2020年文山丘北縣教體系統(tǒng)選調在職在編教師199名公告

http://yunnan.hteacher.net 2020-08-04 09:45 云南教師招聘 [您的教師考試網]

(四)面試

1.面試時間：8月27日。應試人員于8月27日上午7:40至8:20持本人身份證進入面試侯考室簽到。9:00開始面試至結束。

2.面試地點：錦屏鎮(zhèn)中心小學校分部(丘北縣教體局斜對面)。

3.面試內容：面試采用結構化面試方式，主要考察應試人員的口語表達、教法技能、綜合知識應用能力，儀容儀表等。

①初中語文、數學、英語、政治、歷史、地理、物理、化學、生物、信息技術、體育教師崗位面試時間為10分鐘。面試內容：3分鐘演講(自備內容);教育教學基本功測試;教育教學常識問答。

②小學語文、數學、英語、信息技術、體育教師崗位和幼兒園體育教師崗位、幼兒園信息技術教師崗位面試時間為10分鐘。面試內容：3分鐘演講(自備內容);教育教學基本功測試;教育教學常識問答。

③初中、小學音樂教師崗位面試時間為15分鐘。面試內容：3分鐘演講(自備內容);教育教學常識問答;自彈自唱自備曲目(考室只提供鋼琴);3分鐘自編舞蹈展示(自備U盤MP3格式。如遇播放故障可啟用應試人員除手機以外的播放設備)。

④初中、小學美術教師崗位面試時間為40分鐘。面試內容：繪畫基本功測試(30分鐘);3分鐘演講(自備內容);教育教學常識問答;

⑤幼兒園教師崗位面試時間為15分鐘。面試內容：3分鐘講述兒童故事(自備);教育教學常識問答;自彈自唱自備曲目(考室只提供鋼琴);3分鐘自編舞蹈展示(自備U盤MP3格式。如遇播放故障可啟用應試人員除手機以外的播放設備)。

4.面試組織及程序

①面試考官、面試工作組的組成

面試考官從考官庫中隨機抽選。面試考點分別設立考務辦公室、候考室、面試室、隔離室、隔離觀察區(qū)、應試人員休息區(qū)等。每個面試工作組設考官7人(主考官1人、考官6人)、工作人員7人，監(jiān)督員1人。

②試題命制

面試考題由隨機抽選的面試考官進行封閉編制。

③面試程序

應試人員在候考室抽簽確定崗位面試順序，引導員按應試人員抽取的面試順序依序引領應試人員進入面試室面試;應試人員面試結束后，由引導員引領至應試人員休息區(qū)等待面試結果;應試人員領取到面試成績通知單后必須立即離開考點，不得進入候考室和在考點逗留。

④面試評分規(guī)則及成績公布

面試評分規(guī)則：面試由主考官主持，評分采取百分制。面試評分由各考官根據考生面試情況，參照評分標準獨立評定。為確保評分公平公正，各崗位前3名應試人員面試結束才進行評分，第4名應試人員面試結束后公布前3名應試人員的面試成績，第4名及以后應試人員面試結束后當場評分，隔一名公布面試成績。應試人員的面試得分為考官7人評分去掉一個最高分和一個最低分后，剩余5人評分之和的平均值(保留小數點后三位數)。面試設置成績合格分數線，面試成績達到60分及以上者方能進入下一招聘程序。

面試成績公布方式：應試人員面試結束核算出評分結果后當場宣布面試成績，發(fā)放《面試成績通知單》。

五、總成績確定和公布

1.只筆試崗位：總成績=筆試成績;

2.只面試崗位：總成績=面試成績;

3.筆試+面試崗位：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

8月28日通過“丘北縣人民政府網站”官網公布面試成績、總成績及進入考察環(huán)節(jié)人員名單，同時在丘北縣教體局大院公示欄張貼公布。

六、確定考察人選、公示

面向丘北縣內選調崗位擬考察人員確定，根據從高分到低分順序與崗位擬招聘人數等額確定考察人員。當綜合成績排名并列時面試成績高者確定為考察人選;再出現并列者以近三年獲各級黨委政府表楊為“優(yōu)秀教師”“優(yōu)秀教育工作者”最高級別確定考察人選。

縣外選調崗位擬考察人員確定，根據筆試成績從高分到低分順序與崗位擬招聘人數等額確定考察人員。筆試成績排名并列的以近三年獲各級黨委政府表楊為“優(yōu)秀教師”“優(yōu)秀教育工作者”最高級別確定考察人選;再出現并列的以丘北戶籍、文山州內戶籍、文山州外戶籍確定考察人選;再出現并列的以教齡最長的確定考察人選。

丘北縣教體局、各城區(qū)學校對進入考察人員進行德、能、勤、績、廉等情況綜合考察，合格者確定為擬聘人員公示5天。

七、突發(fā)事件處置

突發(fā)事件處置：筆試面試過程中如發(fā)生其他應急突發(fā)事件，立即啟動《2020年丘北縣教體系統(tǒng)公開選調在職在編人員工作突發(fā)事件應急預案》，按照相關程序進行處置。

八、紀律要求

(一)應試人員

1.筆試違紀違規(guī)處理：考試違規(guī)者按《國家教育考試違規(guī)處理辦法》(教育部令第33號)、《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源社會保障部令第35號)確定的程序和規(guī)定嚴肅處理。對違反《中華人民共和國刑法修正案(九)》相關條款的，移交司法機關處理。

2.面試人員出現下列情形之一者取消面試資格

①遲到者：面試當天8:20未到候考室簽到的人員。

②弄虛作假者：提供虛假報考信息的人員。

③干擾面試者：面試過程中以各種手段故意干擾面試工作正常開展的人員。

④泄露個人信息者：面試過程中提及本人姓名信息的人員。

(二)筆試面試工作人員、面試考官

1.嚴肅考紀、端正考風，保證筆面試工作正常進行。

2.服從領導小組的監(jiān)督管理，保證筆面試工作安全、順利進行，嚴防泄密事件發(fā)生。工作中發(fā)生泄密和違紀行為的，一經查實，按相關法律法規(guī)、黨紀政紀規(guī)定嚴肅處理，情節(jié)嚴重的移送司法機關依法處理。

3.按照親屬回避相關規(guī)定，參與本次筆試面試的工作人員及面試考官凡屬于回避對象的，應及時報告領導小組申請回避調整。

九、監(jiān)督辦法

整個選調筆試面試工作接受紀委監(jiān)委和社會監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0876-4674355， 0876-4126305