2020年河南濮陽市濮陽縣教師招聘102名公告

http://henan.hteacher.net 2020-08-12 17:27 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)資格復(fù)審

1.根據(jù)筆試成績，按照進入面試人數(shù)和崗位數(shù)量3：1的比例從高分到低分確定進入資格復(fù)審人選。達不到規(guī)定比例的，該崗位的招聘名額按比例遞減直至取消招聘計劃。同一崗位筆試成績末位并列的同時確定為資格復(fù)審人選。

2.資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查的方式進行，人員名單、時間、地點以及相應(yīng)核減、取消的招聘崗位在指定網(wǎng)站公布。

3.資格復(fù)審須考生本人參加，并攜帶以下材料：本人有效二代身份證(或有效期內(nèi)臨時居民身份證)原件及復(fù)印件各1份;報名表(附件自行下載填寫后打印)一式2份;與報名上傳照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2張;學(xué)歷證書、學(xué)歷認證報告(或教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表)原件及復(fù)印件各1份;相應(yīng)層次、相應(yīng)學(xué)科的教師資格證原件及復(fù)印件各1份(2020屆高校畢業(yè)生以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生不需提供);濮陽縣域以外的機關(guān)事業(yè)單位在編人員(含已辭職但手續(xù)未辦結(jié)人員)需提供現(xiàn)工作單位及其主管部門同意報考的證明(經(jīng)辦人簽字并加蓋公章);報考沿黃七鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)教師崗位的1999級、2000級濮陽縣籍中師畢業(yè)生，須另提供中師錄取時的濮陽縣戶籍證明或報到證原件、復(fù)印件各一份。經(jīng)資格復(fù)審合格后，退回材料原件，留存復(fù)印件。

4.因資格復(fù)審達不到要求出現(xiàn)的人員空缺，依據(jù)筆試成績從高到低順延進行資格復(fù)審。同一崗位的順延復(fù)審只進行一次，仍達不到規(guī)定比例的，不再順延。

(三)面試

1.按照面試人數(shù)與崗位招聘計劃3:1的比例，在資格復(fù)審合格人員中從筆試成績高分到低分確定參加面試人員，報考同一崗位筆試成績末位并列的同時確定為參加面試人員。達不到3：1比例的崗位，在確保競爭的前提下適當(dāng)降低比例，按照最低不低于2：1的比例確定面試人員。仍達不到比例的，該崗位的招聘名額按比例遞減直至取消招聘計劃。招聘名額遞減后，按調(diào)整后的招聘名額重新確定進入面試人員。

2.進入面試的人員名單及面試時間、地點在公開招聘指定網(wǎng)站公布。參加面試需攜帶本人有效期內(nèi)的二代身份證(或有效期內(nèi)臨時居民身份證)、審核通過的報名表。

3.面試采取“試講”形式進行，試講內(nèi)容主要依據(jù)中小學(xué)現(xiàn)行教材制定。面試成績滿分為100分。

4.面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，面試成績須達到70分及以上方可進入體檢環(huán)節(jié)。

(四)考試總成績

個人總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

考試成績“四舍五入”后保留小數(shù)點后兩位。

六、體檢與考察

(一)體檢

1.按照考試總成績從高分到低分的順序，按崗位招聘計劃1：1的比例確定參加體檢人員名單。同一崗位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，以面試成績高的進入體檢環(huán)節(jié)。

2.體檢按照河南省《教師資格申請人員體格檢查標準》執(zhí)行，費用由考生自理。參加體檢人員名單、時間及有關(guān)要求，在公開招聘指定網(wǎng)站公布。

3.對體檢結(jié)果有疑問的，可在得到體檢結(jié)果7日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

4.因孕期等特殊原因不能完成所有體檢項目的，經(jīng)本人申請可延期體檢。

5.因體檢不合格或放棄體檢出現(xiàn)的崗位缺額不再進行遞補。

(二)考察

1.考察人選根據(jù)體檢結(jié)果等額確定，由縣人力資源和社會保障局和縣教育局采取個別談話、實地察看、查閱資料(包括個人檔案)或函詢等方式進行?？疾靸?nèi)容主要包括思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、作風(fēng)及違法違紀、廉潔自律情況等。

2.考察期間不能按時提供人事檔案和相關(guān)手續(xù)的，取消聘用資格。因考察不合格或自愿放棄出現(xiàn)的崗位缺額，不再遞補。

七、公示和聘用

(一)公示

考察合格人員確定為擬聘用人員，名單在公開招聘指定網(wǎng)站公示不少于7個工作日。

公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用審批手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的暫緩聘用，待查清后決定是否聘用。因不予聘用形成的崗位缺額不再遞補。

(二)聘用

聘用人員實行試用期制度。試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。

2020屆高校畢業(yè)生以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生，未能在試用期內(nèi)取得符合聘用崗位要求的教師資格的，試用期滿后解除聘用合同。

擬聘用為沿黃七鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)教師崗位的人員由縣教育局按從高分到低分選崗方式落實具體崗位，并簽訂五年服務(wù)期協(xié)議，服務(wù)期內(nèi)不允許調(diào)動。

被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到聘用單位報到。無正當(dāng)理由逾期不報到的，取消聘用資格，形成的缺額不再遞補。

八、其它事項

(一)本次公開招聘在2020年濮陽縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下組織實施。

(二)《2020年濮陽縣公開招聘教師公告》及相關(guān)招聘信息在公開招聘指定網(wǎng)站發(fā)布，不再采取其他方式通知每位報考人員。報考人員應(yīng)認真閱讀招聘公告和發(fā)布的招聘信息，嚴格按照公告內(nèi)容、規(guī)定和程序參加招聘。未按時、按要求參加各招聘環(huán)節(jié)產(chǎn)生的后果由報考人員個人承擔(dān)。

(三)資格審查貫穿公開招聘工作始終。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其招聘資格。情節(jié)嚴重的，嚴肅追究責(zé)任。

(四)本次公開招聘教師不指定具體考試范圍和考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(五)按照常態(tài)化疫情防控要求，報考人員參加資格復(fù)審、考試前應(yīng)接受健康碼查驗及體溫測量，健康碼為綠碼及體溫測量合格的方可參加，具體以網(wǎng)站通知、準考證等要求內(nèi)容為準。報考人員參加資格復(fù)審、考試等要服從現(xiàn)場管理，注意保持距離，做好防范工作。

(六)為確保招聘工作公平、公正，相關(guān)人員要嚴格執(zhí)行保密、回避等紀律，整個公開招聘過程主動接受紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督和社會廣泛監(jiān)督。

未盡事宜按照國家、省、市相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行，由2020年濮陽縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。

咨詢電話：

濮陽縣人事考試中心 0393-3329058

監(jiān)督電話：

濮陽縣紀委監(jiān)委駐縣委組織部紀檢監(jiān)察組 0393-3316002

報名技術(shù)支持電話 0393-6665582

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