2020邯鄲魏縣教師招聘285名公告

http://hebei.hteacher.net 2020-07-20 13:48 河北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(11)其它材料。

5、資格審查：依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查的人員確定為進(jìn)入筆試人員，繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。

6、開(kāi)考比例：崗位報(bào)考人數(shù)和崗位招聘人數(shù)的比例不低于2：1，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，按比例核減直至取消該崗位招聘計(jì)劃。

7、報(bào)名考務(wù)費(fèi)減免對(duì)象和辦法。享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的考生須如實(shí)提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件及復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生須如實(shí)提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡(原件及復(fù)印件)，原件審核后退后，留復(fù)印件。此部分人員通過(guò)審核不收取報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

8、發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》的時(shí)間及地點(diǎn)在魏縣黨政網(wǎng)公布。

(三)筆試

1、筆試內(nèi)容。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。

中小學(xué)、幼兒園、職業(yè)教育教師及職業(yè)教育專業(yè)指導(dǎo)筆試內(nèi)容分兩部分：(1)公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括教育法律法規(guī)等;(2)教師職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)，包括中小學(xué)教師職業(yè)道德修養(yǎng)基本要求、教育學(xué)、教育心理學(xué)、新課程理念等;主要考察應(yīng)聘者從教的基本素質(zhì)和分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。筆試總時(shí)間為150分鐘。筆試成績(jī)總分為200分，其中，公共基礎(chǔ)知識(shí)部分滿分100分，教師職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)部分滿分100分。

校醫(yī)筆試內(nèi)容分兩部分：①公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括醫(yī)學(xué)相關(guān)的法律法規(guī)等;②醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。筆試總時(shí)間為150分鐘。筆試成績(jī)總分為 200 分，其中，公共基礎(chǔ)知識(shí)部分滿分100分，醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)部分滿分100分。

筆試不指定參考書目和考試大綱，不選用其他地方各類招聘考試試題。

本次招聘筆試成績(jī)?cè)O(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為80分，低于80分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試有一科缺考或筆試有一科成績(jī)?yōu)?分等情況的考生，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2、筆試命題。從外地市相關(guān)考試機(jī)構(gòu)抽調(diào)相關(guān)專家入闈命題并簽訂保密協(xié)議。外地市相關(guān)考試機(jī)構(gòu)或到外地市抽調(diào)相關(guān)專家入闈閱卷、登統(tǒng)并簽訂保密協(xié)議。

3、筆試要求。筆試地點(diǎn)在魏縣縣城，筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)、相關(guān)要求等詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的考試時(shí)間、地點(diǎn)、考場(chǎng)、座位號(hào)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效居民身份證。

4、確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。各崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生，按照進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比不高于2∶1的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入資格復(fù)審。筆試結(jié)束后，考生可在魏縣黨政網(wǎng)查詢筆試成績(jī)及是否進(jìn)入資格復(fù)審。

(四)資格復(fù)審

復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)及具體要求在魏縣黨政網(wǎng)公布。資格復(fù)審要核實(shí)考生報(bào)名時(shí)所提供學(xué)歷和教師資格證等證件和材料的真實(shí)性，必要時(shí)通知考生提交報(bào)考材料的原件。在報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)不符合應(yīng)聘條件的考生，取消其應(yīng)聘資格，對(duì)嚴(yán)重弄虛作假行為要追究責(zé)任。

面試前，因資格復(fù)審不合格出現(xiàn)的比例內(nèi)空缺，在報(bào)考同一崗位達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

資格復(fù)審后，在魏縣黨政網(wǎng)公布入圍面試人員名單，同時(shí)公布領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》時(shí)間、地點(diǎn)。面試時(shí)間、地點(diǎn)、要求等詳見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。

(五)面試

面試地點(diǎn)在魏縣縣城，面試具體地點(diǎn)、時(shí)間和要求詳見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員應(yīng)按照《面試準(zhǔn)考證》上確定的考試時(shí)間、地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶《面試準(zhǔn)考證》和有效期內(nèi)二代身份證。

1、面試方式及要求

(1)中小學(xué)、幼兒園、職業(yè)教育教師及職業(yè)教育專業(yè)指導(dǎo)

①　面試方式：面試備課時(shí)間15分鐘，面試時(shí)間不超過(guò)15分鐘。

音樂(lè)、美術(shù)、體育三個(gè)科目采取課堂講課(滿分40分)、專業(yè)技能展示(滿分30分)和答辯(滿分30分)的方式進(jìn)行，課堂講課、專業(yè)技能展示和答辯各占5分鐘，考生可自帶必備的專業(yè)技能展示用具，自備專業(yè)技能展示內(nèi)容。

招聘的教師、職業(yè)教育專業(yè)指導(dǎo)崗位中除音樂(lè)、美術(shù)、體育科目外，其他科目都采取課堂講課(滿分60分)和答辯(滿分40分)的方式，課堂講課不超過(guò)10分鐘，答辯不超過(guò)5分鐘。

②　面試命題：各崗位學(xué)科面試講課題目由專家入闈命制10個(gè)，同時(shí)在魏縣黨政網(wǎng)上公布講課題目所在教材的名稱、版本、主編、出版社、版次及印次，面試結(jié)束后命題組解除入闈;答辯題目由外地市相關(guān)考試機(jī)構(gòu)抽調(diào)外地市相關(guān)專家入闈命題并簽保密協(xié)議，面試評(píng)委由外地市高級(jí)職稱的教師、相關(guān)專業(yè)教育專家、學(xué)科帶頭人等組成。每個(gè)面試評(píng)委組由7人組成，考生、評(píng)委及工作人員均實(shí)行入闈管理。

③　面試要求：面試主要考察應(yīng)聘人員的學(xué)科知識(shí)、教育教學(xué)能力、教師基本素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止和創(chuàng)建新課堂理念等方面是否適合從事教師工作。面試總分為100分，本次招聘面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線設(shè)定為60分，低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

每場(chǎng)面試，對(duì)應(yīng)聘者根據(jù)應(yīng)聘崗位進(jìn)行分組，應(yīng)聘同一崗位的考生一般分在同組、同場(chǎng)面試。個(gè)別招聘人數(shù)較多的無(wú)法分在同組、同場(chǎng)的崗位，根據(jù)該崗位筆試總成績(jī)由高到低的順序，采取蛇形分組法分組分招聘名額進(jìn)行面試。如需要蛇形分組，各崗位蛇形分組分招聘名額情況于面試前在魏縣黨政網(wǎng)公布。

④　面試步驟：面試考場(chǎng)劃分為“三室”，即候考室、備考室、面試室。面試者憑《面試準(zhǔn)考證》、有效身份證進(jìn)入面試考點(diǎn)，首先進(jìn)入相應(yīng)面試學(xué)科組的候考室，工作人員核對(duì)準(zhǔn)考證、身份證后，宣讀《考生面試須知》，并讓考生在《考生面試須知》背面簽字，然后依次抽取面試順序號(hào)。根據(jù)講課時(shí)間安排，按從小到大的順序號(hào)由引領(lǐng)員引入備考室，每位考生隨機(jī)抽取各自講課題目后開(kāi)始備課。備課時(shí)間到，引領(lǐng)員負(fù)責(zé)將面試者引入面試室。同時(shí)提醒下一個(gè)面試者準(zhǔn)備。同崗位考生所答辯題目相同。

(2)校醫(yī)

①面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試時(shí)間不超過(guò)10分鐘。同崗位考生所答辯題目相同。

②面試命題：答辯題目由外地市相關(guān)考試機(jī)構(gòu)抽調(diào)外地市相關(guān)專家入闈命題并簽保密協(xié)議，面試評(píng)委由外地市高級(jí)職稱的醫(yī)師、相關(guān)專業(yè)專家、學(xué)科帶頭人等組成。每個(gè)面試評(píng)委組由7人組成，考生、評(píng)委及工作人員均實(shí)行入闈管理。

③面試要求：面試主要考察應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、應(yīng)變能力、分析問(wèn)題能力和回答問(wèn)題的準(zhǔn)確性、舉止儀表等內(nèi)容。面試總分為100分，本次招聘面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線設(shè)定為60分，低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

每場(chǎng)面試，應(yīng)聘者根據(jù)應(yīng)聘崗位進(jìn)行分組，應(yīng)聘同一崗位的考生一般分在同組、同場(chǎng)面試。個(gè)別招聘人數(shù)較多的無(wú)法分在同組、同場(chǎng)的崗位，根據(jù)該崗位筆試總成績(jī)由高到低的順序，采取蛇形分組法分組分招聘名額進(jìn)行面試。如需要蛇形分組，各崗位蛇形分組分招聘名額情況于面試前在魏縣黨政網(wǎng)公布。

④面試步驟：面試考場(chǎng)劃分為“兩室”，即候考室、面試室。面試者憑《面試準(zhǔn)考證》、有效身份證進(jìn)入面試考點(diǎn)，首先進(jìn)入相應(yīng)面試的候考室，工作人員核對(duì)準(zhǔn)考證、身份證后，宣讀《考生面試須知》，并讓考生在《考生面試須知》背面簽字，然后依次抽取面試順序號(hào)。根據(jù)時(shí)間安排，按從小到大的順序號(hào)由引領(lǐng)員引入面試室。同時(shí)，提醒下一個(gè)面試者準(zhǔn)備。

2、面試打分。面試由評(píng)委按照評(píng)分細(xì)則對(duì)面試考生進(jìn)行綜合打分，評(píng)委打分成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后一位有效數(shù)字。采取“體操打分法”，即對(duì)7位評(píng)委的綜合打分，去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分，其余打分之和的平均分為考生的面試成績(jī)。