2020內(nèi)蒙古興安盟烏蘭浩特市事業(yè)單位“綠色通道”教師招聘28名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2020-08-18 10:41 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)資格復(fù)審

應(yīng)聘人員攜帶報(bào)名提交材料原件及復(fù)印件并攜帶人事檔案或?qū)W籍檔案至市教育局401室進(jìn)行資格復(fù)審。凡不符合應(yīng)聘條件、所填報(bào)個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，一律取消資格。經(jīng)審查通過的應(yīng)聘人員名單將在烏蘭浩特市人民政府網(wǎng)站(http://www.wlht.gov.cn/)公示。無異議后，統(tǒng)一發(fā)放《評估通知單》。

(三)評估

1.評估方式、時間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜，另行通知。

2.評估總成績滿分為100分，評估成績設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線，最低分?jǐn)?shù)線為60分，低于最低分?jǐn)?shù)線者不予進(jìn)入后續(xù)程序。

3.引進(jìn)人才計(jì)劃內(nèi)末位評估總成績出現(xiàn)并列情況的，當(dāng)場組織總成績并列人員進(jìn)行再次評估后，確定名次。

4.公示。將應(yīng)聘人員評估成績和該崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)確定的進(jìn)入體檢的應(yīng)聘人員名單在烏蘭浩特市人民政府網(wǎng)站(http://www.wlht.gov.cn/)予以公示，公示時間為7天。

(四)體檢

1.體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)以及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕1號)及修訂標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.應(yīng)聘人員未按要求在規(guī)定時間內(nèi)參加體檢或體檢不合格的，或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。所空崗位可在該職位參加評估人員范圍內(nèi)按照評估總成績由高到低的順序按程序進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)考察

考察內(nèi)容主要為應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及工作經(jīng)歷是否屬實(shí)和是否需要回避等方面的情況。應(yīng)聘人員考察不合格的，取消錄用資格。所空崗位可在該職位參加評估人員范圍內(nèi)按照評估總成績由高到低的順序按程序進(jìn)行遞補(bǔ)。各崗位應(yīng)聘人員的考察工作按照有關(guān)規(guī)定和要求，由烏蘭浩特市教育局組織實(shí)施。

(六)公示

經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員名單在烏蘭浩特市政府網(wǎng)站(http://www.wlht.gov.cn/)上公示7天。對在公示期間反映有影響聘用的問題并查實(shí)有據(jù)的，不予聘用。

(七)崗前培訓(xùn)與聘用

1.公示期滿后，對沒有問題的，由烏蘭浩特市教育局組織進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后辦理聘用、進(jìn)編手續(xù)。用人學(xué)校按照事業(yè)單位人員聘用的有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。

2.最低服務(wù)期5年，服務(wù)期間可在烏蘭浩特市教育系統(tǒng)內(nèi)調(diào)動工作崗位，但不能調(diào)出系統(tǒng)外及市外。不得報(bào)考公務(wù)員、其它事業(yè)單位、公開引進(jìn)人才崗位以及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。

3.聘用合同中應(yīng)與聘用人員約定試用期，試用期為6個月(初次就業(yè)人員和應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為12個月)，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間不合格的，取消聘用。

4.先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，依照相關(guān)規(guī)定解除聘用合同。

五、崗位性質(zhì)及待遇

(一)聘用崗位性質(zhì)為教育事業(yè)編制，享受烏蘭浩特市教師事業(yè)編制人員的相關(guān)福利待遇。

(二)教育部直屬6所師范大學(xué)及“雙一流”建設(shè)高校(原“985”“211”工程高校)應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，烏蘭浩特市教育局利用企業(yè)贊助的教育資金一次性給予聘用人員安家補(bǔ)助費(fèi)5萬元。

六、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)引進(jìn)人才工作期間，烏蘭浩特市紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)監(jiān)督。引進(jìn)人才工作實(shí)行回避制度。工作人員和應(yīng)聘人員在本次工作中違紀(jì)違規(guī)行為，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》執(zhí)行。

(二)對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開引進(jìn)人才工作全過程，在引進(jìn)人才的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人才與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一律取消引進(jìn)資格。

(三)按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”的要求，工作人員在引進(jìn)人才工作過程中出現(xiàn)問題的，要嚴(yán)肅查處。

七、其他事項(xiàng)

(一)本次公開引進(jìn)人才不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)班。

(二)應(yīng)聘人員在引進(jìn)期間要保持所留電話24小時通訊暢通，因個人原因錯過重要信息聯(lián)絡(luò)而影響評估和聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(三)本公告由烏蘭浩特市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行研究決定。

(四)報(bào)名咨詢電話：0482-8246990/8213635

(五)監(jiān)督舉報(bào)電話：0482-8245455

附件一：烏蘭浩特市2020年事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)教育類人才計(jì)劃表.xls

附件二：烏蘭浩特市2020年事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)教育類人才報(bào)名登記表.docx

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責(zé)任編輯：郭爽

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