2020重慶涪陵區(qū)選聘在編在職教師100名公告

http://chongqing.hteacher.net 2020-08-21 13:42 重慶教師招聘 [您的教師考試網]

(二)考試科目

考試內容分為綜合知識測試和專業(yè)知識測試，各100分。具體內容為：

1. 綜合知識測試：教育學、教育心理學、師德師風有關規(guī)定等。

2. 專業(yè)知識測試：選聘學科所需的專業(yè)知識。

(三)考試方式

采取閉卷筆試的方式進行。選聘學科名額與實際報名人數(shù)比例須達到1:2方能開考，未達到規(guī)定比例的，取消或相應遞減招聘學科名額至規(guī)定比例(按“實際報名人數(shù)×開考比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入方法計算);其中屬急需緊缺人才的，經區(qū)人力社保局和區(qū)教委認定，可作為緊缺崗位，適當放寬開考比例，開考比例為1:1的考試總成績(折后)需達到60分方能確定為體檢人員。

(四)成績公布

考試總成績=綜合知識測試成績×40%+專業(yè)知識測試成績×60%。各類成績按照四舍五入方法保留兩位小數(shù)。筆試后2日內，報考人員的考試成績在區(qū)教委公示欄公布。

六、確定體檢人員

根據(jù)考試考核總成績從高分到低分，按選聘崗位層次、選聘學科名額等額確定體檢人員。若最后一名的考試考核成績出現(xiàn)并列，則按以下原則確定體檢人員：

(一)專業(yè)知識測試成績高者優(yōu)先。

(二)若專業(yè)知識測試成績相同，則近3年年度考核結果優(yōu)秀等次多者優(yōu)先。

(三)若以上情況均相同，則由區(qū)人力社保局、區(qū)教委加試一次結構化面試，按結構化面試成績從高到低排序確定。

七、體檢

由區(qū)人力社保局、區(qū)教委組織擬選聘人員到指定醫(yī)院參加體檢。體檢標準參照《關于印發(fā)重慶市申請教師資格人員體檢標準及辦法的通知》(渝教師發(fā)〔2016〕9號)和《關于修改重慶市申請教師資格人員體檢標準及辦法有關內容的通知》(渝教師發(fā)〔2016〕16號)的規(guī)定執(zhí)行。選聘單位或體檢人員對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內向區(qū)人力社保局提出書面復檢申請，經同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自行承擔。體檢人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢。若因體檢不合格或自愿放棄體檢資格出現(xiàn)缺額，則按確定體檢人員的方法從高分到低分依次遞補。

八、考察

區(qū)委教育工委對體檢合格的擬選聘人員的政治思想、師德行為、遵紀守法等情況進行考核審察，考核不合格的取消擬調資格。進入考察及以后環(huán)節(jié)產生的缺額不再遞補。進入考察及以后環(huán)節(jié)放棄資格的人員，5年內不得參加區(qū)內選聘考試。

九、公示擬選聘人員名單

考察合格的擬選聘人員在區(qū)人力社保局一號樓和區(qū)教委辦公樓公示欄公示5個工作日。

十、選擇選聘學校

經公示無異議或經核實不影響選聘的人員，分選聘崗位層次和選聘學科，按考試總成績從高分到低分依次由擬選聘人員自主選擇選聘學校。若同一崗位層次中同一學科崗位擬選聘人員的考試總成績出現(xiàn)并列，則按確定體檢人員的原則確定選擇順序。

十一、辦理調動手續(xù)

區(qū)人力社保局、區(qū)教委按規(guī)定程序辦理相關手續(xù)。

十二、其他事項

(一)公開選聘的人員調入城區(qū)學校后，從調入次月起在調入學校核定的空缺崗位內參加競聘。

(二)公開選聘的人員調入城區(qū)學校后，從調入的次月起與所在學校教職工執(zhí)行相同的績效工資標準，原執(zhí)行的鄉(xiāng)村教師崗位生活補助、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼等相關補助從調入的次月起停止發(fā)放。

(三)公開選聘的人員調入城區(qū)學校后，必須在調入學校服務5年。