2020邯鄲魏縣教師招聘285名公告

http://hebei.hteacher.net 2020-07-20 13:48 河北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(11)其它材料。

5、資格審查：依據(jù)招聘崗位設置的條件進行資格審查，通過資格審查的人員確定為進入筆試人員，繳納報名考務費100元。

6、開考比例：崗位報考人數(shù)和崗位招聘人數(shù)的比例不低于2：1，報名人數(shù)達不到開考比例的，按比例核減直至取消該崗位招聘計劃。

7、報名考務費減免對象和辦法。享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的考生須如實提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件及復印件);農村絕對貧困家庭的考生須如實提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡(原件及復印件)，原件審核后退后，留復印件。此部分人員通過審核不收取報名考務費。

8、發(fā)放《筆試準考證》的時間及地點在魏縣黨政網(wǎng)公布。

(三)筆試

1、筆試內容。筆試采取閉卷方式進行。

中小學、幼兒園、職業(yè)教育教師及職業(yè)教育專業(yè)指導筆試內容分兩部分：(1)公共基礎知識，包括教育法律法規(guī)等;(2)教師職業(yè)能力測驗，包括中小學教師職業(yè)道德修養(yǎng)基本要求、教育學、教育心理學、新課程理念等;主要考察應聘者從教的基本素質和分析問題、解決問題的能力。筆試總時間為150分鐘。筆試成績總分為200分，其中，公共基礎知識部分滿分100分，教師職業(yè)能力測驗部分滿分100分。

校醫(yī)筆試內容分兩部分：①公共基礎知識，包括醫(yī)學相關的法律法規(guī)等;②醫(yī)學專業(yè)基礎知識。筆試總時間為150分鐘。筆試成績總分為 200 分，其中，公共基礎知識部分滿分100分，醫(yī)學專業(yè)基礎知識部分滿分100分。

筆試不指定參考書目和考試大綱，不選用其他地方各類招聘考試試題。

本次招聘筆試成績設定合格分數(shù)線為80分，低于80分者不得進入下一環(huán)節(jié)。筆試有一科缺考或筆試有一科成績?yōu)?分等情況的考生，不得進入下一環(huán)節(jié)。

2、筆試命題。從外地市相關考試機構抽調相關專家入闈命題并簽訂保密協(xié)議。外地市相關考試機構或到外地市抽調相關專家入闈閱卷、登統(tǒng)并簽訂保密協(xié)議。

3、筆試要求。筆試地點在魏縣縣城，筆試具體時間、地點、相關要求等詳見《筆試準考證》。應聘人員應按照準考證上確定的考試時間、地點、考場、座位號參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和有效居民身份證。

4、確定進入資格復審人選。各崗位筆試合格分數(shù)線以上的考生，按照進入資格復審人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比不高于2∶1的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定進入資格復審人員，比例內末位筆試成績并列的，一同進入資格復審。筆試結束后，考生可在魏縣黨政網(wǎng)查詢筆試成績及是否進入資格復審。

(四)資格復審

復審的時間、地點及具體要求在魏縣黨政網(wǎng)公布。資格復審要核實考生報名時所提供學歷和教師資格證等證件和材料的真實性，必要時通知考生提交報考材料的原件。在報名時填報情況不實不符合應聘條件的考生，取消其應聘資格，對嚴重弄虛作假行為要追究責任。

面試前，因資格復審不合格出現(xiàn)的比例內空缺，在報考同一崗位達到筆試合格分數(shù)線的考生中，按筆試成績從高到低依次遞補。資格復審合格人員進入面試環(huán)節(jié)。

資格復審后，在魏縣黨政網(wǎng)公布入圍面試人員名單，同時公布領取《面試準考證》時間、地點。面試時間、地點、要求等詳見《面試準考證》。

(五)面試

面試地點在魏縣縣城，面試具體地點、時間和要求詳見《面試準考證》。應聘人員應按照《面試準考證》上確定的考試時間、地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶《面試準考證》和有效期內二代身份證。

1、面試方式及要求

(1)中小學、幼兒園、職業(yè)教育教師及職業(yè)教育專業(yè)指導

①　面試方式：面試備課時間15分鐘，面試時間不超過15分鐘。

音樂、美術、體育三個科目采取課堂講課(滿分40分)、專業(yè)技能展示(滿分30分)和答辯(滿分30分)的方式進行，課堂講課、專業(yè)技能展示和答辯各占5分鐘，考生可自帶必備的專業(yè)技能展示用具，自備專業(yè)技能展示內容。

招聘的教師、職業(yè)教育專業(yè)指導崗位中除音樂、美術、體育科目外，其他科目都采取課堂講課(滿分60分)和答辯(滿分40分)的方式，課堂講課不超過10分鐘，答辯不超過5分鐘。

②　面試命題：各崗位學科面試講課題目由專家入闈命制10個，同時在魏縣黨政網(wǎng)上公布講課題目所在教材的名稱、版本、主編、出版社、版次及印次，面試結束后命題組解除入闈;答辯題目由外地市相關考試機構抽調外地市相關專家入闈命題并簽保密協(xié)議，面試評委由外地市高級職稱的教師、相關專業(yè)教育專家、學科帶頭人等組成。每個面試評委組由7人組成，考生、評委及工作人員均實行入闈管理。

③　面試要求：面試主要考察應聘人員的學科知識、教育教學能力、教師基本素養(yǎng)、語言表達能力、儀表舉止和創(chuàng)建新課堂理念等方面是否適合從事教師工作。面試總分為100分，本次招聘面試成績合格分數(shù)線設定為60分，低于60分者不得進入下一環(huán)節(jié)。

每場面試，對應聘者根據(jù)應聘崗位進行分組，應聘同一崗位的考生一般分在同組、同場面試。個別招聘人數(shù)較多的無法分在同組、同場的崗位，根據(jù)該崗位筆試總成績由高到低的順序，采取蛇形分組法分組分招聘名額進行面試。如需要蛇形分組，各崗位蛇形分組分招聘名額情況于面試前在魏縣黨政網(wǎng)公布。

④　面試步驟：面試考場劃分為“三室”，即候考室、備考室、面試室。面試者憑《面試準考證》、有效身份證進入面試考點，首先進入相應面試學科組的候考室，工作人員核對準考證、身份證后，宣讀《考生面試須知》，并讓考生在《考生面試須知》背面簽字，然后依次抽取面試順序號。根據(jù)講課時間安排，按從小到大的順序號由引領員引入備考室，每位考生隨機抽取各自講課題目后開始備課。備課時間到，引領員負責將面試者引入面試室。同時提醒下一個面試者準備。同崗位考生所答辯題目相同。

(2)校醫(yī)

①面試方式：采取結構化面試的方式進行。面試時間不超過10分鐘。同崗位考生所答辯題目相同。

②面試命題：答辯題目由外地市相關考試機構抽調外地市相關專家入闈命題并簽保密協(xié)議，面試評委由外地市高級職稱的醫(yī)師、相關專業(yè)專家、學科帶頭人等組成。每個面試評委組由7人組成，考生、評委及工作人員均實行入闈管理。

③面試要求：面試主要考察應聘人員的邏輯思維能力、應變能力、分析問題能力和回答問題的準確性、舉止儀表等內容。面試總分為100分，本次招聘面試成績合格分數(shù)線設定為60分，低于60分者不得進入下一環(huán)節(jié)。

每場面試，應聘者根據(jù)應聘崗位進行分組，應聘同一崗位的考生一般分在同組、同場面試。個別招聘人數(shù)較多的無法分在同組、同場的崗位，根據(jù)該崗位筆試總成績由高到低的順序，采取蛇形分組法分組分招聘名額進行面試。如需要蛇形分組，各崗位蛇形分組分招聘名額情況于面試前在魏縣黨政網(wǎng)公布。

④面試步驟：面試考場劃分為“兩室”，即候考室、面試室。面試者憑《面試準考證》、有效身份證進入面試考點，首先進入相應面試的候考室，工作人員核對準考證、身份證后，宣讀《考生面試須知》，并讓考生在《考生面試須知》背面簽字，然后依次抽取面試順序號。根據(jù)時間安排，按從小到大的順序號由引領員引入面試室。同時，提醒下一個面試者準備。

2、面試打分。面試由評委按照評分細則對面試考生進行綜合打分，評委打分成績保留到小數(shù)點后一位有效數(shù)字。采取“體操打分法”，即對7位評委的綜合打分，去掉1個最高分和1個最低分，其余打分之和的平均分為考生的面試成績。