2020年唐山灤南縣選聘教師20名公告

http://hebei.hteacher.net 2020-08-01 09:07 河北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(4)資格證(資格考試合格證明)掃描件一份;

(5)其他能證明崗位條件要求的相關(guān)材料掃描件。

依照發(fā)布的選聘條件對(duì)應(yīng)聘人員材料進(jìn)行資格審查，資格審查工作貫穿整個(gè)選聘過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)考人員提供虛假信息與選聘崗位所要求的資格條件不符的，取消其應(yīng)聘資格，由此造成的后果由報(bào)考人員自負(fù)。以上相關(guān)材料原件均根據(jù)疫情防控情況，在考察環(huán)節(jié)核實(shí)。

“高校畢業(yè)生”是指未落實(shí)工作單位的國(guó)家統(tǒng)一招生的高等院校普通類2018、2019、2020年畢業(yè)生(離校時(shí)其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu))。

4.開考比例。

各崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)不受開考比例限制。

5.審查資格條件。

依據(jù)選聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查的人員名單在“灤南縣人力資源和社會(huì)保障局”微信公眾號(hào)發(fā)布，未通過(guò)資格審查的不再另行通知。

6.選聘方式及考試時(shí)間、地點(diǎn)。

選聘采取面試的方式進(jìn)行，委托第三方組織實(shí)施。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)報(bào)考人員保持電話暢通，并隨時(shí)關(guān)注“灤南縣人力資源和社會(huì)保障局”微信公眾號(hào)發(fā)布的通知。

請(qǐng)報(bào)考人員攜帶本人身份證按通知面試時(shí)間到場(chǎng)(身份證要求為二代或有效期內(nèi)的《臨時(shí)身份證》，其他證件一律不能替代)。其他面試規(guī)則將于面試當(dāng)天張貼于候考室門外。

面試采取講課和答辯的方式進(jìn)行，面試實(shí)行百分制，現(xiàn)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)(保留兩位小數(shù))，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不予錄用。面試成績(jī)當(dāng)天張貼公布。

(特別提示：報(bào)名和考試期間請(qǐng)保管好個(gè)人證件和信息，以免丟失、被他人盜用或信息被惡意篡改等情況發(fā)生而影響報(bào)名考試。)

五、體檢、考核、公示、聘用

1.體檢。按體檢人數(shù)與聘用人數(shù)1:1的比例，依據(jù)考生成績(jī)從高分到低分確定體檢人選。如比例內(nèi)末位考生總成績(jī)出現(xiàn)并列，按以下順序確定進(jìn)入體檢考生：烈士子女或配偶，學(xué)歷(學(xué)位)較高者，具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長(zhǎng)者，曾受縣級(jí)以上黨委、政府獎(jiǎng)勵(lì)且受獎(jiǎng)級(jí)別較高者。如果以上條件均相同，都進(jìn)入體檢程序，根據(jù)體檢結(jié)果擇優(yōu)聘用。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

2.考核。考核由用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。按照《公告》和《崗位信息表》中年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷及其他崗位條件的要求，審查被考核人資格條件，驗(yàn)證核實(shí)有關(guān)證書、證明等材料;考察擬聘用人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況;做出“合格”或“不合格”結(jié)論?？己瞬缓细竦娜∠麘?yīng)聘資格。

3.公示。對(duì)考核合格的擬聘用人員在“灤南縣人力資源和社會(huì)保障局”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。

因體檢或考核不合格、公示結(jié)果影響聘用、公示期間放棄，導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，在本面試組本崗位內(nèi)按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

4.聘用。對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由用人單位提出聘用意見(jiàn)，填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》、《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員擬聘人員名冊(cè)》，按照管理權(quán)限由組織、人社部門審批后，聘用人員與用人單位按有關(guān)規(guī)定簽訂《河北省事業(yè)單位聘用合同》，辦理編制、就業(yè)、流動(dòng)、工資、社保等相關(guān)手續(xù)。

被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被聘用人員正式聘用后在所在單位的最低服務(wù)年限須滿3年。

六、組織機(jī)構(gòu)

為加強(qiáng)對(duì)本次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作規(guī)范有序進(jìn)行，成立選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)選聘工作的組織和管理，并對(duì)招聘工作的公開、公平、公正、安全及保密負(fù)總責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)選聘工作具體組織實(shí)施工作。

七、其他事項(xiàng)

本方案由人社局負(fù)責(zé)解釋。