2020年河北滄州泊頭市合同制教師招聘229名公告

http://hebei.hteacher.net 2020-08-07 19:21 河北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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(二)資格審查

筆試結束后按 2:1的比例，按報考崗位筆試成績由高分到低分的順序確定參加面試人員，比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進入面試，達不到2:1比例的按照第三項第2條執(zhí)行。同時，招聘領導小組對進入面試的人員進行資格審查，對審查不合格人員取消招聘資格，如在招聘過程中任何一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員提供虛假資料或有不符合報名條件的，取消其招聘資格，報名費用不再退還。

(三)面試

面試崗位形不成競爭時，設置合格分數(shù)線。

1、幼兒教師崗位面試(100分)

面試分為：講課(50分)和基本技能測試(50分)兩部分。

(1)講課：時間為5分鐘。講課選用幼兒中、大班教材。

(2)基本技能測試：

① 自彈自唱技能測試：自選一首歌曲、樂器自備(電子琴、手風琴)(30分)。

②舞蹈技能測試：自選舞蹈、自備伴奏U盤(20分)。

2、小學教師崗位面試(100分)

(1)語文、數(shù)學、英語、特教專業(yè)面試方式為講課(100分);音、體、美、信息技術面試方式為講課(50分)，講課內(nèi)容為小學3-6年級教材內(nèi)容，考生按所報崗位采取隨機抽課的方式進行，講課前抽簽確定順序(先抽順序再抽課題)，按順序備課20分鐘，然后進行講課，講課時間為5分鐘。

(2)音、體、美、信息技術專業(yè)技能測試(50分)

①音樂專業(yè)：聲樂(清唱)、器樂(自選一種、自帶)、舞蹈(自備伴奏U盤)，曲目自定，測試15分鐘。

②信息技術專業(yè)：測試計算機軟件操作，測試50分鐘。

③美術專業(yè)：命題創(chuàng)作(畫種不限，材料自備)。其中命題創(chuàng)作限幅長不超過60cm，寬不超過 40cm，測試50分鐘。

④體育專業(yè)：測試體育教師示范動作等基本素質(zhì)。

3、初中教師崗位面試(100分)

初中講課內(nèi)容為7—8年級教材，考生按所報崗位采取隨機抽課的方式進行，講課前抽簽確定順序(先抽順序再抽課題)，按順序備課20分鐘，然后進行講課，講課時間為5分鐘。體育、美術、音樂、信息技術面試分為：講課(50分)和專業(yè)技能測試(50分)兩部分，專業(yè)技能測試與小學專業(yè)技能測試要求相同。

4、高中教師崗位面試(100分)

高中講課內(nèi)容為高一、高二教材。考生按所報崗位采取隨機抽課的方式進行，講課前抽簽確定順序(先抽順序再抽課題)，按順序備課20分鐘，然后進行講課，講課時間為5分鐘。體育、美術面試分為講課(50分)和專業(yè)技能測試(50分)兩部分，專業(yè)技能測試與小學專業(yè)技能測試要求相同。

面試結束后，音、體、美、信息技術學科將筆試成績乘以40%和面試成績乘以60%相加按報考崗位由高分到低分排序(筆試成績和面試成績都保留兩位小數(shù))，其它學科筆試成績乘以50%和面試成績乘以50%相加按報考崗位由高分到低分排序(筆試成績和面試成績都保留兩位小數(shù))，按1:1的比例確定擬聘用人員。最后一名總成績出現(xiàn)并列者按筆試成績分高者錄取。

八、考核

招聘領導小組負責對擬聘用人員檔案材料進行審核，審核合格人員予以考核，考核主要考察擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況。擬聘用人員有下列情況之一者，取消擬聘用資格：

(一)報名時黨紀處分尚在影響期或政紀處分未解除的人員;

(二)曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的人員;

(三)招聘期間接受司法機關立案調(diào)查的人員;

(四)正在接受審查的人員;

(五)參加邪教組織或參與邪教活動的人員;

(六)現(xiàn)役軍人、泊頭市公辦教師(包括合同制教師)、泊頭市事業(yè)單位試用期內(nèi)工作人員;

(七)其他不符合應聘條件的人員。

九、體檢

考察合格人員按規(guī)定時間和地點參加體檢。體檢項目、標準參照現(xiàn)行《公務員錄用體檢標準》中有關規(guī)定執(zhí)行，體檢費用自理，體檢不合格或不按規(guī)定體檢者，取消擬聘用資格。

十、公示

經(jīng)考察、體檢合格人員，確定為擬聘用人選。市人力資源和社會保障局、市教育體育局負責將擬聘用人選情況面向社會進行不少于7天的公示，接受社會和群眾監(jiān)督。

公示期間，對反映有嚴重問題并查有實據(jù)不符合聘用條件的或在公示期間放棄聘用的，取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，可辦理相關聘用手續(xù)。

監(jiān)督電話：0317—8180599。

十一、調(diào)劑補錄

此前各環(huán)節(jié)如出現(xiàn)招錄崗位空缺時將發(fā)布調(diào)劑補錄計劃公告，參加面試且沒被擬聘的考生同學科(中小學對應)進行網(wǎng)上公開報名，分別按總成績從高到低依次選崗補錄。

十二、聘用

被聘用人員實行試用期，試用期一年，試用期待遇按現(xiàn)行泊頭市最低工資標準執(zhí)行，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)(在一年試用期內(nèi)，未取得崗位要求教師資格證的，依規(guī)解除聘用合同)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，實行合同制管理，待出現(xiàn)空編后整體入編。檔案由教體局歸口管理。首次簽訂聘用合同期限為3年，聘用人員待遇參照在編教師待遇標準核定執(zhí)行。試用期考核不合格的取消聘用。聘用后原則上農(nóng)村偏遠學校6年內(nèi)不能調(diào)動，其他學校8年內(nèi)不得申請調(diào)動。

十三、紀律與監(jiān)督

在招聘工作中，嚴格執(zhí)行各項政策規(guī)定，自覺接受社會和群眾監(jiān)督。同時，招聘工作的每個環(huán)節(jié)，都要由紀律監(jiān)察組負責全程監(jiān)督。

十四、組織機構

為加強對招聘教師工作的領導，確保招聘工作規(guī)范有序進行，成立泊頭市教師招聘工作領導小組，負責招聘工作的組織和管理，并對招聘工作的公開、公平、公正、安全及保密負總責。領導小組下設辦公室(設在人社局)，負責公開招聘工作的協(xié)調(diào)指導，考試環(huán)節(jié)由教體局牽頭負責。同時，成立泊頭市教師招聘工作紀律監(jiān)察組，對招聘工作進行全程監(jiān)督。

十五、本方案未盡事宜，由泊頭市教師招聘工作領導小組研究解決。本方案由泊頭市教師招聘工作領導小組辦公室負責解釋。