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2020年河北滄州泊頭市合同制教師招聘229名公告

http://hebei.hteacher.net 2020-08-07 19:21 河北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)資格審查

筆試結束后按 2:1的比例,按報考崗位筆試成績由高分到低分的順序確定參加面試人員,比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進入面試,達不到2:1比例的按照第三項第2條執(zhí)行。同時,招聘領導小組對進入面試的人員進行資格審查,對審查不合格人員取消招聘資格,如在招聘過程中任何一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員提供虛假資料或有不符合報名條件的,取消其招聘資格,報名費用不再退還。

(三)面試

面試崗位形不成競爭時,設置合格分數(shù)線。

1、幼兒教師崗位面試(100分)

面試分為:講課(50分)和基本技能測試(50分)兩部分。

(1)講課:時間為5分鐘。講課選用幼兒中、大班教材。

(2)基本技能測試:

① 自彈自唱技能測試:自選一首歌曲、樂器自備(電子琴、手風琴)(30分)。

②舞蹈技能測試:自選舞蹈、自備伴奏U盤(20分)。

2、小學教師崗位面試(100分)

(1)語文、數(shù)學、英語、特教專業(yè)面試方式為講課(100分);音、體、美、信息技術面試方式為講課(50分),講課內(nèi)容為小學3-6年級教材內(nèi)容,考生按所報崗位采取隨機抽課的方式進行,講課前抽簽確定順序(先抽順序再抽課題),按順序備課20分鐘,然后進行講課,講課時間為5分鐘。

(2)音、體、美、信息技術專業(yè)技能測試(50分)

①音樂專業(yè):聲樂(清唱)、器樂(自選一種、自帶)、舞蹈(自備伴奏U盤),曲目自定,測試15分鐘。

②信息技術專業(yè):測試計算機軟件操作,測試50分鐘。

③美術專業(yè):命題創(chuàng)作(畫種不限,材料自備)。其中命題創(chuàng)作限幅長不超過60cm,寬不超過 40cm,測試50分鐘。

④體育專業(yè):測試體育教師示范動作等基本素質(zhì)。

3、初中教師崗位面試(100分)

初中講課內(nèi)容為7—8年級教材,考生按所報崗位采取隨機抽課的方式進行,講課前抽簽確定順序(先抽順序再抽課題),按順序備課20分鐘,然后進行講課,講課時間為5分鐘。體育、美術、音樂、信息技術面試分為:講課(50分)和專業(yè)技能測試(50分)兩部分,專業(yè)技能測試與小學專業(yè)技能測試要求相同。

4、高中教師崗位面試(100分)

高中講課內(nèi)容為高一、高二教材。考生按所報崗位采取隨機抽課的方式進行,講課前抽簽確定順序(先抽順序再抽課題),按順序備課20分鐘,然后進行講課,講課時間為5分鐘。體育、美術面試分為講課(50分)和專業(yè)技能測試(50分)兩部分,專業(yè)技能測試與小學專業(yè)技能測試要求相同。

面試結束后,音、體、美、信息技術學科將筆試成績乘以40%和面試成績乘以60%相加按報考崗位由高分到低分排序(筆試成績和面試成績都保留兩位小數(shù)),其它學科筆試成績乘以50%和面試成績乘以50%相加按報考崗位由高分到低分排序(筆試成績和面試成績都保留兩位小數(shù)),按1:1的比例確定擬聘用人員。最后一名總成績出現(xiàn)并列者按筆試成績分高者錄取。

八、考核

招聘領導小組負責對擬聘用人員檔案材料進行審核,審核合格人員予以考核,考核主要考察擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況。擬聘用人員有下列情況之一者,取消擬聘用資格:

(一)報名時黨紀處分尚在影響期或政紀處分未解除的人員;

(二)曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的人員;

(三)招聘期間接受司法機關立案調(diào)查的人員;

(四)正在接受審查的人員;

(五)參加邪教組織或參與邪教活動的人員;

(六)現(xiàn)役軍人、泊頭市公辦教師(包括合同制教師)、泊頭市事業(yè)單位試用期內(nèi)工作人員;

(七)其他不符合應聘條件的人員。

九、體檢

考察合格人員按規(guī)定時間和地點參加體檢。體檢項目、標準參照現(xiàn)行《公務員錄用體檢標準》中有關規(guī)定執(zhí)行,體檢費用自理,體檢不合格或不按規(guī)定體檢者,取消擬聘用資格。

十、公示

經(jīng)考察、體檢合格人員,確定為擬聘用人選。市人力資源和社會保障局、市教育體育局負責將擬聘用人選情況面向社會進行不少于7天的公示,接受社會和群眾監(jiān)督。

公示期間,對反映有嚴重問題并查有實據(jù)不符合聘用條件的或在公示期間放棄聘用的,取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的,可辦理相關聘用手續(xù)。

監(jiān)督電話:0317—8180599。

十一、調(diào)劑補錄

此前各環(huán)節(jié)如出現(xiàn)招錄崗位空缺時將發(fā)布調(diào)劑補錄計劃公告,參加面試且沒被擬聘的考生同學科(中小學對應)進行網(wǎng)上公開報名,分別按總成績從高到低依次選崗補錄。

十二、聘用

被聘用人員實行試用期,試用期一年,試用期待遇按現(xiàn)行泊頭市最低工資標準執(zhí)行,試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)(在一年試用期內(nèi),未取得崗位要求教師資格證的,依規(guī)解除聘用合同)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,實行合同制管理,待出現(xiàn)空編后整體入編。檔案由教體局歸口管理。首次簽訂聘用合同期限為3年,聘用人員待遇參照在編教師待遇標準核定執(zhí)行。試用期考核不合格的取消聘用。聘用后原則上農(nóng)村偏遠學校6年內(nèi)不能調(diào)動,其他學校8年內(nèi)不得申請調(diào)動。

十三、紀律與監(jiān)督

在招聘工作中,嚴格執(zhí)行各項政策規(guī)定,自覺接受社會和群眾監(jiān)督。同時,招聘工作的每個環(huán)節(jié),都要由紀律監(jiān)察組負責全程監(jiān)督。

十四、組織機構

為加強對招聘教師工作的領導,確保招聘工作規(guī)范有序進行,成立泊頭市教師招聘工作領導小組,負責招聘工作的組織和管理,并對招聘工作的公開、公平、公正、安全及保密負總責。領導小組下設辦公室(設在人社局),負責公開招聘工作的協(xié)調(diào)指導,考試環(huán)節(jié)由教體局牽頭負責。同時,成立泊頭市教師招聘工作紀律監(jiān)察組,對招聘工作進行全程監(jiān)督。

十五、本方案未盡事宜,由泊頭市教師招聘工作領導小組研究解決。本方案由泊頭市教師招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

附件:2020年招聘合同制教師崗位和人數(shù)一覽表

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責任編輯:張欣

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