2020年臨川區(qū)城區(qū)公辦幼兒園招聘合同制幼兒教師80人實(shí)施方案的通知

　　臨府辦字〔2020〕86號(hào)

　　各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、墾殖場(chǎng)、街道辦事處，區(qū)政府有關(guān)部門：

　　經(jīng)區(qū)政府研究同意，現(xiàn)將《臨川區(qū)城區(qū)公辦幼兒園招聘合同制幼兒教師實(shí)施方案》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真組織實(shí)施。

　　2020年7月14日

　　臨川區(qū)城區(qū)公辦幼兒園招聘合同制幼兒教師實(shí)施方案

　　為加快推進(jìn)我區(qū)國(guó)有資產(chǎn)建設(shè)小區(qū)配套園治理工作，切實(shí)增加公辦學(xué)位供給，現(xiàn)將國(guó)有資產(chǎn)建設(shè)小區(qū)配套園全部轉(zhuǎn)為公辦園，綜合考慮地理位置因素，設(shè)立臨川區(qū)第二、三、四保育院，臨川區(qū)保育院和臨川區(qū)第一保育院各增加一所分院。經(jīng)區(qū)政府研究同意，決定面向社會(huì)公開招聘合同制幼兒教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　臨川區(qū)第一保育院民生分院6人、臨川區(qū)保育院益民分院6人、臨川區(qū)第二保育院30人、臨川區(qū)第三保育院13人、臨川區(qū)第三保育院利民分院6人、臨川區(qū)第四保育院13人、臨川區(qū)第四保育院孝橋分院6人，招聘計(jì)劃合計(jì)80人。

　　二、招聘對(duì)象及條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　1.30周歲以下(即1990年7月1日以后出生);

　　2.具有中師(全日制普通中等師范學(xué)校畢業(yè))及以上學(xué)歷，學(xué)前教育專業(yè)，取得幼兒教師資格證;

　　3.2020屆全日制普通中等師范學(xué)校、普通高等院校學(xué)前教育專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　(二)招聘條件

　　1.具有撫州市轄區(qū)內(nèi)的戶籍，享有公民的政治權(quán)利;

　　2.具有良好的思想政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正;

　　3.具備招聘崗位需要的專業(yè)知識(shí)、學(xué)歷要求;

　　4.身體健康、心理健康、熱愛幼兒;

　　5.受過刑事處罰和曾被開除公職的人員以及法律規(guī)定不得聘用的人員不接受應(yīng)聘。

　　三、招聘辦法及程序

　　本次招聘合同制幼兒教師實(shí)行面向社會(huì)公開招聘，由臨川區(qū)教育體育局組織實(shí)施，招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和面試成績(jī)分別占40%和60%。筆試結(jié)束后，招聘根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按照1:2比例確定入闈面試人員。面試人員較多出現(xiàn)由多組不同考官(評(píng)委)小組共同完成時(shí)，應(yīng)對(duì)面試成績(jī)進(jìn)行修正。修正公式：考生最后得分=考生面試小組得分×修正系數(shù)。修正系數(shù)=同一職位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分。公式中計(jì)算平均分時(shí)，要先去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分后，再計(jì)算平均分。例如：某崗位考生70人，分A、B兩組每組35人面試。同一職位全部考生平均分為去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分后剩下68人的平均分;A組考生平均分為去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分后剩下33人的平均分。

　　具體程序如下：

　　(一)發(fā)布公告。2020年7月30日前在中國(guó)臨川網(wǎng)教育欄發(fā)布。

　　(二)報(bào)名及資格審查。本次招聘報(bào)名工作采取按招聘計(jì)劃進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查。

　　報(bào)名時(shí)間：2020年7月29- 8月1日。

　　2.報(bào)名和資格初審地點(diǎn)：臨川區(qū)教育體育局一樓

　　3.報(bào)名和資格審查要求：

　　(1)報(bào)名者需攜帶填寫好報(bào)名登記表(附件);本人有效身份證;戶口本;畢業(yè)證(第一學(xué)歷和最高學(xué)歷);教師資格證;專業(yè)技術(shù)資格證等原件及復(fù)印件;2張一寸近期免冠彩照。2020屆全日制普通中等師范學(xué)校、普通高等院校學(xué)前教育專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生未發(fā)畢業(yè)證和教師資格證的提供學(xué)校就業(yè)推薦表和教師資格證辦理證明。

　　(2)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

　　(三)筆試。

　　1.筆試形式范圍：現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)活動(dòng)設(shè)計(jì)(教案)，教材《幼兒多元能力實(shí)踐操作手冊(cè)(第二版)》(中班)，江西省高校出版社。滿分為100分。

　　筆試時(shí)間和地點(diǎn)：2020年8月11日上午9：00-10:00

　　在臨川十六中進(jìn)行。

　　(四)面試。面試對(duì)象于面試前一天下午憑有效身份證到臨川區(qū)教育體育局報(bào)名處領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》，逾期視為放棄。面試有關(guān)事項(xiàng)均打印在《面試準(zhǔn)考證》上，面試入場(chǎng)時(shí)須核對(duì)考生有效身份證、面試準(zhǔn)考證等證件。

　　1.面試時(shí)間：另行通知(以面試準(zhǔn)考證時(shí)間為準(zhǔn))

　　2.面試地點(diǎn)：臨川三中新校區(qū)

　　3.面試分組：入闈面試人員在面試前通過電腦派位的形式分成A、B、C、D四組，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人才規(guī)劃股、區(qū)教育體育局計(jì)察股全程監(jiān)督，并在區(qū)教體局公示欄及面試考點(diǎn)公示。面試人員進(jìn)入考點(diǎn)后，臨時(shí)抽簽決定面試測(cè)試順序。

　　4.面試內(nèi)容及成績(jī)?cè)u(píng)定：彈唱、簡(jiǎn)筆畫、講故事、舞蹈，各占25分，總分100分。面試成績(jī)?yōu)槲逦辉u(píng)委平均分值(四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

　　簡(jiǎn)筆畫：根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)給出主題，在10分鐘內(nèi)在4K素描紙上完成一幅簡(jiǎn)筆畫(自備畫筆);

　　彈 唱：隨機(jī)抽取一首兒童歌曲簡(jiǎn)譜，準(zhǔn)備1分鐘后，在5分鐘內(nèi)按抽簽順序依次進(jìn)行彈唱;

　　講故事：隨機(jī)抽取一個(gè)故事樣本，準(zhǔn)備1分鐘后，在5分鐘內(nèi)按抽簽順序依次進(jìn)行講述;

　　舞 蹈：自帶一個(gè)成品舞，時(shí)間不超過5分鐘(自備單曲舞蹈音樂U盤，自備舞蹈服裝及道具)。

　　(五)預(yù)錄。面試結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)按筆試成績(jī)(40%)加面試成績(jī)(60%)后的總成績(jī)按1：1的比例從高分到低分依次確定入闈參加體檢人員名單(總成績(jī)相同時(shí)，面試成績(jī)高者優(yōu)先;總成績(jī)和面試成績(jī)均相同時(shí)，則最高學(xué)歷高者優(yōu)先)，并在中國(guó)臨川網(wǎng)教育欄公布。

　　(六)體檢辦法。全部入闈人員為體檢對(duì)象，在規(guī)定的時(shí)間到指定醫(yī)院接受體格檢查，體檢費(fèi)用自理，體檢參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行，體檢時(shí)間另行通知，因體檢不合格出現(xiàn)的名額空缺時(shí)，按總成績(jī)排序依次遞補(bǔ)一次。

　　(七)選崗。預(yù)錄對(duì)象根據(jù)總成績(jī)從高分到低分排序自主選擇招聘崗位，并予公示，選崗時(shí)間另行通知，地點(diǎn)：臨川區(qū)教育體育局(五樓會(huì)議室)。

　　(八)考察。重點(diǎn)考察思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等。對(duì)考察不合格者不得聘用，空缺的名額按成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)一次。

　　(九)聘用公示。擬聘用人員名單在中國(guó)臨川網(wǎng)教育欄進(jìn)行公示，公示期7天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)不符合條件的，經(jīng)查屬實(shí)，不予聘用。

　　四、聘用人員管理

　　依據(jù)有關(guān)法律政策，擬聘用人員與各招聘單位簽訂試用期勞動(dòng)合同。試用期為1年，試用期內(nèi)不合格者，予以解聘。擬聘用人員試用期滿合格與各招聘單位簽訂正式勞動(dòng)合同，合同期限為三年。

　　招聘的幼兒教師按照《勞動(dòng)合同法》實(shí)行合同制管理，建立績(jī)效考評(píng)工作機(jī)制，量化績(jī)效任務(wù)，打破“大鍋飯”和平均分配格局，實(shí)行多勞多得，優(yōu)績(jī)優(yōu)得。對(duì)連續(xù)完不成績(jī)效任務(wù)，在績(jī)效考評(píng)中不合格的，依法依規(guī)解除聘用合同。合同期滿后，有意愿繼續(xù)聘用的人員經(jīng)考核合格后，可與各招聘單位繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同。

　　合同制幼兒教師的人事檔案委托臨川區(qū)公共就業(yè)人才服務(wù)局統(tǒng)一管理。

　　五、工資待遇

　　合同制幼兒教師工資待遇主要包括：崗位工資、薪級(jí)工資、教師提高10%部分、教齡津貼和五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金)，相關(guān)工資待遇標(biāo)準(zhǔn)參照在編在崗教師工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并按政策規(guī)定調(diào)整增加;績(jī)效工資按照績(jī)效考評(píng)結(jié)果確定，實(shí)行多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)得。

　　本公告由區(qū)教體局負(fù)責(zé)解釋。

　　臨川區(qū)城區(qū)公辦幼兒園公開招聘合同制幼兒教師報(bào)名登記表