http://henan.hteacher.net 2020-08-24 10:35 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
(三)考試
考試包括筆試和面試。本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
1.筆試。
筆試采用統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行,筆試科目共兩科:《公共基礎知識》和《職業(yè)能力測試》,每科考試時間100分鐘,滿分均為100分。
筆試時間和筆試地點:見《筆試準考證》,報考者須憑《筆試準考證》、本人有效身份證,按照《筆試準考證》上標明的時間、地點和有關要求參加考試。
筆試成績=公共基礎知識成績×50%+職業(yè)能力測試成績×50%+加分。
2.面試。
面試時間和地點具體見《面試通知單》。
根據(jù)擬聘用崗位人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例,按照筆試成績從高分到低分的順序確定參加面試人員。同一崗位如遇末位名次并列的,可同時參加面試。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值?,不得進入面試。
面試資格確認采取現(xiàn)場確認的方式進行,時間及地點另行公告。參加現(xiàn)場資格確認人員須提供以下材料原件及復印件1份:
①有效身份證。
②畢業(yè)證及教育部學歷證書電子注冊備案表(考察階段必須提供學歷認證報告)。
港澳臺學歷的人員須提供教育部留學服務中心出具的《港澳臺學歷認證書》。留學回國人員須提供我國駐外使(領)館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書。在職人員須出具所在單位同意報考證明(有主管部門的須同時提供主管部門同意報考證明)。
③報考崗位要求的其他相關證明材料。
面試資格確認合格人員即為參加面試人員。
面試資格確認時如發(fā)現(xiàn)通過填報虛假信息取得報考資格的,取消報考資格。
報考教師崗位的人員面試采取試講的方式進行。主要測試應聘者的教學能力、語言表達、板書能力以及個人氣質(zhì)形象等。面試內(nèi)容為所報崗位現(xiàn)行教材,具體內(nèi)容由本人現(xiàn)場抽取。
報考其他崗位的人員面試采取結構化面試的方式進行。主要測試履行崗位職責所要求的基本素質(zhì)和能力,主要包括邏輯思維、分析判斷、語言表達、組織協(xié)調(diào)、儀容儀表等方面。
面試滿分100分,面試原始成績當場公布。
報考同一崗位分布在兩個及以上面試組面試的考生,面試成績采取“二次平均法”(附件2)計算,考生最終的面試成績=原始成績×加權系數(shù)。
進入面試人員須在面試前領取《面試通知單》和《面試應試者須知》進行面試確認,逾期不領者視為自動放棄面試,放棄面試的本人應提交書面聲明。面試確認期間出現(xiàn)應試人員空缺的,發(fā)布遞補公告,并從報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。
因?qū)嶋H參加面試的應試者人數(shù)達不到規(guī)定面試比例且形不成競爭的,應組織現(xiàn)有人員面試,應試者面試成績須達到所在面試考官組使用同一面試題同面試考場所有人員平均分,方可進入體檢和考察。
3.考試總成績。
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
筆試成績、面試成績、總成績計算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。
(四)體檢
根據(jù)所報考崗位的招聘名額,按照考試總成績從高分到低分的順序,等額確定參加體檢人員。如同一個崗位出現(xiàn)末位應試者考試總成績相同的,則按筆試成績從高分到低分等額確定參加體檢人員;如筆試成績也相同,則按《職業(yè)能力測試》成績從高分到低分確定參加體檢人員,如《職業(yè)能力測試》成績也相同,則同時確定為參加體檢人員。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準執(zhí)行《公務員錄用體檢通用標準(試行) 〈http://ha.huatu.com/zt/tjbz/〉》;體檢費用自理,建檔立卡貧困戶和最低生活保障家庭子女免交體檢費。
體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的,可在同崗位應聘人員中,按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。遞補人員中如出現(xiàn)考試總成績相同的,按照確定體檢人員的辦法進行遞補。
(五)考察
體檢合格人員確定為考察對象??疾觳扇彶闄n案和實地考察相結合的方式進行??疾靸?nèi)容主要包括:思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、遵紀守法情況、工作或?qū)W習表現(xiàn)、應聘資格條件等方面內(nèi)容??疾鞂嵭胸熑沃?,嚴格程序、嚴肅紀律,確??疾旃ぷ鞴?、公正。
考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補,因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補,遞補人員中出現(xiàn)同一個崗位考試總成績相同的,按照確定體檢人員的辦法進行遞補。
(六)選崗
考察合格人員中,報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所(202009)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站(202016)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府農(nóng)業(yè)服務中心(202036)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府下屬事業(yè)單位(202037)的應試者,按考試總成績從高分到低分的順序依次自主選擇崗位(附件3)。同一個崗位考試總成績相同的,按照確定體檢人員的辦法確定選崗次序。
(七)公示
根據(jù)體檢和考察結果確定的擬聘用人員在三門峽市陜州區(qū)人民政府網(wǎng)站公示,公示期不少于7個工作日。
(八)聘用
公示無異議后,按規(guī)定辦理聘用手續(xù),聘用崗位最低服務期限3年(含試用期一年),試用期滿經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用資格。
三、疫情防控
按照三門峽市陜州區(qū)常態(tài)化疫情防控要求,考生要嚴格遵守有關規(guī)定,在招聘相應環(huán)節(jié)應接受健康碼查驗及體溫測量,健康碼為綠碼及體溫測量合格的方可進入該環(huán)節(jié)。對于考生健康碼為“非綠碼”及體溫測量不合格的,由駐點醫(yī)護人員現(xiàn)場研判后,決定是否進入該環(huán)節(jié)??忌谙鄳h(huán)節(jié)要服從現(xiàn)場管理,按要求佩戴口罩,注意保持距離,做好防范工作。
四、紀律與監(jiān)督
本次公開招聘事業(yè)單位工作人員堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,公開招聘崗位及名額、招聘條件、招聘工作程序和聘用結果,區(qū)紀委監(jiān)委全程參與。對違反招聘紀律一經(jīng)查實的,按國家、省、市關于事業(yè)單位公開招聘工作中紀律與監(jiān)督的有關規(guī)定處理。
資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程,如發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假者,隨時取消考試或聘用資格,且不予退還筆試考務費。
本次事業(yè)單位公開招聘工作按照《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)第55條實行回避制度。
為方便群眾和社會監(jiān)督,增強招聘工作的透明度,自覺接受社會各界的監(jiān)督,特設監(jiān)督舉報電話如下:
三門峽市陜州區(qū)紀委監(jiān)委派駐區(qū)人力資源和社會保障局紀檢監(jiān)察組:0398-3859901
五、組織領導
為了確保2020年三門峽市陜州區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員工作順利進行,經(jīng)研究成立公開招聘工作領導小組,領導小組下設辦公室,辦公室設在區(qū)人社局。未盡事宜由三門峽市陜州區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領導小組研究決定。
三門峽市陜州區(qū)人民政府網(wǎng)站(shanzhou.smx.gov.cn)作為本次公開招聘工作專用網(wǎng)站,公開招聘的報名、筆試、面試、體檢、考察和聘用等有關事宜均在該網(wǎng)站公布或公示,應試人員可登陸查詢相關信息。
咨詢電話:三門峽市陜州區(qū)人力資源和社會保障局0398-3834546
附件:
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1.2020年三門峽市陜州區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位明細表 |
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2.二次平均法”操作辦法 |
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3.需二次選崗崗位明細表 |
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4.2020年三門峽市陜州區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員專業(yè)類別目錄 |
三門峽市陜州區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員
領導小組辦公室
2020年8月21日
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責任編輯:張欣
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