2020河南鄭州新密市教師招聘220名公告

http://henan.hteacher.net 2020-08-18 17:38 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

六、考核內(nèi)容及方式

普通高中教師(A1-A7)、城區(qū)初中教師(B1-B8)、定向在編在崗教師(F1-F8)和農(nóng)村中小學教學輔助(G)招聘的崗位，采取考核招聘方式進行?？己斯ぷ髟趫竺百Y格審查結束后，根據(jù)通過報名及資格審查人員情況分崗位、分學科、分時間段組織實施。請報考考核招聘各崗位的考生，于2020年9月4日在中國新密網(wǎng)站(www.xinmi.gov.cn)和新密市人社局政務公開欄查看入圍考核人員名單及考核相關事宜。普通高中教師(A1-A7)、城區(qū)初中教師(B1-B8)、定向在編在崗教師(F1-F8)的崗位考核采取“試講”的方式進行，試講內(nèi)容從相應學段學科教材中抽取。農(nóng)村中小學教學輔助(G)崗位考核采取“結構化面試”的方式進行。考核滿分100分，成績當場宣布，低于75分者不得進入下個環(huán)節(jié)?？己顺煽兗礊榭偝煽儯己顺煽冇嬎愕叫?shù)點以后兩位數(shù)。

凡總成績?nèi)雵纬霈F(xiàn)末位并列，不能按照招聘名額確定入圍下一環(huán)節(jié)人員時，進行加試，加試成績高者進入下一個環(huán)節(jié)。

七、考試內(nèi)容及方式

城區(qū)小學教師(C1-C6)、面向2018、2019年未落實工作崗位的高校畢業(yè)生和2020年應屆高校畢業(yè)生公開招聘的農(nóng)村中小學教師崗位(D1-D6)和定向新密籍普通高校畢業(yè)生招聘的農(nóng)村中小學教師崗位(E1-E3)，考試采取“筆試+面試”方式進行。

(一)筆試

1.采取統(tǒng)一組織，統(tǒng)一命題，統(tǒng)一評分的方式進行。筆試內(nèi)容為教育基礎知識，具體考試內(nèi)容包括教育學、教育心理學、教育理論知識、新課程理念、教材教法、教師職業(yè)道德及班級管理等。滿分為100分。具體筆試時間、地點詳見《準考證》。

2.關于筆試加分的條件和審核要求詳見《筆試加分相關事宜》(附件4)。

3.報考者持本人有效期內(nèi)的二代身份證或臨時身份證、準考證參加筆試。

4.筆試成績在新密市人社局政務公開欄上公布。

(二)面試

1.面試采取“試講”的方式進行，試講內(nèi)容從一至九年級學科教材中抽取。試講滿分為100分，主要考察應試者實際授課能力。

2.確定面試人員名單：根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照參加面試人員與擬招聘崗位人數(shù)3：1的比例確定擬進入面試的人員。

3.面試資格確認：面試資格確認的時間、地點及所需提供材料在新密市人社局政務公開欄公布。通過面試資格確認入圍面試人員名單在中國新密網(wǎng)站(www.xinmi.gov.cn)公布。

4.因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試開考比例的，按照筆試成績由高分到低分的順序依次遞補。如經(jīng)過遞補后仍然達不到面試比例要求的，經(jīng)新密市公開招聘教師工作領導小組辦公室批準后，可適當降低開考比例，但不得低于2:1比例，如降低后仍達不到要求的，招聘名額遞減直至取消。

(三)考試總成績

考試總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。筆試、面試的原始成績均計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)。

凡總成績?nèi)雵纬霈F(xiàn)末位并列，不能按照招聘名額確定入圍下一環(huán)節(jié)人員時，筆試成績高者進入下一個環(huán)節(jié)，如果筆試成績也相同，進行面試(試講)加試，加試成績高者進入下一個環(huán)節(jié)。

八、體檢

根據(jù)總成績，按擬招聘數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，入圍體檢人員名單在中國新密網(wǎng)站(www.xinmi.gov.cn)和新密市人社局政務公開欄發(fā)布，體檢時間和地點另行通知，未按通知要求參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》執(zhí)行。因考生放棄體檢資格或體檢不合格，造成的招聘崗位空缺，按該崗位總成績從高分到低分的順序依次遞補，如總成績相同，筆試成績高者進入遞補環(huán)節(jié)，若筆試成績也相同，同等條件下道德模范、文明市民、優(yōu)秀志愿者等先進人物優(yōu)先進入體檢。如上述情況均無法確認擬遞補人員，該崗位則不再遞補，招聘名額直接取消，遞補工作只進行一次。體檢費用由考生自理。

九、考察

對體檢合格人員，按擬招聘數(shù)等額確定考察對象?？疾煊捎萌藛挝粫旅苁腥松缇郑瑓⒄諊夜珓諉T招錄有關標準和規(guī)定進行?？疾熘攸c是思想政治素質、道德品行、遵紀守法、工作態(tài)度、工作實績，有無違法犯罪情況，是否被列為失信被執(zhí)行人。面向2018、2019年未落實工作崗位的高校畢業(yè)生和2020年應屆高校畢業(yè)生招聘的崗位核實其就業(yè)情況，定向在編在崗教師招聘的崗位核實其在編在崗情況。因考生放棄考察資格或考察不合格，造成的招聘崗位空缺，不再遞補。

十、公示

根據(jù)總成績、體檢和考察情況，確定擬聘用人員，并在中國新密網(wǎng)站(www.xinmi.gov.cn)向社會公示7個工作日。對公示中反映有問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其聘用資格，招聘崗位空缺不再遞補。

責任編輯：張欣

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