2020江西撫州樂安縣第一中學、第二中學編外合同制教師招聘43名公告

http://jiangxi.hteacher.net 2020-08-27 13:39 江西教師招聘 [您的教師考試網]

6.面試說課教材：所報學科現行中小學教科書(樂安縣現行中小學教材)。具體為：

高中語文：必修1(新標人教版)

高中數學：必修1(新標北師大版)

高中英語：必修1(新標人教版)

高中思想政治：必修1(新標人教版)

高中歷史：必修1(新標人民版)

高中地理：必修1(新標中國地圖出版社)

高中物理：必修1(新標人教版)

高中化學：必修1(新標人教版)

高中生物：必修1(新標人教版)

高中信息技術：必修(新標滬科教版)

高中音樂：音樂鑒賞(必修，新教人音版)

高中體育與健康：必修全一冊1—2年級用(新標人教版)

高中美術：繪畫(新標人美版)

初中語文：七年級下冊(部編人教版)

初中數學：七年級下冊(部編北師大版)

初中英語：七年級下冊(部編人教版)

初中物理：八年級下冊(部編人教版)

初中化學：九年級下冊(部編人教版)

初中生物：七年級下冊(部編人教版)

初中道德與法治：七年級下冊(部編人教版)

初中歷史：七年級下冊(部編人教版)

初中地理：七年級下冊(部編星球地圖出版社)

初中音樂：七年級下冊(部編人教版)

初中美術：七年級下冊(部編浙江美術版)

初中信息技術：七年級下冊(新標贛科版)

7.考生(不含音樂、體育、美術)總成績計算辦法為：考生總成績=筆試成績×(50÷筆試總分)+面試成績×(50÷面試總分);音樂、體育、美術教師崗位考生總成績計算辦法為：考生總成績=筆試成績×(40÷筆試總分)+面試成績×(60÷面試總分)。

(四)確定擬聘人員

面試合格線為70分，面試成績低于70分不予聘用。對過線人員根據筆試和面試總成績按崗位從高分到低分確定擬聘人員并選擇樂安一中、樂安二中和樂安縣職業(yè)中學具體任教崗位;若總成績相同，則以面試成績高者確定為擬聘人員并選擇具體任教崗位。

(五)體檢辦法

入闈人員在指定時間到指定醫(yī)院體檢，體檢費用自理。體檢參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行，因體檢不合格出現名額空缺時，按總成績排序依次遞補。

(六)擬聘人員公示

擬聘用人員名單在樂安縣人民政府網()“政府信息公開專欄——縣教體局”公示7天，接受社會監(jiān)督。公示期間發(fā)現不符合條件的，經查屬實，不予聘用。

五、聘用人員管理

1.聘用的編外合同制教師按照《勞動合同法》實行合同制管理。聘用單位與聘用人員簽訂勞動合同，聘期暫定1年，首次簽訂約定的試用期為3個月，試用期滿考核不合格者，予以解聘。勞動合同期滿考核合格者且用人單位需要可續(xù)簽。教師退職、退休后聘用單位不再管理;

2.建立績效考評機制，量化績效任務，任務完成情況與績效工資掛鉤。對連續(xù)2個學期績效考評不合格的，解除合同;

3.經聘用的編外合同制教師需服從縣教體局的統(tǒng)一管理，縣教體局可根據城區(qū)中學需求情況實行統(tǒng)一調配，如不服從統(tǒng)一調配的予以解聘;

4.已聘教師的人事檔案委托樂安縣人才交流中心統(tǒng)一管理。

六、工資待遇

編外教師所需工資待遇資金由縣財政負擔，并列入年度預算。

工資待遇主要包括：崗位工資、薪級工資、教師提高10%部分、教齡津貼和五險一金(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金)，相關工資待遇標準參照在編在崗相同職級教師工資標準執(zhí)行，并按政策規(guī)定調整增加;績效工資按照績效考評結果確定，實行多勞多得、優(yōu)績優(yōu)得。下學期繼續(xù)聘用者，寒暑假可以享受工資待遇，否則不享受。

七、本招聘方案由樂安縣第一中學、第二中學、樂安縣縣職業(yè)中學編制外合同制教師招聘領導小組負責解釋。

咨詢電話：0794—6590907

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