http://shandong.hteacher.net 2020-07-30 17:17 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
四、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試,均采用百分制計分。
(一)筆試:筆試分為綜合、教育和衛(wèi)生三類。
綜合類筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識,包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作。
教育類筆試內(nèi)容為教學(xué)基礎(chǔ)知識(包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)等)和學(xué)科專業(yè)知識(包括學(xué)科素養(yǎng)、運用學(xué)科知識分析和解決教育教學(xué)實際問題的能力)兩部分,分別占整個試題分數(shù)的30%和70%;特殊教育崗位使用語文類試卷,計算機崗位使用數(shù)學(xué)類試卷。
衛(wèi)生類筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分,分別占整個試題分數(shù)的30%和70%。公共基礎(chǔ)知識包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識等基礎(chǔ)性知識,專業(yè)基礎(chǔ)知識部分按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗、中醫(yī)、護理五類分別命題。
為保證新進人員基本素質(zhì),筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線,由縣事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試時間:2020年8月16日
上午 9:00—11:30 教育類
下午 14:30—17:00 綜合類、衛(wèi)生類
(二)面試人選確定和資格審查
面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中,根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定,并按規(guī)定程序面向社會公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘計劃;達不到規(guī)定招聘比例的,按實有合格人數(shù)確定。
取得面試人選資格的應(yīng)聘人員,須在規(guī)定時間內(nèi)提交本人相關(guān)證明材料,未在規(guī)定時間提交材料的,視為放棄。經(jīng)審查,符合招聘條件的應(yīng)聘人員,繳納面試考務(wù)費70元。發(fā)放《面試通知書》,不符合條件的取消面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的崗位空缺,按筆試成績依次遞補。
對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于招聘工作全過程。凡提報有關(guān)材料信息不實,影響資格審查結(jié)果的,縣公開招聘主管機關(guān)取消其面試資格。
(三)面試:面試工作由縣公開招聘主管機關(guān)統(tǒng)一組織實施。綜合類和衛(wèi)生類面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行,主要測試應(yīng)聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力、專業(yè)知識及業(yè)務(wù)能力;教育類采用試講的方式,其中音體美類采用試講與專業(yè)特長展示相結(jié)合的方式進行;幼兒教師面試分公共題目和技能展示兩部分,各占面試成績的50%,公共題目主要測試應(yīng)聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力、業(yè)務(wù)知識和普通話,技能展示主要包括彈唱、舞蹈、繪畫和手工制作等內(nèi)容,應(yīng)聘者自選其中一項(器材自備)。
面試具體時間、地點另行通知。面試人數(shù)達不到規(guī)定比例的崗位,面試時設(shè)定面試合格分數(shù)線,達不到合格分數(shù)線的取消聘用資格。
面試結(jié)束后,按筆試成績、面試成績各占50%的比例,采用百分制計算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績和招聘崗位,從高分到低分按1:1的比例等額確定考察體檢人員。同一崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的,按筆試成績由高分到低分確定人選,筆試成績?nèi)韵嗤?,采取加試的辦法確定。
考察和體檢
考察體檢人員確定后,由縣事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)按照有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織考察、體檢。
考察工作在縣事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)統(tǒng)一安排下,由招聘單位或其主管部門負責組織實施??疾鞎r,成立考察工作小組,具體負責考察工作??疾旄鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進行,全面了解應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況,并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提報的有關(guān)材料信息是否真實準確等進行復(fù)審。考察小組要實事求是,全面、客觀、公正地評價被考察對象,并寫出書面考察意見。
體檢原則上在縣級以上綜合性醫(yī)院進行,體檢標準和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由參加體檢人員自理。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者,不予聘用。除特殊情況經(jīng)縣公開招聘主管機關(guān)同意外,應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。對按照規(guī)定需要復(fù)檢的,復(fù)檢只能進行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
因放棄考察體檢資格或考察體檢不合格等情況出現(xiàn)的崗位空缺,按本崗位考生考試總成績的高低依次等額遞補。
六、公示和聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,由東阿縣事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)統(tǒng)一公示,公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,由聘用單位或其主管部門提出聘用意見,報縣事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)辦理備案手續(xù);對反映問題影響聘用并查實的,不予聘用。符合聘用條件的,辦理人事編制相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的或報考教育類應(yīng)屆畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證的,解除聘用合同。
實行人員控制總量備案管理的聘用人員,按照《山東省實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)》的規(guī)定,納入聘用單位人員控制總量,按照備案制事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定進行管理。
聘用單位須與應(yīng)聘人員約定最低服務(wù)年限,最低服務(wù)年限為3年。
七、其他
(一)本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書,不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(二)《簡章》附件與本《簡章》具備同等效力,凡網(wǎng)上報名的應(yīng)聘人員均視為同意本《簡章》及附件的相應(yīng)規(guī)定。
(三)本次公開招聘信息發(fā)布及報名網(wǎng)站為東阿政務(wù)網(wǎng)(http://www.sdde.gov.cn/)和東阿新聞網(wǎng)(http://de.lcxw.cn/)。
(四)疫情時期,考生應(yīng)特別注意閱讀附件4《筆試疫情防控注意事項》,嚴格按照疫情防控注意事項相關(guān)要求,做好電子健康通行碼的申領(lǐng)使用,近期注意做好自我健康管理。對來東阿前14天內(nèi)有國內(nèi)中、高風險或國外旅居史的等相關(guān)情況的人員,應(yīng)于8月1日前向東阿縣疾控有關(guān)部門對接申報,按疫情防控有關(guān)規(guī)定,自覺接受隔離觀察、健康管理和核酸檢測。凡無法提供通行碼及相關(guān)檢測證明的,將不得進入考場。凡違反我省常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定,隱瞞、虛報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的,將依法依規(guī)追究責任。
八、咨詢電話:請在附件《2020年東阿縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》中查詢。
監(jiān)督電話:0635- 3289054,3289217,3289052
點擊下載>>>
2020年東阿縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表 |
2020年東阿縣事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知 |
東阿縣面向優(yōu)秀社區(qū)、村黨組織書記招聘基層事業(yè)單位工作人員報名推薦表 |
筆試疫情防控注意事項 |
東阿縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年7月29日
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責任編輯:張欣
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