http://hubei.hteacher.net 2020-07-20 10:04 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
2.面試。
(1)面試內(nèi)容及方式。高中教師面試采用講課或說課形式,內(nèi)容為高中學(xué)段現(xiàn)行教材,總分為100分。幼兒教師面試采取說課和才藝展示的方式進(jìn)行(說課占面試成績的60%,才藝展示占面試成績的40%),總分為100分。面試相關(guān)事項另行通知。
(2)確定面試入圍人選。筆試結(jié)束后,按考生報考崗位依筆試總成績從高到低的順序按1:3的比例確定面試入圍人選。未達(dá)到1:3比例的,經(jīng)用人單位和主管部門申請,招聘工作主管部門批準(zhǔn)同意,可以適當(dāng)降低面試入圍比例,或不設(shè)面試入圍比例,劃定成績合格線。
如高中教師面試出現(xiàn)崗位空缺,從同學(xué)科其他崗位、未入圍面試的服從調(diào)劑人員中,按照分?jǐn)?shù)從高到低進(jìn)行調(diào)劑。調(diào)劑人員名單在麻城市政府網(wǎng)站上公示。調(diào)劑后仍未達(dá)到1:3比例的,經(jīng)用人單位和主管部門申請,招聘工作主管部門批準(zhǔn)同意,可以適當(dāng)降低面試入圍比例,或不設(shè)面試入圍比例,劃定成績合格線。
(3)發(fā)布面試公告。面試公告在麻城市人民政府網(wǎng)站另行發(fā)布。
面試公告發(fā)布后因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的,不予遞補(bǔ)。對只有1人參加面試和經(jīng)批準(zhǔn)保留的崗位,實行最低合格分?jǐn)?shù)線控制,面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分以上的(含75分),方能進(jìn)入體檢、考察階段。對達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的,不能進(jìn)入體檢、考察,相應(yīng)招聘崗位計劃取消。
面試時間、地點見面試通知書。
3.總成績計算:高中教師總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%;幼兒教師總成績=筆試成績×40%+面試成績(說課×60%+才藝展示×40%)×60%。以上各項分?jǐn)?shù)計算均按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)??偝煽儾⒘械?,面試成績高的排序靠前,筆試、面試成績都相同時,組織加試。
加分政策。根據(jù)國家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求,對服務(wù)期滿且考核合格(稱職)的“三支一扶”計劃、大學(xué)生村官、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目人員實行加分政策優(yōu)惠,在折合成百分制的筆試總分上增加5分。在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵,享受同等加分優(yōu)惠政策。上述人員的資格審查由各項目縣(市)級主管部門審核(其中,高校畢業(yè)生退役士兵由市退役軍人事務(wù)局審核)。
上述人員中已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的,不再享受此優(yōu)惠。服務(wù)(役)時間計算截止2020年7月31日。
4. 筆試、面試及總成績查詢。通過麻城市人民政府官方網(wǎng)站、麻城人社微信公眾號、麻城市教育局微信公眾號發(fā)布。
五、體檢和考察
(一)體檢
根據(jù)考生考試成績,按照招聘計劃1∶1的比例確定參加體檢和考察人選。體檢工作由招聘單位組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號)、《關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生承擔(dān)。因體檢不合格或主動放棄出現(xiàn)名額空缺,從參加該崗位面試人員中,按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢合格人員直接進(jìn)入考察。
(二)考察
按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),重點考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、參加國家法定考試的誠信記錄等方面的情況??疾熘羞€要對應(yīng)聘者的報考資格進(jìn)行復(fù)審??疾熘校舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的,取消聘用資格。
因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的,招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。
六、公示
對考察合格人員通過麻城市政府網(wǎng)站向社會公示,公示時間為7個工作日,接受社會監(jiān)督。
公示期內(nèi)反映有影響聘用問題并查證屬實的,不予聘用。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。公示期滿,對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的,直接聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知5日內(nèi))不報到的,取消聘用資格。
七、聘用與管理
(一)選崗。幼兒教師根據(jù)崗位代碼按照“總分排序,從高到低,依次選崗”的原則選崗到學(xué)校。
(二)聘用。招聘單位和主管部門將招聘結(jié)果報招聘工作主管部門備案,經(jīng)招聘工作主管部門審核備案后,各單位為新招聘的人員辦理聘用手續(xù),實行崗位管理,并按所聘崗位執(zhí)行國家和省、市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。2020屆高校畢業(yè)生以及擇業(yè)期內(nèi)尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生,未能在2021年底前取得教師資格考試成績合格證明的,解除聘用合同。
八、防疫要求
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排,配合做好衛(wèi)生防疫工作。報名日、考試日前14天內(nèi)有過疫情中高風(fēng)險地區(qū)出入、過往史的考生,必須主動報告并提供最新核酸檢測陰性報告,方可參加報名和考試,隱瞞不報造成嚴(yán)重后果的依法追究法律責(zé)任。所有參加招考的考生,要出具健康碼及相關(guān)必要證明,遵守現(xiàn)場防疫守則,健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的,取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的,依法追究相關(guān)責(zé)任。
九、違紀(jì)行為處理
對違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理,涉嫌犯罪的及時移送司法機(jī)關(guān)處理。
十、其它事項
公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容,由麻城市人社局和教育局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜以及招聘工作中出現(xiàn)的新情況新問題,由麻城市人社局和教育局研究決定。
咨詢電話:麻城市教育局 0713-2995866
麻城市人社局 0713-2991117
中共麻城市委組織部
麻城市人力資源和社會保障局
麻城市教育局
2020年7月18日
附件1麻城市2020年面向社會公開招聘高中教師崗位表 |
附件2麻城市2020年面向社會公開招聘幼兒教師崗位表 |
附件3麻城市2020年面向社會公開招聘高中教師報名登記表 |
附件4麻城市2020年面向社會公開招聘幼兒教師報名登記表 |
附件5麻城市2020年面向社會公開招聘高中、幼兒教師政策性加分審核表 |
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責(zé)任編輯:張欣
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