2020晉中靈石教師招聘87名公告

http://shanxi.hteacher.net 2020-07-24 08:54 山西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

3.面試

面試由靈石縣公開招聘教師工作領導組制定實施方案，采取講課的方式進行。

(1)面試主要考察應聘人員的授課能力。講課內容現(xiàn)場抽取，獨立備課90分鐘，面對評委講課，時間為15分鐘。

(2)面試成績采取百分制。

(3)面試的具體組織、內容、方式及時間安排，在靈石縣人民政府網(wǎng)進行公告。

(4)面試工作將全程錄音錄像。

(5)面試成績、綜合成績于當天公布。

(四)體檢和考察

根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選，體檢和考察由靈石縣公開招聘教師工作領導組組織實施。

1.做好事前準備和保密工作。體檢有關事宜在靈石縣人民政府網(wǎng)通知，體檢費用自理。

2.體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢安排在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結論不合格需要復檢的，可在接到通知1天內提出復檢申請，應安排在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復檢。招聘單位、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有疑義的，承擔復檢的醫(yī)院應組織相關專家進行會診，做出最終結論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

3.考察內容：主要對應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進行考察。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

體檢、考察不合格的不得聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補。因考生體檢、考察環(huán)節(jié)自動放棄而形成的空缺名額,根據(jù)崗位綜合成績由高分到低分順序按崗位招聘名額1：1的比例依次遞補體檢考察人選。

(五)公示與聘用

根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在靈石縣人民政府網(wǎng)公示7個工作日，公示擬聘人員內容包括：招聘崗位，招聘數(shù)量，招聘專業(yè)，姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)、學歷(學位)、考試成績、排名等信息。

公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

擬聘用人員按高分優(yōu)先選崗的原則,按照各崗位綜合成績成績由高到低的順序,確定擬聘用人員的具體崗位,綜合成績名次相同,面試成績高者優(yōu)先選崗?？忌坏眠x擇聘用后構成回避關系的崗位。

事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關系。

聘用人員在靈石縣最低服務年限為5年(含試用期)，服務期內不得申請向外縣(市)調動、不得辭職，否則不予調檔。

考生應誠信報考。對進入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無正當理由、未在規(guī)定時間內持相關材料報到的，取消其相應的資格，并記入誠信檔案。依據(jù)相關法律法規(guī)，擬聘用人員與原用人單位之間簽訂的勞動(聘用)合同，須由本人自行與原單位按相關規(guī)定解除，否則不予聘用。

五、嚴肅招聘紀律

(一)建立輿情監(jiān)測報告制度，強化應急處理。靈石縣公開招聘教師工作領導組將切實履行好整個招聘過程各項工作的主體責任，制定工作預案，及時處置公開招聘工作過程中的各類常規(guī)問題或突發(fā)事件，重要情況要及時向上級部門報告。

(二)嚴格落實公開制度，構建全程公開機制。為進一步提升公開招聘的公信力，公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，招聘信息、筆試、面試、體檢、考察等工作的結果或結論及擬聘用人員信息，均應及時在靈石縣人民政府網(wǎng)向社會公布，確保社會公眾的知情權、監(jiān)督權。

(三)嚴格落實回避制度。要認真落實《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》關于回避制度的規(guī)定。在公開發(fā)布的招聘信息中，要明確有關人員回避的要求。對違反回避規(guī)定的要及時予以糾正。造成不良影響的，要對有關責任人進行嚴肅處理。

(四)加強監(jiān)督巡視力度。派駐紀檢監(jiān)察組要加強對本單位招聘工作的內部監(jiān)督力度。人社部門通過現(xiàn)場巡視加強對事業(yè)單位公開招聘工作特別是筆試、面試環(huán)節(jié)的監(jiān)管力度。

(五)嚴肅處理違規(guī)違紀行為。對違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的，任何單位或個人可以向人社部門、紀檢監(jiān)察機關投訴、舉報。對公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)處理。

六、咨詢、監(jiān)督電話

招聘政策和具體事宜可咨詢靈石縣人力資源和社會保障局、靈石縣教育科技局。

咨詢電話：0354-7618108(人社局事業(yè)股)

0354-7618614(教科局人事股)

監(jiān)督電話：0354-7618102(第六派駐紀檢監(jiān)察組)

0354-7618659(第四派駐紀檢監(jiān)察組)

咨詢、監(jiān)督電話開通時間:招聘期間工作日的工作時間。

特別提示：本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦面試輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓輔導班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

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