2020文昌市面向應(yīng)屆畢業(yè)生教師招聘5名公告

http://hainan.hteacher.net 2020-08-03 16:21 海南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

筆試課程面試課程網(wǎng)校課程咨詢方式加群學(xué)習(xí)

(3)計(jì)分方法

按筆試成績占60℅、面試成績占40℅的比例計(jì)算考試總成績，與面試成績一并在文昌市人民政府網(wǎng)發(fā)布?？荚嚳偝煽兂霈F(xiàn)并列的，按筆試成績確定排名順序;如筆試成績也相同的，進(jìn)行加試，加試采取筆試，按加試成績高低確定排名順序。

2.采取考核招聘方式的職位(教育系統(tǒng)各鎮(zhèn)小學(xué)醫(yī)務(wù)人員職位、衛(wèi)生系統(tǒng)基層衛(wèi)生院醫(yī)生職位)只進(jìn)行面試

(1)面試方式：主要采用結(jié)構(gòu)化面試方式。

(2)面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知?？忌鷳?yīng)持有效身份證、準(zhǔn)考證按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定考場，準(zhǔn)時(shí)參加面試。逾期未到者，視為自動放棄面試資格。

(3)面試成績：面試分值100分，面試合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)不到60分的考生，不予聘用。

(4)面試成績發(fā)布：面試成績在文昌市人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

(5)計(jì)分方法：以面試成績?yōu)榭荚嚳偝煽?。若同一職位?∶1比例有2名(含)以上考生出現(xiàn)考試總成績并列時(shí)，須進(jìn)行加試(采取面試形式)，按加試成績高低確定排名順序。

(四)體檢

面試結(jié)束后，從各職位達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的考生中，根據(jù)考試總成績從高到低的順序，按1∶1的比例確定進(jìn)入體檢人選。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定執(zhí)行。

考生對體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后3個工作日內(nèi)申請復(fù)檢，并到市人社局指定的同級別另外一家醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，視為自動放棄體檢及聘用資格。

(五)考察

根據(jù)考試、體檢結(jié)果1∶1等額確定考察人選，由市人社局牽頭，從領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位中抽調(diào)人員組成考察組對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解。

未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供個人檔案和相關(guān)考察材料者，視為自動放棄考察資格。

(六)應(yīng)聘人員安排

教育系統(tǒng)各鎮(zhèn)小學(xué)醫(yī)務(wù)人員職位，由市教育局根據(jù)工作需要，安排到空編的各鎮(zhèn)小學(xué);

基層衛(wèi)生院醫(yī)生和護(hù)士，由市衛(wèi)健委根據(jù)工作需要及空編情況，優(yōu)先安排到還沒有鄉(xiāng)村醫(yī)生的空白點(diǎn)村衛(wèi)生室所在基層衛(wèi)生院，且日常需要兼顧空白點(diǎn)村衛(wèi)生室工作。

(七)公示與聘用

1.由領(lǐng)導(dǎo)小組成員集體研究，根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果等情況，確定擬聘用人員。

2.對擬聘用人員進(jìn)行公示，傾聽群眾意見，接受社會監(jiān)督，公示期限為7天。

3.公示期滿后，對沒有問題或反映有問題但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對被反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

4.辦理入編和聘用手續(xù)。由市委編辦、市人社局、市財(cái)政局、市教育局、市衛(wèi)健委、市水務(wù)局按照有關(guān)規(guī)定辦理入編、聘用手續(xù)。

(1)愛梅等10家水庫管理所管理員職位的擬聘用人員，由市人社局按規(guī)定程序報(bào)市委編委審批入編，并辦理相關(guān)手續(xù)。

(2)教育系統(tǒng)各鎮(zhèn)小學(xué)醫(yī)務(wù)人員職位和衛(wèi)生系統(tǒng)基層衛(wèi)生院醫(yī)生、護(hù)士職位的擬聘用人員，對已取得醫(yī)師或護(hù)士資格證的，由市人社局按規(guī)定程序報(bào)市委編委審批入編，并辦理相關(guān)手續(xù)。

對尚未取得護(hù)士資格證的，按照“先上崗、再考證”原則，由市人社局按規(guī)定程序報(bào)市委編委審批入編，并辦理相關(guān)手續(xù)，聘用后須在1年試用期內(nèi)取得護(hù)士資格證書，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得的，依法解除人事關(guān)系和聘用合同。

對尚未取得醫(yī)師資格證的，按照“先上崗、再考證”原則，由市人社局按規(guī)定程序報(bào)市委編委審批入編，并辦理相關(guān)手續(xù)，聘用后須在2年內(nèi)(含試用期)取得醫(yī)師資格證，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得的，依法解除人事關(guān)系和聘用合同。

5.所有聘用人員須在文昌市最低服務(wù)5年(含試用期)。

五、有關(guān)問題說明

(一)年齡確認(rèn)問題。年齡為18周歲以上，35周歲以下(即1984年8月8日至2002年8月7日)?？忌挲g確認(rèn)以考生本人檔案記載的原始材料為依據(jù)，在考察階段進(jìn)行確認(rèn)。

(二)2020年應(yīng)屆畢業(yè)生取得畢業(yè)證的日期截止至2020年8月31日。

(三)招聘各環(huán)節(jié)有以下情況的，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否從應(yīng)聘相同職位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按考試總成績從高至低依次遞補(bǔ)，但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

1.應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的職位空缺;

2.應(yīng)聘人員放棄考察或因考察不合格出現(xiàn)的職位空缺;

3.公示期間，如有自愿放棄的或公示有異議經(jīng)查實(shí)被取消擬聘資格的。

(四)文昌市戶籍是指在招聘公告發(fā)布前，常住人員登記戶口所在地在文昌市的人員;文昌市生源是指參加高中考被學(xué)校錄取時(shí)登記戶口所在地在文昌市的人員。

(五)資格審查貫穿于公開招聘全過程，對弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其應(yīng)聘或聘用資格。

(六)本次招聘考試專業(yè)參照《海南省2020年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》執(zhí)行。

(七)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、開設(shè)的輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與領(lǐng)導(dǎo)小組無關(guān)。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(八)其他未盡事宜，以文昌市人民政府網(wǎng)公告為準(zhǔn)。

六、紀(jì)律要求

(一)招聘工作是一項(xiàng)嚴(yán)肅認(rèn)真、政策性強(qiáng)的工作。工作人員應(yīng)樹立對黨、對人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，堅(jiān)持原則，排除干擾，確保招聘工作的公平、公正。

(二)在招聘工作中玩忽職守，造成工作失誤，或徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的，由市有關(guān)部門依法依規(guī)追究責(zé)任。

(三)監(jiān)督舉報(bào)電話：在招聘工作開展過程中，真誠接受社會監(jiān)督，歡迎群眾舉報(bào)不正現(xiàn)象。

舉報(bào)電話：0898-63330871(市紀(jì)委信訪室);0898-63330171(市人力資源和社會保障局辦公室)。

七、本公告由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0898-63330057(市人力資源和社會保障局人力資源管理室)

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