http://hubei.hteacher.net 2020-08-12 17:17 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
(四)考試
1. 考試時(shí)間:2020年9月5日(具體時(shí)間以準(zhǔn)考證要求為準(zhǔn))。
2. 考試地點(diǎn):報(bào)考人員按照準(zhǔn)考證上確定的地點(diǎn)參加考試。
3. 考試方式:采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要考查考生的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。報(bào)考市教育局引才崗位的人員還需參加專(zhuān)業(yè)考試。
4. 考試成績(jī):結(jié)構(gòu)化面試滿(mǎn)分100分,按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,取平均分的方法計(jì)算,考生的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布確認(rèn)。需進(jìn)行專(zhuān)業(yè)考試的崗位,面試及專(zhuān)業(yè)考試滿(mǎn)分均為100分,按照面試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)考試成績(jī)各占50%的比例綜合折算最后得分。
5. 相關(guān)要求:考生須持準(zhǔn)考證、身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。引才崗位職數(shù)與報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:2比例的,按照合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)控制,設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的,核減或取消該引才崗位職數(shù)。考試工作在落實(shí)防疫安全措施前提下組織實(shí)施,參加人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從防疫工作安排,配合做好衛(wèi)生防疫工作,出具健康碼及相關(guān)必要證明,遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫要求,健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。不服從防疫工作安排的,取消引進(jìn)資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的,依法追究相關(guān)責(zé)任。
(五)體檢。綜合考生考試成績(jī),從高分到低分按照1:1比例確定體檢對(duì)象。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,由市委人才辦統(tǒng)一組織實(shí)施,費(fèi)用由考生自理,體檢不合格或自動(dòng)放棄的,根據(jù)引才單位需要,按照綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
(六)組織考察??疾旃ぷ鞑扇€(gè)別談話(huà)、與考察對(duì)象面談、查閱檔案資料等實(shí)地考察方式進(jìn)行,全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、身體心理健康情況、職位匹配度以及需要回避等方面,并對(duì)報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)查,核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。對(duì)考察不合格、或自動(dòng)放棄、或在考察中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件的人員,不予引進(jìn),根據(jù)引才單位需要,按照綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
(七)公示和引進(jìn)。對(duì)體檢、考察通過(guò)人員,經(jīng)市委常委會(huì)會(huì)議審議通過(guò),在湖北當(dāng)陽(yáng)網(wǎng)、當(dāng)陽(yáng)市人民政府網(wǎng)和當(dāng)陽(yáng)黨建網(wǎng)公示7個(gè)工作日,經(jīng)公示無(wú)異議人員,按照事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才有關(guān)要求,辦理相關(guān)引進(jìn)手續(xù)。擬引進(jìn)人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到報(bào)到通知7日內(nèi))不報(bào)到的,取消資格。
四、優(yōu)惠政策
1.引進(jìn)人才納入事業(yè)單位編制,按照機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員管理辦法進(jìn)行管理,并按國(guó)家規(guī)定落實(shí)事業(yè)單位相關(guān)待遇。擬引進(jìn)人員為在職人員的,自行負(fù)責(zé)與原工作單位辦理解除勞動(dòng)(聘用)手續(xù)后再辦理相應(yīng)入職手續(xù)。
2. 通過(guò)人才引進(jìn)進(jìn)入我市事業(yè)單位工作的,符合條件者可申請(qǐng)入住市人才公寓。具體條件和標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)《當(dāng)陽(yáng)市人才公寓入住暫行辦法》。
3.全日制大學(xué)本科(一本)及以上學(xué)歷的,取得相應(yīng)學(xué)位,年齡在35歲以下的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人才,三年內(nèi)可享受1.8-4.32萬(wàn)元大學(xué)生學(xué)歷津貼。具體條件和標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)《當(dāng)陽(yáng)市企事業(yè)單位引進(jìn)大學(xué)生學(xué)歷津貼發(fā)放辦法》。
4. 經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定的高層次人才,五年內(nèi)還可享受5-15萬(wàn)元安家補(bǔ)助、4.8-9萬(wàn)元生活補(bǔ)貼,免費(fèi)入住市人才公寓。
五、其它事項(xiàng)
1. 此次人才引進(jìn)不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
2. 對(duì)在此次人才引進(jìn)過(guò)程中任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為,根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號(hào))進(jìn)行相應(yīng)處理。
3. 報(bào)考人員一經(jīng)聘用,在當(dāng)陽(yáng)最低服務(wù)年限為5年。
4. 本公告由中共當(dāng)陽(yáng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢(xún)電話(huà):0717-3239430
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2020年湖北省當(dāng)陽(yáng)市部分事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才崗位一覽表 |
湖北省當(dāng)陽(yáng)市引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名表 |
中共當(dāng)陽(yáng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2020年8月12日
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責(zé)任編輯:張欣
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