2020年昆明安寧市教育體育局秋季臨聘教師招聘52名公告

http://yunnan.hteacher.net 2020-07-27 11:45 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)面試。

1.面試人選確定。根據(jù)筆試成績按1:2比例確定面試人選。進入面試人選自愿放棄，導致參加面試人選(含免筆試的考生)達不到1:2比例的，產(chǎn)生的空缺從本崗位按筆試成績從高分到低分依次遞補。因特殊情況達不到1:2比例的可照常進行面試。

2.進入面試人選名單及面試時間、地點在云南考試招聘網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布。

3.進入面試人員由安寧市教育體育局組織進行現(xiàn)場資格復審，資格復審合格的方可參加面試。

4.面試方式：面試采取說課的方式進行。

六、考試成績公示

考試綜合成績公示5個工作日。如果出現(xiàn)綜合成績并列的情況，以面試成績分高的進入下一階段。

七、考察和體檢

(一)經(jīng)公示無異議的，依據(jù)考試綜合成績，在合格分數(shù)線以上從高分到低分按招聘崗位計劃人數(shù)1 ：1的比例確定參加考察和體檢人選。

(二)考察和體檢由安寧市教體局統(tǒng)一組織實施;體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

(三)在考察或體檢中不合格的人員，取消其擬聘用資格，因此產(chǎn)生的空缺從本崗位在合格分數(shù)線以上的應聘人員中從高分到低分依次遞補。

八、選崗

考察體檢合格的考生，根據(jù)考試綜合成績排名按招聘崗位計劃人數(shù)1 ：1的比例進行選崗，確定聘用學校。選崗后放棄崗位的，從本崗位在合格分數(shù)線以上的應聘人員中從高分到低分依次遞補。

九、臨聘教師的管理、考核及待遇

(一)擬聘人員公示5個工作日。

(二)本次招聘的教師為安寧市事業(yè)單位編制外臨時聘用教師，實行合同制管理，合同期限一般不超過3年。

(三)招聘單位加強對臨聘教師的管理和考核，考核結(jié)果作為發(fā)放工資、續(xù)聘或辭退的依據(jù)。

(四)市教育體育局根據(jù)各公辦學校招聘的臨聘教師人數(shù)，按照每人每月7000元的經(jīng)費下?lián)軐W校，用于支付聘用人員工資和“五險一金”中的個人承擔部分，工資包括基本工資和績效工資，由學校考核發(fā)放。

十、招聘紀律

(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受人大代表、政協(xié)委員、紀委、監(jiān)察部門、新聞媒體和社會監(jiān)督。招聘單位的主管部門、紀檢監(jiān)察部門負責受理群眾的舉報，并按管理權(quán)限及時處理。

(二)招聘人員實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘與聘用單位負責人有直接上下級關(guān)系的崗位。聘用單位負責人和招聘工作人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

(三)應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，已受聘人員解除勞動合同，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的;

2.在考試、考察和體檢過程中作弊的;

3.其他違反招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

十一、其他事項

(一)有下列情形之一的，視為自動放棄，相應崗位由達到考察、體檢條件的應聘人員從高分到低分依次進行遞補：

1.擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面放棄聲明);

2.公示期滿后3個工作日，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

(二)未盡事宜按照《安寧市教育體育局中小學臨聘教師招聘管理辦法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)本公告由安寧市教育體育局負責解釋。

十二、監(jiān)督電話

安寧市紀委監(jiān)委駐市教育體育局紀檢監(jiān)察組0871—68683281