http://zhejiang.hteacher.net 2020-07-29 15:35 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
(三)筆試
筆試滿分為100分,分學科專業(yè)知識和教育教學理論二科,單科滿分均為100分。筆試成績由學科專業(yè)知識成績*70%+教育教學理論成績*30%計算得到。
音樂、體育、美術崗位根據(jù)考生技能測試成績與筆試成績直接相加之和,從高分到低分的順序,以崗位招聘人數(shù)小于10按1:3,大于等于10按1:2的招面比確定面試對象。其他招聘崗位根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序,以崗位招聘人數(shù)小于10按1:3,大于等于10按1:2的招面比確定面試對象。
(四)資格復審
資格復審通知采取短信、郵箱、電話等形式通知面試對象(包括直接面試的考生)。面試對象應當按照通知信息,在規(guī)定時間、地點,攜帶以下材料參加現(xiàn)場資格復審:
1.本人身份證原件和復印件;
2.家庭戶口簿原件和戶主頁、本人頁的復印件;
3.畢業(yè)證書原件和復印件(應屆畢業(yè)生提供學信網(wǎng)帶二維碼的學籍證明;留學回國人員及中外合作大學畢業(yè)生提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷認證書,材料截至時間為2020年7月26日);
4.教師資格證書原件和復印件(師范類應屆畢業(yè)生提供認定教師資格所需普通話考試合格證書);
5.相關獲獎證書原件及復印件(獲獎證書必須是原件,證明無效);
6.本人近期一寸紅底免冠照片兩張。
未按要求參加現(xiàn)場資格復審或無法提供符合復審要求的材料的均視作自動放棄面試。參加筆試的考生出現(xiàn)放棄面試的,按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補;直接面試的考生出現(xiàn)放棄面試的,無遞補。
(五)面試和綜合成績
1.面試
面試滿分為100分,內容為“試講+提問”。面試成績低于60分的不得列為體檢對象。
2.綜合成績
音樂、體育、美術崗位按技能測試成績*30%+筆試成績*30%+面試成績*40%計算綜合成績;其他崗位按筆試成績*40%+面試成績*60%計算綜合成績。其他直接面試的考生面試成績即為綜合成績。
各招聘崗位參加筆試和面試的考生根據(jù)綜合成績從高分到低分的排序(若綜合成績相同的,以筆試成績高的排序靠前),按1:1的比例確定體檢對象。直接面試的崗位錄取人數(shù)不足的,由該招聘崗位其他參加筆試和面試的考生根據(jù)綜合成績從高分到低分的排序進行遞補。
(六)志愿擇校
各招聘崗位的體檢對象在按照綜合成績從高分到低分(若綜合成績相同的,以筆試成績高的排序靠前)的順序選擇志愿任教的學校。出現(xiàn)放棄志愿擇校的,從該崗位參加筆試和面試的考生中按綜合成績從高分到低分的排序(若綜合成績相同的,以筆試成績高的排序靠前)遞補。
(七)體檢
體檢按《浙江省教師資格認定體檢標準》執(zhí)行,體檢時間、地點另行通知。體檢對象不按規(guī)定的時間、地點等要求參加體檢的,視作主動放棄體檢。首次體檢不合格者,可申請一次復檢,復檢仍不合格者即予以淘汰。體檢費用自理。
(八)公示、錄用
確定擬聘用人員及崗位后,名單在海寧市人才網(wǎng)公示5個工作日。公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響錄用的,按規(guī)定要求辦理錄用手續(xù);對反映有影響錄用問題并查有實據(jù)的,不予錄用;對反映的問題一時難以查實的,將暫緩錄用,待查清后再決定是否錄用。
擬錄用人員無正當理由未在規(guī)定時間內報到的,取消錄用資格。報到后,按照有關規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)并與錄用學校簽訂勞動合同,實行試用期制度,試用期出現(xiàn)考核不合格的,將解除勞動合同。
五、其他事項
1.本次招聘工作中,海寧市教育發(fā)展投資有限公司、海寧市博達學校和海寧市博遠學校不舉辦也不委托任何機構、單位和個人舉辦各類考前培訓和輔導、不發(fā)放任何考前培訓等資料,不指定輔導用書。社會上以任何名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物(資料)等,均與本次招聘考試無關。任何機構、單位和個人不得假借名義,組織開展各類的考前培訓輔導,本次招聘組織方保留追究相關責任的權利。
2.本公告未盡事宜,由海寧市教育發(fā)展投資有限公司負責解釋。
3.監(jiān)督電話:0573-87251036
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附件:海寧市教育發(fā)展投資有限公司下屬學校2020年公開招聘教師計劃 |
海寧市教育發(fā)展投資有限公司
2020年7月24日
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責任編輯:張欣
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