2020廣東惠州博羅縣合同制教師補(bǔ)充招聘227名公告

http://guangdong.hteacher.net 2020-09-01 09:18 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(3)筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為教育教學(xué)綜合知識(shí)(含教育學(xué)、心理學(xué)和教學(xué)法等)。

(4)筆試命題和評(píng)卷：筆試命題委托第三方完成，評(píng)卷在3個(gè)工作日內(nèi)完成。

(5)筆試成績(jī)：筆試成績(jī)滿分為100分，按60%折算計(jì)入總成績(jī)。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在博羅縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、博羅縣教育局網(wǎng)站公布，考生可自行查詢。

(6)筆試加分：與卷面原始分相加。

(7)筆試分?jǐn)?shù)核查：考生對(duì)自己的筆試成績(jī)確有疑問的，可以在分?jǐn)?shù)公布之日起2天內(nèi)，在博羅縣人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站上下載并填寫《考生查分登記表》，報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后申請(qǐng)查分。每個(gè)考生只能申請(qǐng)查分一次。

分?jǐn)?shù)核查的范圍限于：主觀題卷面有無漏評(píng)，分?jǐn)?shù)的計(jì)算、合分、登分是否有誤;客觀題答題卡作答而無考試成績(jī);有違紀(jì)、違規(guī)、異常記錄。

(8)確定面試人員

面試考生的筆試成績(jī)必須達(dá)到合格以上(該學(xué)科總分的60%以上)。各學(xué)科職位進(jìn)入面試人數(shù)以1：3的比例，按筆試成績(jī)從高分到低分確定。若按1：3的比例計(jì)算出現(xiàn)最后一名筆試成績(jī)相同的，同時(shí)進(jìn)入面試;若某一職位筆試成績(jī)合格人數(shù)沒有達(dá)到1：3比例的，則按筆試成績(jī)合格的實(shí)際人數(shù)確定面試考生。

2.面試

(1)面試形式：結(jié)構(gòu)化面試(教育教學(xué)方面內(nèi)容、提問形式)

(2)面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行公告

(3)面試程序和要求：

①進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的全部考生按學(xué)科職位進(jìn)行分組，采取抽簽形式確定考生面試順序。

②面試流程：考生簽到-抽簽-候考—面試-候分。面試結(jié)束后，考生到候分室簽領(lǐng)成績(jī)，取回個(gè)人物品，退出考場(chǎng)。

③每位考生面試時(shí)間為10分鐘，面試時(shí)間不足7分鐘的，可評(píng)定為不合格;超過10分鐘的，馬上終止面試。當(dāng)考生面試達(dá)到7分鐘時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)工作人員將舉牌示意面試時(shí)間“還剩三分鐘”。

④面試成績(jī)由5—7位評(píng)委聽取考生面試后予以評(píng)定，按除去一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余評(píng)委評(píng)分的平均分進(jìn)行計(jì)算。

⑤面試成績(jī)可當(dāng)天在現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取。面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)為60分。面試成績(jī)按40%折算計(jì)入總成績(jī)。

(五)確定體檢人員

面試成績(jī)達(dá)到60分以上者方可進(jìn)入體檢。考試總成績(jī)按下列公式計(jì)算：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，總分滿分為100分。根據(jù)考生考試總成績(jī)由高分到低分依次排序，按各職位1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員。如出現(xiàn)總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)排序確定，如又出現(xiàn)筆試成績(jī)相同，則按面試時(shí)主評(píng)委的評(píng)分較高者確定。若進(jìn)入體檢人員當(dāng)中，有不服從具體職位安排的，取消其體檢資格，其空缺職位由該學(xué)科面試合格人員中按總成績(jī)高低順序遞補(bǔ)。

進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員將及時(shí)在博羅縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、博羅縣教育局網(wǎng)站公布。

三、考察

對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))的規(guī)定對(duì)體檢合格的擬聘人員進(jìn)行考核與政審，考核與政審不合格的，取消聘用資格?？疾觳缓细竦模淇杖甭毼挥稍搶W(xué)科面試合格人員中按總成績(jī)高低順序遞補(bǔ)。

四、遞補(bǔ)

如出現(xiàn)體檢人員棄權(quán)、體檢不合格或考核與政審不合格被取消聘用資格，或擬聘人員棄權(quán)的，則在報(bào)考該職位的合格人選中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

若某崗位沒有合格人選，可從其他崗位合格人選中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。具體方法如下：

若某崗位是中學(xué)職位，可按大文科、大理科的職位合格人選中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。若某崗位是小學(xué)職位，先在報(bào)考該學(xué)科中學(xué)職位的合格人選中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，不足的，則在報(bào)考該學(xué)段其它職位的合格人選中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ);若按以上辦法遞補(bǔ)仍出現(xiàn)空缺的，按進(jìn)入試講考生的總成績(jī)(不分學(xué)科)從高到低依次選擇遞補(bǔ)。

五、公示

體檢、考察合格者確定為擬聘人員，同時(shí)在博羅縣人力資源和社會(huì)保障局、博羅縣教育局網(wǎng)站公示3天，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話。

六、辦理聘用手續(xù)

(一)公示期滿無異議的，辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘者放棄聘用的(在30天內(nèi)未能配合聘用單位辦理好相關(guān)調(diào)配及聘用手續(xù)的，也視為本人放棄)，其空缺職位按上述辦法遞補(bǔ)。

(二)聘用人員實(shí)行合同制管理，聘期3年(補(bǔ)充招聘2019年合同制指標(biāo)人員則聘期為2年)，試用期為3個(gè)月。聘期3年期的從2020年9月1日至2023年7月31日，2年期的從2020年9月1日至2022年7月31日。

七、工資福利待遇

(一)小學(xué)合同制教師年薪60000元，每月工資4500元(含“五險(xiǎn)”個(gè)人和單位繳納部分)，每學(xué)期績(jī)效工資3000元;中學(xué)合同制教師年薪66000元，每月工資5000元(含“五險(xiǎn)”個(gè)人和單位繳納部分)，每學(xué)期績(jī)效工資3000元。

(二)與公辦教師同等享受相同節(jié)假日天數(shù)。

(三)與公辦教師同等享受每年一次的免費(fèi)體檢待遇。

(四)與公辦教師同等享受教師培訓(xùn)。

咨詢電話：

博羅縣教育局人事股(謝老師、李老師)：0752-6624110，0752-6297805。

監(jiān)督電話：

縣人社局事業(yè)單位人事管理股：0752-6291791。