2020年成都高新區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)（選調(diào)）優(yōu)秀教師招聘48名公告

http://sichuan.hteacher.net 2020-07-23 09:59 四川教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(四)報(bào)名要求

1. 應(yīng)聘人員必須按公告公布的招聘崗位及應(yīng)聘資格條件要求，完全符合應(yīng)聘崗位資格條件方可報(bào)名。報(bào)名信息必須如實(shí)、詳細(xì)、準(zhǔn)確填寫，上傳材料必須完整、清晰，否則將無(wú)法通過(guò)資格審查。

2. 每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名與面試時(shí)只能使用本人有效第二代居民身份證。

3. 報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整。資格審查將貫穿整個(gè)公開(kāi)招聘工作的始終，若在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件或弄虛作假者，將取消面試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

4. 應(yīng)聘人員所留電話號(hào)碼應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，并在招聘期間保持通訊暢通;電話號(hào)碼變更后，應(yīng)主動(dòng)告知。若因本人填報(bào)電話有誤或其他原因而無(wú)法聯(lián)系本人，造成的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

(五)資格初審

成都高新區(qū)社區(qū)發(fā)展治理和社會(huì)事業(yè)局根據(jù)各崗位應(yīng)聘資格條件的要求，對(duì)應(yīng)聘人員填報(bào)的報(bào)名表信息進(jìn)行初審。通過(guò)資格初審者，將通過(guò)短信通知其參加面試的時(shí)間和地點(diǎn);未通過(guò)資格初審者，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

五、面試

(一)面試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知短信。參加面試人員應(yīng)確保自身身體健康，無(wú)不適宜參加面試的情況。面試簽到時(shí)需出示天府健康通綠碼并提交健康申報(bào)表(在小程序中下載)，請(qǐng)?zhí)崆白龊脺?zhǔn)備。

(二)面試開(kāi)考比例：按照崗位人數(shù)與初審合格人數(shù)之比不低于1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。達(dá)不到1:3比例的，可放寬至1:2。仍然達(dá)不到1:2比例的崗位，按照《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》第二十六條規(guī)定辦理。

(三)面試方式：分為兩個(gè)環(huán)節(jié)，講課、答辯。講課成績(jī)低于80分者，不得進(jìn)入答辯。面試成績(jī)滿分為100分，講課、答辯成績(jī)各占50%。面試成績(jī)相同的，以講課成績(jī)從高分到低分排序。

(四)面試結(jié)果公布：面試結(jié)果將在高新區(qū)公眾信息網(wǎng)(http://www.cdht.gov.cn/)公布。

六、原件校驗(yàn)

依據(jù)崗位及人數(shù)，按照應(yīng)聘人員面試成績(jī)從高分到低分依次等額確定原件校驗(yàn)人員，面試成績(jī)低于80分的不得進(jìn)入原件校驗(yàn)。若面試成績(jī)相同，則按照講課成績(jī)從高分到低分依次等額確定原件校驗(yàn)人員。

(一)原件校驗(yàn)時(shí)，應(yīng)聘人員須提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，包括：①報(bào)名表2份(小程序中下載，雙面彩色打印，本人簽名);②本人有效第二代居民身份證(不含過(guò)期身份證、過(guò)期臨時(shí)身份證)原件和復(fù)印件1份;③工作單位出具的在編在職證明和本人在編在職承諾原件1份;④招聘崗位條件要求的榮譽(yù)證書(shū)原件和復(fù)印件1份;⑤招聘崗位條件要求的學(xué)歷證件、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、教師資格證等相關(guān)材料原件和復(fù)印件1份。

(二)原件校驗(yàn)時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整。原件校驗(yàn)時(shí)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘條件或弄虛作假，將取消其聘用資格，造成的損失由本人承擔(dān)。逾期未參加原件校驗(yàn)或未提供有關(guān)資料不能進(jìn)行原件校驗(yàn)者，視為自動(dòng)放棄。

(三)因進(jìn)入原件校驗(yàn)人員未按要求參加原件校驗(yàn)或原件校驗(yàn)不合格出現(xiàn)的崗位空缺，按照可進(jìn)入原件校驗(yàn)人員的面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入原件校驗(yàn)。若面試成績(jī)相同，則按照講課成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入原件校驗(yàn)。

七、體檢

原件校驗(yàn)合格人員進(jìn)行體檢。

(一)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員承擔(dān)。進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結(jié)果通知3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。

(二)因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，按照可進(jìn)入體檢人員的面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。若面試成績(jī)相同，則按照講課成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。

八、考察

對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察。未按時(shí)參加考察的，視為本人自愿放棄。因進(jìn)入考察人員本人原因?qū)е聼o(wú)法進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。

九、公示、聘用及報(bào)到

(一)公示。對(duì)體檢和考察合格的人員進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示無(wú)異議并經(jīng)審定、確認(rèn)擬聘人員名單后，辦理聘用手續(xù)。

對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合崗位條件的，取消該人員的聘用資格，由此產(chǎn)生的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

(二)聘用。擬聘人員須在規(guī)定時(shí)間之前辦理完入職手續(xù)，逾期未辦理完入職手續(xù)者，視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

(三)報(bào)到。聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到單位報(bào)到;未經(jīng)用人單位及主管部門同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

(四)試用。公開(kāi)招聘(選調(diào))的教師試用期一年，試用期滿，經(jīng)考核不合格者予以解聘。

(五)公開(kāi)招聘(選調(diào))教師在高新區(qū)服務(wù)期不得低于5年。未滿最低服務(wù)年限的，不得申請(qǐng)調(diào)離。

十、紀(jì)律和監(jiān)督

公開(kāi)招聘(選調(diào))優(yōu)秀教師工作應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的應(yīng)聘人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話：028-82829317。咨詢電話：028-82829752。

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