2020天津市育才中學教師招聘15名公告

http://tianjin.hteacher.net 2020-07-20 17:30 天津教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

3、面試

面試時間為2020年8月23日。具體時間地點詳見面試準考證。

面試準考證自2020年8月20日9:00起開放打印。報考人員應按照面試準考證上確定的時間和地點參加面試。參加面試時，必須同時攜帶面試準考證和身份證(二代)，缺少任一證件的報考人員不得參加面試。

面試形式為說課及答辯?？忌F(xiàn)場抽取說課題目，現(xiàn)場備課并進行說課展示，說課完畢后進行答辯，主要考察考生實際課堂講授能力及相關(guān)專業(yè)知識。

面試滿分為100分，成績保留1位小數(shù)，60分為及格，不及格者不予錄取。面試結(jié)束后，當場公布面試考試成績。

4、綜合成績查詢

考試綜合成績的計算方法具體為：綜合成績=筆試×50%+面試×50%，保留2位小數(shù)。

報考人員可于2020年8月26日9:00登錄報名網(wǎng)站查詢綜合成績、排名及進入下一環(huán)節(jié)情況。

5、疫情期間考試須知

1)全體參加考試的考生均需下載《考生健康卡及安全考試承諾書》(見附件3)，填報考試當日及考前14天的健康狀況、家庭成員健康狀況、出行情況等有關(guān)事項，并于考試當日攜帶至考點交考務(wù)工作人員，未攜帶《考生健康卡及安全考試承諾書》的考生將被視為自動放棄考試資格，無法參加考試環(huán)節(jié)。

2)考生需持本人二代居民身份證、準考證、《考生健康卡及安全考試承諾書》參加考試，證件不全者不得參加考試。

3)天津健康碼為綠碼且健康狀況正常，經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常的考生可參加考試。如考試前個人天津健康碼申報信息(如健康狀況、旅居史等)發(fā)生變化，應及時調(diào)整，瞞報、謊報人員將承擔法律責任。

4)境內(nèi)中、高風險地區(qū)考生應于考前14天前，前往低風險地區(qū)，按照目的地疫情防控要求納入健康管理，原則上盡量避免跨省市流動，并確保考前14天內(nèi)無中、高風險地區(qū)旅居史，健康監(jiān)測無異常，方可參加考試。如確實無法確保考前14天無中、高風險地區(qū)旅居史，須提供抵津前7天內(nèi)核酸檢測陰性證明，方可參加考試。中、高風險地區(qū)的界定可在微信小程序“國務(wù)院客戶端”中“疫情風險查詢”查詢實時信息。境外抵津且滿14天的考生，應按照國家和本市疫情防控要求，在配合健康申報、完成集中隔離觀察及核酸檢測陰性之后，方可參加考試，考試當天需提供解除隔離證明和核酸檢測陰性證明。無法滿足上述疫情防控要求導致無法參加考試的考生，視同放棄考試。疫情防控政策如有調(diào)整以本市發(fā)布的最新要求為準。

5)考試前，考生盡量不要外出，并注意個人衛(wèi)生和防護，避免與國(境)外人員或國內(nèi)疫情中、高風險地區(qū)人員接觸，避免去人群流動性較大的場所聚集。對于刻意隱瞞病情或者不如實報告發(fā)熱史、旅居史和接觸史的考生，以及在考試疫情防控中拒不配合的人員，將按照《治安管理處罰法》《傳染病防治法》和《關(guān)于依法懲治妨害新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控違法犯罪的意見》等法律法規(guī)予以處理。

6)疫情期間，考生考試全程應服從工作人員指揮安排，遵守招聘單位疫情防控要求，除必要程序外應全程佩戴一次性醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩并配合進行“津門戰(zhàn)役”二維碼掃描、體溫檢測、天津健康碼出示、信息登記等防疫工作，以上條件均合格后方可進入考場。在考生進場、查驗、如廁、離場期間，應按照工作人員指示行動，與他人之間嚴格保持1米以上距離，避免近距離接觸。考試期間出現(xiàn)體溫異常、嘔吐、腹瀉等癥狀時，按天津市疫情防控要求進行處理。

7)考生若提交虛假信息和材料，由此造成的一切后果，責任自負。

8)其他準考證載明的相關(guān)注意事項。

(三)體檢和考察

按招聘人數(shù)與進入體檢和考察環(huán)節(jié)人數(shù)1:1的比例確定參加體檢和考察人員名單。若報考人員綜合成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超過錄用計劃人數(shù)的情況，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢和考察環(huán)節(jié)人員名單。若成績?nèi)猿霈F(xiàn)并列,則一并確定為進入體檢和考察環(huán)節(jié)人員。

體檢和考察由招聘單位組織實施，相關(guān)標準參照招聘單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)公示

根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘人選在北方人力資源網(wǎng)(www.tj-nhr.cn)、北方人力微招聘(微信號：bfrlzp)、進行公示。公示內(nèi)容包括招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準考證號、綜合成績、排名及體檢考察情況，公示期為5天。

七、聘用管理

(一)合同管理

育才中學法定代表人與受聘人員簽訂勞動合同。按照《勞動合同法》的規(guī)定，與編外聘用人員簽訂正規(guī)勞動合同，合同期限原則上不少于2年，不超過3年。編外聘用人員實行試用期制度。試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，繼續(xù)聘用;試用期滿考核不合格的，取消聘用。

(二)薪酬待遇

1、應聘合格者，工資、績效按照學校工資體系執(zhí)行，多勞多得、優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬。

2、受聘人員簽訂正式勞動合同，按國家規(guī)定上五險一金，享受國家法定節(jié)假日、寒暑假帶薪休假待遇。

八、紀律監(jiān)督

招聘工作嚴格按照實施方案規(guī)定的內(nèi)容和程序進行，堅決制止和杜絕各類不正之風。招聘工作全過程接受監(jiān)督。

本次招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導培訓班，考試范圍以公告為準，社會上以任何名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)，敬請廣大報考人員提高警惕。