2020年贛州尋烏縣全省統(tǒng)招、“特崗計(jì)劃”教師招聘資格復(fù)審、面試公告

http://jiangxi.hteacher.net 2020-08-12 19:20 江西教師資格證 [您的教師考試網(wǎng)]

各位考生：

根據(jù)《江西省2020年中小學(xué)教師招聘公告》、《江西省2020年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”教師招聘公告》要求，筆試已經(jīng)結(jié)束，面試即將開始。為做好面試工作，經(jīng)縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、資格復(fù)審、面試對象、人數(shù)

根據(jù)今年全省統(tǒng)招教師和“特崗教師”招聘人數(shù)和省定的各類別面試人員比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按以下比例確定入闈面試對象。一是報(bào)考全省統(tǒng)招教師的面試比例，分別是：招聘名額5人以內(nèi)的，面試比例為1:3;招聘6人到10人之間的，面試比例為1：2.5;招聘11人及以上的，面試比例為1：2。二是報(bào)考特崗教師崗位的，分別是：招聘名額5人以內(nèi)的，面試比例為1:3;招聘6人到10人之間的，面試比例為1：2.5;招聘11人到20人的，面試比例為1：2;21人及以上的崗位，面試比例為1：1.5。具體面試崗位人數(shù)公告如下：

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1.入闈面試人員(含省教育廳、省人社廳待后公布的調(diào)劑入闈人員)于2020年8月17日、18日到尋烏縣教育科技體育局四樓會(huì)議室集中進(jìn)行資格復(fù)審，8月19日下午2：30-5：30領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。

2.提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(二維碼驗(yàn)證有效期須至2020年8月底)、畢業(yè)證、身份證(或社?？?等原件及證件復(fù)印件各一份(A4紙單面復(fù)印)、近期免冠1寸照片4張、戶籍所在地派出所出具的無犯罪記錄證明。已取得教師資格證的需提供教師資格證書，未取得的可不提供。

3.在我省各級各類中小學(xué)任教、具有教師資格的正式在編教師，還須提供原單位及教育行政主管部門同意報(bào)考及任教滿五年年限的證明;2020年服務(wù)期滿三年、未轉(zhuǎn)為正式在編教師的特崗教師,需提供縣級及以上教育行政主管部門出具的服務(wù)期滿且考核合格的證明原件。如不能提供，資格復(fù)審不予通過。對縣內(nèi)在職在編公辦教師和正在服務(wù)期內(nèi)的特崗教師，不屬本次招聘對象，資格復(fù)審不予通過。

4.報(bào)考限高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考崗位的考生，必須簽訂《限高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考崗位考生承諾書》。

5.疫情防控要求：

(1)參加資格審查人員均是落實(shí)疫情防控工作的主體，均應(yīng)承擔(dān)考試期間的疫情防控主體責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施。對隱瞞接觸史和旅居史、病情或拒不執(zhí)行疫情防控措施，引起不良后果的，將依法追究其法律責(zé)任。

(2)在進(jìn)入資格審查地點(diǎn)大門時(shí)，如遇參加資格審查人員“贛通碼”掃碼為黃碼或紅碼且不能提供近7天內(nèi)核酸檢測陰性證明的、不戴口罩的、體溫連續(xù)三次測量≥37.3℃以上的，禁止進(jìn)入資格審查現(xiàn)場，并直接勸離。

(3)參加資格審查人員需全程戴口罩。等候時(shí)，考生需保持間隔為1米以上的安全距離。

(4)凡來自疫情重點(diǎn)地區(qū)(指中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或有本土病例發(fā)生的地區(qū))旅居史的應(yīng)試人員如不能提供近7日內(nèi)的核酸檢測陰性報(bào)告的，凡體溫≥37.3℃的，請不要前往資格審查現(xiàn)場，以免承擔(dān)防疫安全法律責(zé)任。

二、面試原則

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

三、面試時(shí)間和地點(diǎn)

1.面試時(shí)間：2020年8月20日上午7:30開始。

2.面試地點(diǎn)：尋烏二中。

四、面試方式、時(shí)間要求及分值

1.面試方式：①報(bào)考中小學(xué)語文、數(shù)學(xué)、英語教師崗位的考生采取說課的方式進(jìn)行面試，現(xiàn)場抽簽確定說課課題，說課時(shí)可將在備課室現(xiàn)場撰寫的說課要點(diǎn)帶入面試室，說課時(shí)要求板書課題;②報(bào)考中小學(xué)(含尋烏縣職業(yè)學(xué)校)音樂、美術(shù)、體育教師崗位的考生進(jìn)行說課及專業(yè)技能測試的方式進(jìn)行面試;③報(bào)考中小學(xué)(含尋烏縣職業(yè)學(xué)校)教師其它崗位的考生采取即興說課的方式進(jìn)行面試;④報(bào)考幼兒教師崗位的考生采取即興說課、簡筆畫、邊彈邊唱、舞蹈的方式進(jìn)行面試;先進(jìn)行簡筆畫測試，所需素描紙考點(diǎn)提供，作畫工具自備;再進(jìn)行即興說課和邊彈邊唱、舞蹈測試。

2.時(shí)間要求：①報(bào)考中小學(xué)語文、數(shù)學(xué)、英語教師崗位的考生說課時(shí)間為10分鐘，備考時(shí)間為30分鐘;②報(bào)考中小學(xué)(含尋烏縣職業(yè)學(xué)校)音樂、美術(shù)、體育教師崗位的考生說課及專業(yè)技能測試時(shí)間安排見《尋烏縣音樂、美術(shù)、體育教師崗位說課及專業(yè)技能測試說明》(附件4);③報(bào)考中小學(xué)(含尋烏職校)教師其它崗位的考生即興說課時(shí)間為10分鐘;④報(bào)考幼兒教師崗位的考生即興說課、邊彈邊唱、舞蹈，時(shí)間共12分鐘(即興說課6分鐘，邊彈邊唱、舞蹈各3分鐘);另簡筆畫作畫時(shí)間為20分鐘。

3.面試分值：①報(bào)考音樂、體育、美術(shù)教師崗位、幼兒教師崗位面試分值：總分100分，占總成績的60%。②其它學(xué)科教師崗位面試分值：總分100分，占總成績的50%。

五、面試內(nèi)容

1.報(bào)考中小學(xué)語文、數(shù)學(xué)、英語教師崗位的考生，面試內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科現(xiàn)行教材初中八年級教學(xué)內(nèi)容。報(bào)考中小學(xué)(含尋烏縣職業(yè)學(xué)校)音樂、美術(shù)、體育教師崗位的考生面試內(nèi)容見《尋烏縣音樂、美術(shù)、體育教師崗位說課及專業(yè)技能測試說明》(附件4)。報(bào)考中小學(xué)(含尋烏縣職業(yè)學(xué)校)教師其它崗位的考生，面試內(nèi)容為中小學(xué)教育教學(xué)方面的基礎(chǔ)知識。

2.報(bào)考幼兒教師崗位的考生，面試內(nèi)容為：即興說課(內(nèi)容為幼兒教育教學(xué)方面基礎(chǔ)知識)、簡筆畫、彈琴、唱歌、舞蹈基本功表演。

六、面試程序

1.面試人員學(xué)習(xí)面試須知。

2.確定面試人員序號。面試人員于2020年8月20日上午7:30到相應(yīng)候試室報(bào)到，抽簽確定面試序號。

3.計(jì)分并當(dāng)場公布面試成績。

七、其他

1.資格復(fù)審貫穿整個(gè)招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)與《江西省2020年中小學(xué)教師招聘公告》、《江西省2020年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”教師招聘公告》范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。

2.根據(jù)今年全省中小學(xué)教師和“特崗教師”招聘公告規(guī)定，按比例確定面試人員。面試之后，根據(jù)筆試和面試總成績按崗位從高分到低分確定擬聘人員;若總成績相同，則以面試成績從高分到低分確定擬聘人員。面試達(dá)不到省定比例的考生，如面試人數(shù)(面試人數(shù)以經(jīng)資格審查合格人數(shù)為準(zhǔn)，下同)與招聘計(jì)劃數(shù)形成競爭關(guān)系的(即面試人數(shù)多于計(jì)劃招聘人數(shù))，則按筆試、面試總成績從高分到低分確定入闈體檢、考核對象;如面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不能形成競爭關(guān)系的(即面試人數(shù)等于或少于計(jì)劃招聘人數(shù))，該職位所有考生最終面試成績須達(dá)到70分及以上，方可入闈體檢、考核環(huán)節(jié);如面試成績在70分以下的(不含70分)，即使完不成招聘計(jì)劃，也不予聘用。如果同一崗位面試人數(shù)較多，需要2個(gè)或2個(gè)以上面試考官小組共同完成時(shí)，將對參加面試人員按照筆試成績高低順序交叉分組，并對面試成績進(jìn)行修正。修正公式為：考生面試成績=考生面試得分×(同一職位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分)。公式中計(jì)算平均分時(shí)，應(yīng)先排除棄考等因素造成的零分，再去掉2個(gè)最高分、2個(gè)最低分。僅參加了筆試的考生，不計(jì)算考試總成績，不進(jìn)入體檢、考核環(huán)節(jié)。

3.2020年秋季開學(xué)前未取得教師資格證書的擬聘人員，試用期為1年;在試用期內(nèi)仍未取得教師資格證書的，依法解除聘用合同。

4.本公告解釋權(quán)歸尋烏縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

附件：