http://henan.hteacher.net 2020-07-23 09:17 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
(四)考試
考試分筆試和面試。
1.筆試
筆試科目內(nèi)容為:公共基礎(chǔ)知識(40分)、教育理論知識(60分)。
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。筆試時間2020年8月10日,筆試地點安排在新鄉(xiāng)市區(qū)學(xué)校,具體地點另行安排。
按照國家和省市有關(guān)規(guī)定享受招聘筆試加分政策的,從紅旗區(qū)入伍或入學(xué)前戶籍在紅旗區(qū)的退役大學(xué)生士兵報名參加本次招考,筆試成績加10分(已在行政事業(yè)單位正式就業(yè)的不再享受此政策)。報名時須提交有關(guān)證書原件及復(fù)印件,逾期不再受理。
2.面試
根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序,按照擬招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試的人員。筆試有一科缺考、作弊或成績零分的,不得進入面試。
因考生主動放棄面試資格出現(xiàn)的空缺,從報考同崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。未按規(guī)定時間參加面試的,視為自動放棄面試資格,出現(xiàn)的空缺不再遞補。
實際參加面試的應(yīng)試人數(shù)形不成競爭的,應(yīng)組織現(xiàn)有應(yīng)試人員面試。面試人員的面試成績須達到所在面試小組使用同一面試題本全部應(yīng)試人員的平均分,形不成平均分條件崗位的須達到75分以上,方可進入體檢和考察。
面試采取兩種方式進行,滿分均為100分。一是試講;二是試講和專業(yè)技能測試相結(jié)合。
3.考試總成績
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
筆試成績、面試成績及考試總成績均計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)。
(五)體檢和考察
1.根據(jù)考試總成績按擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。當(dāng)出現(xiàn)末位并列超計劃時,可爭取或調(diào)劑名額,未能實現(xiàn)的,則按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如筆試成績也相同,則通過面試加試,按面試加試的成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。參加體檢人員名單及體檢相關(guān)要求在紅旗人民政府網(wǎng)站上公布。對體檢未到或不合格的考生依次遞補。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的視為主動放棄。
體檢標準參照國家公務(wù)員招錄的有關(guān)標準和規(guī)定進行,費用自理。體檢具體時間、地點另行通知。
2.體檢合格人員確定為考察對象,由紅旗區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織考察組,對其進行考察??疾觳扇彶闄n案和實地考察等方法進行。主要考察其思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實際等情況,并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。
因考察不合格產(chǎn)生的空缺崗位不再遞補,因個人自愿放棄產(chǎn)生的空缺崗位,由紅旗區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位需要和實際情況確定是否遞補。遞補須從報考同一崗位并參加面試的人員中,按考試總成績從高分到低分的順序依次進行。
(六)聘用
1.根據(jù)考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人員,并在紅旗區(qū)人民政府網(wǎng)進行公示,公示期為7個工作日。公示無異議后辦理相關(guān)人事手續(xù)。公示期間結(jié)果有異議的,由紅旗區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按相關(guān)規(guī)定進行處理。
2.聘用人員屬于初次就業(yè)的試用期為12個月,屬于在職的試用期為6個月,其工資福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用資格。新聘用人員最低服務(wù)期限為5年。
3.根據(jù)《中華人民共和國人力資源社會保障部 教育部 司法部 農(nóng)業(yè)農(nóng)村部 文化和旅游部 國家衛(wèi)生健康委 國家知識產(chǎn)權(quán)局 關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號)規(guī)定和人社部等7部門有關(guān)司局負責(zé)同志就實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施答記者問的內(nèi)容,先上崗的高校畢業(yè)生在12個月試用期內(nèi)未取得相應(yīng)崗位教師資格證的,取消其聘用資格。
四、紀律與監(jiān)督
(一)按照《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條規(guī)定,實行回避制度。
(二)本次招聘堅持“公開、公正、公平”的原則,努力為應(yīng)聘人員創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境,對政策規(guī)定、運作程序、方式方法等凡能公開的一律公開,對筆試、面試、聘用結(jié)果予以公示。在招聘過程中,邀請紀檢監(jiān)察機關(guān)進行全過程監(jiān)督。
(三)參與考務(wù)工作的人員要認真執(zhí)行政策規(guī)定,嚴格遵守招聘程序,切實履行工作職責(zé),不得隨意擴大招聘范圍,改變招聘程序,或擅自降低聘用條件和標準。對違紀、失職行為將嚴格追究責(zé)任。
(四)應(yīng)聘人員要誠信報考并自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀律,聽從安排,服從分配,否則按自動放棄資格處理。在進入面試、體檢、考察等程序后放棄的人員,要主動聯(lián)系考務(wù)部門并配合做好相關(guān)工作。
五、其他事項
(一)本次招聘工作由紅旗區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施。
(二)紅旗區(qū)人民政府網(wǎng)站為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站,有關(guān)考試招聘信息及相關(guān)事項,均通過該網(wǎng)站進行發(fā)布。報考人員未按照招聘公告、其他與招聘過程有關(guān)的公告、通知要求執(zhí)行的,一律視為自動放棄。
(三)受聘在職人員須按社會保險有關(guān)規(guī)定自行完善足額繳納養(yǎng)老保險,開具繳納養(yǎng)老保險證明,在紅旗區(qū)參保之前產(chǎn)生的相關(guān)問題由個人承擔(dān)。
(四)受聘人員未按規(guī)定時限和要求辦理相關(guān)人事手續(xù)的,視為自動放棄聘用資格。
(五)本次招聘不組織、不委托舉辦任何與考試有關(guān)的培訓(xùn)和輔導(dǎo),不指定考試復(fù)習(xí)用書,不印制任何與考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。
(六)報考人員在招聘期間務(wù)必經(jīng)常登錄紅旗區(qū)人民政府網(wǎng)站,查看招考信息,因個人原因影響考試聘用的責(zé)任自負。務(wù)必保持電話暢通,因個人原因聯(lián)系不上者視為自動放棄。被聘用人員要服從組織分配,對不服從分配者,取消聘用資格。
考務(wù)咨詢電話:0373-3089338
監(jiān)督電話:0373-3870119
(七)本公告由紅旗區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋,未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件:
1.紅旗區(qū)2020年公開招聘中小學(xué)及幼兒園教師崗位一覽表 |
2.紅旗區(qū)2020年中小學(xué)及幼兒園教師招聘報名表 |
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責(zé)任編輯:張欣
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