jì)算公式:考核招聘總成績=面試成績+少數(shù)民族加分。
2.面試內(nèi)容:綜合技能面試。
3.具體面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》。
面試程序:①應(yīng)聘者抽簽確定面試順序。②抽題準(zhǔn)備。③綜合面試。④面試成績按100分制,以評委評分去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后的平均分計(jì)算,當(dāng)場公布成績。
4.成績公布:
在筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在普格縣人民政府網(wǎng)站公示筆試成績,總成績在面試結(jié)束后5個(gè)工作人內(nèi)在普格縣人民政府網(wǎng)站公示。面試成績低于60分的取消招聘資格。
六、體檢
根據(jù)考生考核招聘總成績排名,從高到低依次等額確定體檢人員名單 (若最后一名考生的考核總成績并列,按面試成績由高至低確定體檢人員名單;若再次并列的進(jìn)行面試加試)。所有折合成績均按四舍五入后,保留小數(shù)點(diǎn)后兩位(面試成績低于60分的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié))。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《四川省申請認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見》和《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,同時(shí)進(jìn)行吸食毒品尿液檢驗(yàn)(簡稱尿毒檢)。體檢達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的進(jìn)行復(fù)檢,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn),體檢不合格的不得聘用,體檢費(fèi)用由考生自理。體檢不合格及自動放棄等原因出現(xiàn)的空缺按考核總成績依次進(jìn)行遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
七、政審
由普格縣教育體育和科學(xué)技術(shù)局組織對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、人崗相宜等方面進(jìn)行綜合考核,并對其提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等再次進(jìn)行核對,作出考核合格與否的結(jié)論,考核不合格的取消招聘資格。因政審不合格產(chǎn)生的空缺,不再遞補(bǔ)。
八、聘用管理
政審合格者,向普格縣教育體育和科學(xué)技術(shù)局提供學(xué)籍檔案材料,由普格縣教育體育和科學(xué)技術(shù)局、普格縣人力資源和社會保障局對其學(xué)籍、學(xué)歷等進(jìn)行審核、公示,合格后按照《四川省事業(yè)單位人員管理暫行辦法》的規(guī)定,實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理,簽訂聘用合同,試用期為一年,試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格者,取消聘用資格,不予聘用。聘用期內(nèi)在實(shí)際工作中不能勝任教育教學(xué)的,由主管部門調(diào)整崗位,不服從安排的,直接解聘。
符合擬聘用條件的人員與聘用單位簽訂聘用合同。被聘用人員服務(wù)期限為6年,6年內(nèi)不得調(diào)(流)動至縣外。
九、紀(jì)律監(jiān)督與咨詢服務(wù)
考核招聘工作嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律,整個(gè)考核招聘工作在縣委、縣政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,由普格縣公開考核招聘幼兒園教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施,縣紀(jì)委、監(jiān)委對整個(gè)考核招聘過程進(jìn)行全程監(jiān)督。按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)和《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則(試行)》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對違反考核和體檢紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重取消考核和體檢資格,已被聘用的取消聘用資格;對違反招聘紀(jì)律的工作人員,按相關(guān)規(guī)定處理。
報(bào)考者報(bào)名時(shí)留下兩種聯(lián)系方式(手機(jī)和固定電話),通訊方式變更后,應(yīng)主動告知招聘機(jī)關(guān)。因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果,由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
本公告由普格縣人力資源和社會保障局、普格縣教育體育和科學(xué)技術(shù)局負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話:0834-4775095(縣教體科局)
0834-4773007(縣人社局)
監(jiān)督電話:0834-4775092(縣教體科局紀(jì)檢組)
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普格縣教育體育和科學(xué)技術(shù)局
2020年9月4日
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責(zé)任編輯:張欣
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