2020年十堰市竹溪縣公開(kāi)幼兒教師招聘30名公告

http://hubei.hteacher.net 2020-07-29 15:42 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)面試

面試前對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。凡發(fā)現(xiàn)考生所提供材料與實(shí)際不符或弄虛作假者，取消面試資格。根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘崗位數(shù)1:3的比例從高分到低分的順序確定面試入圍人選。因筆試成績(jī)并列入圍考生可同時(shí)參加面試，因自動(dòng)放棄等其他原因產(chǎn)生的崗位缺額按筆試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。

面試形式：面試總分100分，其中，幼兒教師招聘面試以基本功展示為主，面試基本功展示采取2+1的方式進(jìn)行(2項(xiàng)必備項(xiàng)目+1項(xiàng)自選項(xiàng)目)，其中，考生必須進(jìn)行鋼琴?gòu)棾獌和枨?彈唱曲目現(xiàn)場(chǎng)抽取)和兒童舞蹈表演(自選)兩項(xiàng)必備基本功展示，并選擇兒童簡(jiǎn)筆畫、兒童美術(shù)制作、兒童趣味故事之一項(xiàng)目(自選)展示，專業(yè)展示時(shí)限10分鐘;會(huì)計(jì)人員面試采取結(jié)構(gòu)化考題面試。

面試方式：每個(gè)面試考場(chǎng)由7名考官和8名工作人員組成(考場(chǎng)監(jiān)督、計(jì)時(shí)計(jì)分、候考監(jiān)督、考場(chǎng)引導(dǎo))。面試成績(jī)采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余5名考官評(píng)分的平均值為考生的面試成績(jī)。每一考生的面試成績(jī)由主考官當(dāng)場(chǎng)向考生宣布，并經(jīng)考生、主考官、考場(chǎng)監(jiān)督員簽字確認(rèn)。

面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)成績(jī)計(jì)算

報(bào)考人員綜合成績(jī)采用百分制計(jì)算，按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%，記入總成績(jī)?？偝煽?jī)相同時(shí)，優(yōu)先錄取面試成績(jī)高者。

(四)成績(jī)公布

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)?cè)谥裣h政府門戶網(wǎng)站公示公告欄予以公布。

六、體檢和考核

(一)確定考核體檢人選。筆試、面試結(jié)束后，按照招聘崗位，依據(jù)考生綜合成績(jī)，從高分到低分的順序，按照1:1比例確定考核體檢人選。

(二)考核、體檢。對(duì)進(jìn)入考核體檢的人選采取函調(diào)檔案或?qū)嵉乜疾斓男问竭M(jìn)行考核，同時(shí)組織體檢。體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用自行負(fù)擔(dān)。凡體檢不合格者，不予聘用?？己酥攸c(diǎn)審查考生的學(xué)籍檔案和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，了解其在校期間、工作期間、待業(yè)期間的綜合表現(xiàn)情況。對(duì)在大學(xué)期間、工作期間、待業(yè)期間，受過(guò)法律追究和紀(jì)律處分的，或考核時(shí)無(wú)學(xué)籍檔案的，均視為考核不合格?？己嘶蝮w檢不合格者，應(yīng)通知考生并以書面方式確認(rèn)后，按照綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

七、公示

根據(jù)綜合成績(jī)和體檢、考核結(jié)果，確定擬聘用人選，報(bào)縣教師公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，在竹溪縣委政府門戶網(wǎng)站公示公告欄公示7個(gè)工作日。公示期間收到舉報(bào)的，組成專班調(diào)查處理。

八、聘用

(一)公示無(wú)異議的，按考試綜合成績(jī)由高到低依次選崗并向社會(huì)公示后，報(bào)2020年中小學(xué)教師公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，報(bào)縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)審批，按程序辦理聘用、錄用和入編手續(xù)。

(二)新聘人員實(shí)行一年試用期制度和最低服務(wù)期制度。一年試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿并經(jīng)用人單位考核合格者，經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門審核，報(bào)縣人社部門完善正式聘用手續(xù)，試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。在聘用合同中約定最低服務(wù)年限，在最低服務(wù)期內(nèi)自動(dòng)離崗或辭職的記入本人誠(chéng)信檔案。服務(wù)期內(nèi)若參加本縣以外的其它各類考試，不予出具同意報(bào)考證明;要求調(diào)離我縣的，不予辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

被聘人員自接到聘用通知20個(gè)自然日內(nèi)不報(bào)到的，取消聘用資格，取消后空缺的崗位不再遞補(bǔ)。

九、紀(jì)律監(jiān)督

(一)2020年全縣中小學(xué)(幼兒)教師公開(kāi)招聘工作社會(huì)關(guān)注度高、群眾期望值大、競(jìng)爭(zhēng)激烈性強(qiáng)，工作要求高，全縣中小學(xué)(幼兒)教師公開(kāi)招聘工作統(tǒng)一在縣教師公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體工作由縣人社局牽頭，協(xié)調(diào)縣教育局、縣編辦等相關(guān)單位組織實(shí)施。

(二)嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的統(tǒng)一政策要求，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，全程陽(yáng)光操作，切實(shí)做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。

(三)嚴(yán)格實(shí)行工作責(zé)任制和責(zé)任追究制度。在招聘過(guò)程中，實(shí)行全陽(yáng)光操作，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定程序和公開(kāi)招聘紀(jì)律的，要嚴(yán)格追究相關(guān)責(zé)任人的工作責(zé)任，并嚴(yán)肅處理相關(guān)責(zé)任人;對(duì)在招聘工作中弄虛作假的考生，一律取消其本次應(yīng)聘或聘用資格。

十、防疫要求

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

十一、其它事項(xiàng)

本次招考不指定考試輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借考試命題組、主管部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)的考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招考無(wú)關(guān)，所謂內(nèi)部消息、猜題、押題等均屬虛假宣傳，請(qǐng)考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

若考生填報(bào)虛假信息或信息填寫錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考材料及不符合招聘資格條件的人員，資格復(fù)審時(shí)一經(jīng)核實(shí)，取消錄用資格，并錄入誠(chéng)信黑名單。資格審查貫穿于招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生與公告招聘條件要求不符的，立即取消其相應(yīng)資格。

考生應(yīng)隨時(shí)保持通訊暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知竹溪縣教育局。因無(wú)法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

咨詢電話：2731147　　　(縣教育局)

監(jiān)督電話：2726202　　(縣紀(jì)委監(jiān)察局)

附件:

1.竹溪縣2020年公開(kāi)招聘幼兒教師(會(huì)計(jì))報(bào)名登記表

2.考生誠(chéng)信承諾書

2020年7月28日

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責(zé)任編輯：張欣

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