2020年鄭州二七區(qū)面向社會公開在職教師招聘60名公告

http://henan.hteacher.net 2020-08-01 09:34 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(四)考試

考試分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)進行。考試前，考生需按通知要求持本人身份證到原報名地點領(lǐng)取準考證，準考證請妥善保管，遺失不補。

1.筆試

(1)時間及地點：具體時間、地點詳見準考證?？忌直救藴士甲C和二代身份證(或有效期內(nèi)臨時身份證)在規(guī)定時間和地點參加考試，兩證不齊全者不允許參加筆試。

(2)內(nèi)容：筆試成績滿分為100分，筆試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)基本原理、教育理論知識、教育法規(guī)知識、時事政治、新課程理念、教材教法、班級管理等。

(3)筆試成績在二七區(qū)人民政府網(wǎng)公布。

2.面試

(1)根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，參加面試人員名單按與學(xué)科招聘名額3:1的比例確定。如低于3:1比例的，經(jīng)區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準可適當(dāng)降低開考比例，但最低不低于2:1，降低比例后仍未達到要求的，核減或取消該崗位的招聘計劃數(shù)量。

(2)參加面試人員名單在二七區(qū)人民政府網(wǎng)公布。參加面試人員需攜帶本人準考證和二代身份證(或有效期內(nèi)臨時身份證)在規(guī)定時間和地點參加考試，兩證不齊全者不允許參加面試。

面試具體時間及地點另行通知。逾期不到者，視為自動放棄面試資格。

(3)面試采取試講或試講加專業(yè)技能測試相結(jié)合的方式進行，滿分為100分。面試采取試講加專業(yè)技能測試的，試講占面試成績的50%，專業(yè)技能測試占面試成績的50%，專業(yè)技能測試是指體育、音樂和美術(shù)專業(yè)。同一崗位需分組面試時，采取二次平均法對面試原始成績進行平衡后計算面試成績。

面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達到其所在面試室實際參加面試人員平均分，若低于平均分值不得進入下一個環(huán)節(jié)。面試中有缺考、作弊或一項成績?yōu)榱愕?，均不得進入下一個環(huán)節(jié)。

(4)面試成績及考試總成績在二七區(qū)人民政府網(wǎng)公布。

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

(五)體檢

1.依據(jù)考試總成績分學(xué)科由高分到低分的順序，按照擬招聘崗位人數(shù)1:1.5的比例確定參加體檢人員。

2.參加體檢人員名單在二七區(qū)人民政府網(wǎng)公布，體檢具體時間及地點另行通知。

3.體檢標準按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》執(zhí)行，體檢費用自理。

4.在體檢過程中，因個人自動放棄或體檢不合格所產(chǎn)生的空缺崗位不進行遞補。

(六)考察

1.依據(jù)考試總成績和體檢情況，按照擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考察對象。

2.考察對象名單在二七區(qū)人民政府網(wǎng)公布，考察具體時間另行通知?？疾靸?nèi)容主要包括思想政治素質(zhì)、道德品行、工作態(tài)度及與工作崗位相關(guān)的素能和有無違法犯罪情況等方面，重點了解考察對象的政治表現(xiàn)和政治傾向。

3.在考察過程中，因個人自動放棄或考察不合格所產(chǎn)生的空缺崗位，從體檢合格人員中，依據(jù)考試總成績分學(xué)科由高分到低分依次遞補。

(七)聘用

1.區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試總成績及體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在二七區(qū)人民政府網(wǎng)公示，公示期為7個工作日。

2.公示無異議的人員，應(yīng)在接到通知之日起5個工作日內(nèi)到二七區(qū)人力資源和社會保障局報到，并按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。逾期未報到者視為自動放棄，所產(chǎn)生的空缺崗位，從體檢合格人員中，依據(jù)考試總成績分學(xué)科由高分到低分依次遞補。在遞補過程中，已無體檢合格的遞補人員，即不再進行遞補。

3.受聘人員最低服務(wù)期3年。

4.不服從二七區(qū)教育局分配以及在規(guī)定時間內(nèi)不到崗工作的，視為自動放棄。

四、其他事項

(一)二七區(qū)人民政府網(wǎng)是二七區(qū)2020年面向社會公開招聘在職教師發(fā)布公告及招聘有關(guān)事宜的唯一官方網(wǎng)站，請考生關(guān)注二七區(qū)人民政府網(wǎng)，及時了解招聘有關(guān)事宜及進展情況，以免延誤招聘考試。

(二)資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其聘用資格。對違犯考試紀律的考生，一經(jīng)查實，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

(三)應(yīng)聘人員招教期間務(wù)必保證電話暢通，因個人原因聯(lián)系不上者，視為自動放棄。

(四)受聘人員須按社會保險相關(guān)規(guī)定自行完善足額繳納社會保險，聘用前的社會保險金，聘用單位不予負責(zé)。

(五)受聘人員需歷年考核為合格等次以上，如因個人原因未按二七區(qū)規(guī)定的時限和要求提供完善人事手續(xù)造成無法辦理聘用的，后果由本人承擔(dān)。

(六)二七區(qū)不組織(不委托)開設(shè)任何和考試有關(guān)的培訓(xùn)班和輔導(dǎo)班，不印制任何和考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。

(七)區(qū)紀委監(jiān)察委依照有關(guān)規(guī)定對招聘工作實施監(jiān)督檢查。

(八)本方案未盡事宜，按照國家、河南省、鄭州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0371-61177702