2020年撫州市樂安縣合同制幼兒教師招聘51名公告

http://jiangxi.hteacher.net 2020-07-28 10:16 江西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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(七)面試

由樂安縣人力資源和社會保障局、樂安縣教育體育局組織面試，主要考察入闈人員的教育教學水平和能力，采取試講、說課等方式進行，原則上在入闈面試人員確定后10天內完成。具體方案另行發(fā)布。

(八)確定擬聘人員

面試合格線為70分，對過線人員根據(jù)筆試和面試總成績(筆試和面試成績各占50%)按崗位從高分到低分確定擬聘人員并選擇具體任教崗位;若總成績相同，則以面試成績高者確定為擬聘人員并選擇具體任教崗位。

(九)入闈公示

根據(jù)筆試和面試總成績從高分到低分確定入闈對象(面試成績低于面試總分70%即42分者不予錄取，成績并列者一并入闈)，并在樂安縣人民政府網(wǎng)(http://www.jxlean.gov.cn)“政府信息公開專欄——縣教體局”公示。

(十)體檢辦法

入闈人員在指定時間到指定醫(yī)院體檢，體檢費用自理。體檢參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行，因體檢不合格出現(xiàn)名額空缺時，按總成績排序依次遞補。

(十一)擬聘人員公示

擬聘用人員名單在樂安縣人民政府網(wǎng)(http://www.jxlean.gov.cn)“政府信息公開專欄——縣教體局”公示7天，接受社會監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)不符合條件的，經(jīng)查屬實，不予聘用。

四、聘用人員管理

1.聘用的編外合同制教師按照《勞動合同法》實行合同制管理。聘用單位與聘用人員簽訂勞動合同，聘期2年，首次簽訂約定的試用期為3個月，試用期滿考核不合格者，予以解聘。勞動合同期滿考核合格者可續(xù)簽。教師退職、退休后聘用單位不再管理;

2.建立績效考評機制，量化績效任務，任務完成情況與績效工資掛鉤。對連續(xù)2個學期績效考評不合格的，解除合同;

3.經(jīng)聘用的編外合同制教師需服從縣教體局的統(tǒng)一管理，縣教體局可根據(jù)全縣各幼兒園教師或城區(qū)中學需求情況實行統(tǒng)一調配，如不服從統(tǒng)一調配的予以解聘;

4.已聘教師的人事檔案委托樂安縣人才交流中心統(tǒng)一管理。

五、工資待遇

編外教師所需工資待遇資金由縣財政負擔，并列入年度預算。

(一)此次招聘職業(yè)中學教師待遇

工資待遇主要包括：崗位工資、薪級工資、教師提高10%部分、教齡津貼和五險一金(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金)，相關工資待遇標準參照在編在崗相同職級教師工資標準執(zhí)行，并按政策規(guī)定調整增加;績效工資按照績效考評結果確定，實行多勞多得、優(yōu)績優(yōu)得。下學期繼續(xù)聘用者，寒暑假可以享受工資待遇，否則不享受。

(二)此次招聘幼兒園教師待遇

1.工資待遇

(1)基本工資：在園工作一年至五年1800元/月，以后每五年增加基本工資300元/月，即：六年至十年2100元/月，十一年至十五年2400元/月，依此類推。在園教齡不得間斷(法定假除外)，否則從頭計算(下同);

(2)教齡工資：在園工作第一年起40元/月，以后每年增加40元/月，即：第二年80元/月，第三年120元/月，依此類推;

(3)績效工資：每學年人均基數(shù)7200元，以后每五年增加600元，即：六年至十年7800元，十一年至十五年7200元，依此類推;

(4)其他福利待遇參照學校學校所在地在編人員執(zhí)行。

(5)下學期繼續(xù)聘用者，寒暑假享受基本工資和教齡工資，否則不享受。

2.社會保障

(1)社會養(yǎng)老保險：按規(guī)定納入社會保險，以上年度個人所有收入為參?；鶖?shù)(最低不得低于上年度全市月最低工資)，基數(shù)的16%由單位繳納，基數(shù)的8%由個人繳納。如2020年醫(yī)療保險最低應繳：2019年全市月最低工資標準2913元+(2913元×10%)=3204.3元，單位應繳3204.3元×12個月×16%=6152.26元，個人應繳3204.3元×12個月×8%=3076.13元。。

(2)按規(guī)定參加醫(yī)療、工傷、生育保險

醫(yī)療保險：以上年度個人所有收入為參保基數(shù)(最低不得低于上年度全市月最低工資)，基數(shù)的7.5%由單位繳納，基數(shù)的2%由個人繳納。如2020年醫(yī)療保險最低應繳：2019年全市月最低工資標準2913元+(2913元×10%)=3204.3元，單位應繳3204.3元×12個月×7.5%=2883.87元，個人應繳3204.3元×12個月×2%=769.03元。

工傷保險：以上年度個人所有收入為參?；鶖?shù)(最低不得低于上年度全市月最低工資)，基數(shù)的0.6%由單位繳納，如2020年最低應繳：3204.3元×12個月×0.6%=230.71元

生育保險:以上年度個人所有收入為參?；鶖?shù)(最低不得低于上年度全市月最低工資)，基數(shù)的0.5%由單位繳納，如2020年最低應繳：3204.3元×12個月×0.5%=192.26元

以2020年為例，養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育保險每人每年最低需繳納13304.26元，其中單位繳9459.1元，個人繳3845.16元。

2018年招聘的縣幼兒園編外合同制幼兒教師、2019年招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)編外合同制幼兒教師工資待遇和社會保障從2020年9月起參照本方案執(zhí)行。教齡可從原聘用時間累計計算。

六、考試收費

按照贛發(fā)改收費字〔2017〕340號文件規(guī)定繳納筆試費50元，面試費50元。

七、組織領導

為加強對合同制幼兒教師招聘工作的領導，確保招聘工作順利進行，成立樂安縣公開招聘編外合同制幼兒教師工作領導小組，由縣政府副縣長葉芝云任組長，縣教體局局長黃財明、縣人社局局長曾子穩(wěn)、縣編辦主任邱建輝任副組長，縣教體局副局長周林峰、縣財政局副局長鄒祿龍為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣教體局，由周林峰同志兼任辦公室主任。

八、本招聘方案由樂安縣公開招聘編外合同制幼兒教師領導小組負責解釋。

咨詢電話：0794—6590907

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