2020重慶銅梁區(qū)面向定向考核教師招聘87名公告

http://chongqing.hteacher.net 2020-08-17 10:21 重慶教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(五)特別說明

本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)(數(shù))，如專技12級(jí)以上，均含專技12級(jí)，以此類推。

本簡章所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計(jì)算。

本簡章正文和附件所指應(yīng)屆高校畢業(yè)生，是指國家統(tǒng)一招生的普通高校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生。

符合其他招聘條件但暫不具備教師資格的高校應(yīng)屆畢業(yè)生，可以按照“先上崗、再考證”有關(guān)規(guī)定，報(bào)名應(yīng)聘相應(yīng)崗位。未取得相關(guān)職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格的高校畢業(yè)生被用人單位聘用后，在取得職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格之前主要從事輔助性工作;在與用人單位簽訂聘用合同時(shí)，按規(guī)定約定1年試用期，在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，依法解除聘用合同。

四、報(bào)名及資格審查

本次考核招聘采取現(xiàn)場(chǎng)集中報(bào)名方式，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

報(bào)考小學(xué)全科教師的人員按在高校學(xué)習(xí)8個(gè)學(xué)期的總平均成績由高到低順序自由選擇報(bào)名小組，每人只能選擇一個(gè)組進(jìn)行報(bào)名(詳見附件1)，該組報(bào)名人數(shù)滿員后將不再接受該組的報(bào)名。學(xué)前教育幼兒公費(fèi)師范生統(tǒng)一報(bào)考幼兒教師崗。

(一)報(bào)名時(shí)間：2020年8月18日(星期二)15:00。

(二)報(bào)名地點(diǎn)：重慶市銅梁區(qū)教委五樓會(huì)議室。

(三)報(bào)名要求及資格審查

1.符合報(bào)考條件的小學(xué)全科、學(xué)前教育公費(fèi)師范畢業(yè)生，持《畢業(yè)證書》、《學(xué)位證書》、《教師資格證書》和其他等級(jí)證書，大學(xué)期間的各類獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件材料，本人人事檔案(也可寄送至銅梁區(qū)市民服務(wù)和營商環(huán)境促進(jìn)中心人才服務(wù)窗口)，到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名。

2.資格審查：在報(bào)名期間，由區(qū)教委組織用人單位進(jìn)行資格審查，審查通過人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

五、考試考核

本次考核招聘采取面試和考察的方式進(jìn)行。

(一)考核時(shí)間：2020年8月19日(星期三)，上午8:00。

(二)考核地點(diǎn)：銅梁巴川中學(xué)(重慶市銅梁區(qū)南城街道迎賓路100號(hào)，區(qū)委黨校對(duì)面、圖書館旁)。

(三)考核方法

面試采取簡要講課的方式進(jìn)行。面試分值為100分，成績當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。

1.農(nóng)村小學(xué)全科教師考核招聘辦法

農(nóng)村小學(xué)全科教師考核成績=面試成績×60%+高校的學(xué)習(xí)成績×40%(在高校學(xué)習(xí)8個(gè)學(xué)期總平均成績，計(jì)算結(jié)果四舍五入保留兩位小數(shù)，依據(jù)高校提供的成績)。

2.學(xué)前教育公費(fèi)師范生考核招聘辦法

學(xué)前教育公費(fèi)師范生考核成績=面試成績×60%+高校的學(xué)習(xí)成績×40%(依據(jù)高校提供的成績，計(jì)算結(jié)果四舍五入保留兩位小數(shù))。面試分備課、講課和技能測(cè)試三部分，面試分值100分。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考核成績(計(jì)算結(jié)果四舍五入保留兩位小數(shù))從高分到低分等額確定(當(dāng)總分相同時(shí)，依次按在校學(xué)業(yè)成績、在校期間獲獎(jiǎng)高者優(yōu)先);若仍相同，則加試面試，以加試成績高優(yōu)先。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào))等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由主管部門會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察?？疾鞈?yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息是否屬實(shí)等情況，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學(xué)歷、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

若體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額可按報(bào)考該崗位考生(面試成績不低于70分者)總成績從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)?？疾旒耙院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

完成體檢或考察環(huán)節(jié)后，放棄后續(xù)資格的由招聘單位報(bào)區(qū)人力社保局備案。

責(zé)任編輯：郭爽

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