http://jilin.hteacher.net 2020-08-19 16:58 吉林教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
(二)面試
招聘面試工作由敦化市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。
筆試結(jié)束后,從高分到低分按照招聘崗位計(jì)劃1:3的比例,確定面試人選,不足1:3比例的,按實(shí)際參考人數(shù)確定面試人選,如多人筆試成績相同且同時(shí)進(jìn)入1:3比例的,一并進(jìn)入面試。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式,詳見敦化市人民政府網(wǎng)站發(fā)布的《2020年敦化市事業(yè)單位公開招聘工作人員(含專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生)面試通知》。
1、面試前,由敦化市人力資源和社會保障部門分別對參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí),面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作經(jīng)歷證明及崗位要求的其他材料原件。其中,2020年畢業(yè)生未取得學(xué)歷學(xué)位證的,須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表;留學(xué)回國人員報(bào)考的,除需提供規(guī)定的材料外,還有提供國家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的,取消面試人選資格,并在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
2、經(jīng)國家或我省統(tǒng)一選派、服務(wù)期滿考核合格且已報(bào)考了服務(wù)基層項(xiàng)目崗位的人員,面試前攜帶本人服務(wù)合同原件、服務(wù)單位出具的證明和服務(wù)期滿的考核材料及本人身份證,送交人力資源和社會保障局進(jìn)行資格條件復(fù)審。
3、面試采取結(jié)構(gòu)化面談、試講、專業(yè)知識答辯、專業(yè)技能操作等方式進(jìn)行。(幼兒教師試講需展示幼兒教師五項(xiàng)基本技能中的其中三項(xiàng)。“五項(xiàng)”技能:講故事、畫畫、彈琴、唱歌、跳舞。)面試實(shí)行百分制,滿分100分,及格線60分??忌嬖図樞蛲ㄟ^現(xiàn)場抽簽決定,考官現(xiàn)場打分,成績現(xiàn)場公布。
(三)考試成績計(jì)算方法
面試結(jié)束后,按筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算考試總成績,滿分100分,及格線60分,其中筆試成績占45%、面試成績占55%;免筆試崗位面試成績即為考試總成績,滿分100分,及格線60分。計(jì)算考生成績時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
五、體檢
面試結(jié)束后,敦化市人力資源和社會保障部門在考試總成績達(dá)到及格線以上人員中,從高分到低分順序,按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選,如考試總成績相同,以在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上(立功受獎(jiǎng)等次高或等次相同次數(shù)多)者優(yōu)先錄取,其他人群以面試成績高者優(yōu)先。面試成績?nèi)韵嗤?,采取面試加試的方式確定體檢人選。
體檢工作由敦化市人力資源和社會保障部門組織相應(yīng)體檢人選到指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢不合格的,取消其擬聘用人選資格,并從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
六、考察
體檢合格人員,由招聘單位或主管部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察。考察不合格的,取消擬聘人選資格,并在該崗位考試總成績達(dá)到及格線以上的人員中,從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
七、公示
經(jīng)考察合格的,確定為擬聘用人選,在敦化市人民政府網(wǎng)站公示,公示期為7個(gè)工作日。
八、聘用
1、對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,并從報(bào)考同一崗位考試成績在及格線以上或聘用控制分?jǐn)?shù)線以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ);對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的,或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù),簽訂聘用合同。
2、2020年畢業(yè)生報(bào)考人員,審批聘用時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書,未能提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期,試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
3、在辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的人員,取消其擬聘人選資格,根據(jù)招聘單位實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ);需要遞補(bǔ)的,從報(bào)考同一崗位考試成績在及格線(或聘用控制分?jǐn)?shù)線)以上人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。在職人員報(bào)考的,在辦理聘用手續(xù)時(shí)無法與原單位依法解除人事(勞動(dòng))關(guān)系的,視為自動(dòng)放棄擬聘人選資格。
九、紀(jì)律要求
凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加筆試、證件審核、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的,均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程,在任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的,均取消應(yīng)聘資格,問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。同時(shí),對于公開招聘過程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。
十、信息發(fā)布及政策咨詢
敦化市人民政府網(wǎng)站(http://www、dunhua、gov、cn/)為本次招聘考試的工作網(wǎng)站,有關(guān)考試的信息及相關(guān)事項(xiàng),請注意查詢。組織部門不會打電話另行通知,凡未按規(guī)定時(shí)間參加相關(guān)組織程序的,均視為自動(dòng)放棄。
此次招聘的有關(guān)政策,由敦化市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋說明。
咨詢電話:0433-6223376
本次考試各級事業(yè)單位、主管部門和考試機(jī)構(gòu),不指定考試復(fù)習(xí)資料,不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班?!锻ㄓ弥R》復(fù)習(xí)大綱詳見附件3,考生可自行下載。
此公告如有未盡事宜,請關(guān)注補(bǔ)充公告。
附件下載>>>
附件1:2020年敦化市事業(yè)單位公開招聘工作人員(含專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生)崗位及其資格條件一覽表、xls |
附件2:2020年敦化市事業(yè)單位公開招聘工作人員(含專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生)報(bào)名表、doc |
附件3:2020年敦化市事業(yè)單位公開招聘工作人員(含專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生)《通用知識》考試大綱、doc |
附件4:“先上崗、后考證”考生個(gè)人承諾書 |
附件5:應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生承諾書 |
附件6:2020年敦化市事業(yè)單位公開招聘工作人員(含專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生)報(bào)名時(shí)間表 |
敦化市人力資源和社會保障局
2020年8月19日
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責(zé)任編輯:郭爽
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