2020襄陽宜城市教師招聘50名公告

http://hubei.hteacher.net 2020-08-01 09:52 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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四、考試辦法

采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行招聘。

同批次報考人員只能選擇一個專業(yè)崗位報考。報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例不低于1:3，急需緊缺專業(yè)(如招聘幼兒園、課改后的高中學科等教師)達不到該比例的，報考人數(shù)與擬招聘人數(shù)形成差額即可開考。

本次招聘中，教育系統(tǒng)招聘教師所有崗位均實行選崗。選崗時以筆試、面試折合后的總成績在同類型同學段考生中排序，按總成績從高到低依次進行選崗，總成績相同的，筆試成績高者優(yōu)先。

(一)筆試

1.筆試內(nèi)容分為教育教學專業(yè)知識和綜合知識兩科。教育教學專業(yè)知識科目分學段、分學科命題。綜合知識科目涵蓋廣，同時考察考生的觀察分析、邏輯思維、語言理解、綜合協(xié)調(diào)、心理素質(zhì)。

教育教學專業(yè)知識、綜合知識兩科滿分各為100分，考生的筆試成績?yōu)榻逃虒W專業(yè)知識考試成績×70%+綜合知識考試成績×30%。

2.筆試時間：2020年8月15日，具體時間、地點以打印的筆試準考證為準。

3.考生參加筆試時須同時攜帶準考證和二代身份證。

(二)面試

1. 根據(jù)考生筆試成績從高分到低分，按崗位招聘計劃數(shù)與參考人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選，最后一名筆試成績相同的人員，一并納入面試范圍(面試入圍人選不足1:3的，可不核減崗位，劃定面試成績合格線為70分，經(jīng)考核后確定是否錄用;招聘結(jié)束后仍有崗位空缺的，執(zhí)行“一次發(fā)布、全年有效、招滿為止”要求)，并向社會公布。

2.面試開始前，由宜城市教育局對參加面試人員進行資格條件審查：

(1)提供本人二代身份證、畢業(yè)證、教師資格證(或教師資格考試合格證)原件，并提交復印件。

(2)提供有效期內(nèi)的教育部學歷證書電子注冊備案表、教師資格證書查詢結(jié)果。

(3)近期1寸免冠同版登記照片1張(照片背面用圓珠筆寫上姓名)。

(4)應聘人員要如實填寫《宜城市公開招聘教師報名表》，貼好登記證照。

審查通過后列入面試對象，發(fā)放《宜城市2020年公開招聘教師面試通知書》，面試考生需繳納面試費50元。應聘人員不按照指定時間、地點參加資格審查或應聘人員資格審查不合格的，或超過時間未領取《面試通知書》的，視為放棄面試資格或取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績在合格線內(nèi)從高到低依次遞補，并對遞補人員進行資格審查和公示，面試前資格審查時間及繳費地點另行通知。資格審查結(jié)束后，發(fā)布面試公告。

3.面試重在測試考生的教育教學能力，考察考生的專業(yè)素質(zhì)、課堂教學能力和應變能力。面試采取說課方式進行，招聘音樂學科、幼兒園教師面試采用說課與才藝表演相結(jié)合的方式進行，才藝表演所需樂器、工具均由考生自備。

(三)成績計算

筆試成績、面試成績、總成績均實行百分制。按筆試成績40%，面試成績60%計算總成績。即總成績=(筆試成績+加分項)×40%+面試成績×60%。

(四)成績查詢

筆試成績、面試成績、總成績查詢請登陸：

宜城市人事考試網(wǎng)、宜城市人民政府門戶網(wǎng)教育窗口。

五、體檢、考察、擬聘人員確定、聘用管理

本次招聘，體檢、考察人員名單的確定，以及選崗順序的確定，以同學段(高中、幼兒園)筆試、面試折合后的總成績在同學科考生中排序，按總成績從高到低依次進行，總成績相同的，筆試成績高者優(yōu)先。

(一)體檢、考察

根據(jù)筆試、面試總成績從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)與考核、體檢人數(shù)1:1的比例確定參加考察、體檢人員，總成績相同的，以筆試成績高低確定。體檢、考察由宜城市教育局負責組織，主要考察擬聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況，審核擬聘用人員的人事檔案，對考察對象的資格條件進行復查。體檢在縣級及以上有資質(zhì)的醫(yī)院進行。出現(xiàn)考察、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)此次考試考生總成績在合格分數(shù)線內(nèi)從高分到低分依次進行遞補。

(二)擬聘用人員確定、選崗及公示

宜城市教育局根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員名單, 按總成績在同學段同學科考生中排序，從高到低依次進行選崗，總成績相同的，按上述要求執(zhí)行。選崗后在宜城人事考試網(wǎng)、宜城市人民政府門戶網(wǎng)向社會公示，公示期7個工作日。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實有違反考試考察紀律和不符合聘用條件的，取消聘用資格。出現(xiàn)取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的，經(jīng)人社部門批準后，依據(jù)此次考試總成績在合格分數(shù)線內(nèi)從高分到低分進行遞補，對遞補的人員要進行體檢、考察、公示。

(三)辦理聘用及相關手續(xù)

公示結(jié)束無異議的，由宜城市教育局逐級上報招聘結(jié)果，市人社局對擬聘用人員的檔案、學歷等資格條件進行復查，審核合格后下發(fā)聘用文件，到市編制部門辦理編制手續(xù)后辦理聘用手續(xù)，招聘學校與應聘人員簽訂聘用合同;審核不合格的，不予辦理聘用手續(xù)。

新聘用人員在我市最低服務年限不得少于三年(含一年試用期)，服務期起始時間從與學校簽訂第一份聘用合同時間起計算。2020屆高校畢業(yè)生以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生，未能在2021年底前取得相應教師資格考試成績合格證明的，解除聘用合同。

六、聯(lián)系電話

政策咨詢電話：0710-4261549，監(jiān)督電話：0710-4260041。

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